蘇杭電子集團創(chuàng)建于1986年1月，由核心企業(yè)江蘇蘇杭電子有限公司、昆山蘇杭電路板有限公司、漣水縣蘇杭科技有限公司等組成，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的集團化運作的專業(yè)PCB民營高科技股份制企業(yè)，一直位居全球PCB百強行列。集團注冊資本17500萬元，占地面積19.5萬平萬米，建筑面積10.2萬平方米，年生產(chǎn)各種精密雙面、多層、高密度互連印制電路板120萬平方米。

喧囂散去 留下美好 01 短發(fā)、瓜子臉，舉手投足間透著優(yōu)雅從容，眼前這位正在與員工討論業(yè)務(wù)的女子便是江蘇蘇杭電子集團公司董事長倪蘊之。倪蘊之這樣評價自己，“我雖是女子，卻有不輸男兒的胸懷；我雖已過知天命之年，卻仍對事業(yè)充滿激情?！?從業(yè)33年的光陰，倪蘊之見證了電子行業(yè)的發(fā)展，也帶領(lǐng)蘇杭成長為擁有2500余名員工以及蘇杭電子、蘇杭電路、蘇杭科技、蘇杭貿(mào)易等多家子公司的集團企業(yè)，主打產(chǎn)品高密度雙面及多層印制電路板（ PCB） 遠(yuǎn)銷全球， 2018年實現(xiàn)銷售額8.41億元，且連續(xù)四年被評為“中國電子電路行業(yè)優(yōu)秀民族晶牌企業(yè)”。 談起奮斗生涯，倪蘊之坦然：“對于我來說，沒有什么比堅持更能概括這一切的吧?！?/p>

接一筆訂單 創(chuàng)一方信譽 02 “上高天堂、下有蘇杭”。蘇杭電子集團創(chuàng)建于1986年1月，從一個只有10余人的小工廠發(fā)展至位居全球PCB百強行列的企業(yè)，這一切離不開倪蘊之董事長和蘇杭所有員工的不懈努力與堅持。用倪蘊之的話說：逆水行舟、不進則退。如何才能讓蘇杭集團在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟？毫無疑問，人才和技術(shù)、新工藝和新設(shè)備才是核心競爭力。而倪蘊之也清楚地明白，要達(dá)成這一目標(biāo)并非易事。 2012年，對于倪蘊之來說，是充滿挑戰(zhàn)的一年。從掌營公司財務(wù)到公司掌舵人，身份角色的轉(zhuǎn)換，給她帶來了巨大的壓力。但這一切并沒讓她退縮，而是更堅定了往前走下去的腳步。無懼干擾、大膽創(chuàng)新，巧妙整合各種資源，充分發(fā)揮團隊整體效應(yīng)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在實戰(zhàn)中磨煉自己。倪蘊之說“人生是一個循序漸進耕耘、收獲的過程?！彼美w細(xì)的身軀挑起公司營理重任的那一刻起，一直在自己的崗位上義無反顧地辛勤耕耘。

抓住機遇、練好內(nèi)功，是倪蘊之對付瞬息萬變商業(yè)環(huán)境的不變抓手。從接手蘇杭集團以來，她在提高勞動生產(chǎn)率上狠下功夫，重新梳理全部工作和生產(chǎn)工藝流程，壓縮人員編制，把各項經(jīng)濟指標(biāo)重新核算分解到各個分廠、各個部門，并及時跟蹤、科學(xué)考核。除此之外，倪蘊之常年深入市場，洞悉市場需求，充分發(fā)揮連續(xù)十年技改投入所打造的新優(yōu)勢，提升產(chǎn)品檔次，發(fā)揮規(guī)模效益，使得蘇杭的轉(zhuǎn)型升級碩果初現(xiàn)。 天下無難事，只怕有心人。由于倪蘊之過人的管理天賦與創(chuàng)新思維，再加上過硬的產(chǎn)品品質(zhì)以及超前發(fā)展的經(jīng)營理念，蘇杭集團已擁有PCB核心知識產(chǎn)權(quán)二十多項，并先后被認(rèn)定為國家級重點高新技術(shù)企業(yè)、中國印制電路百強企業(yè)、中國電子電路優(yōu)秀民族國牌企業(yè)、中國電子信息行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標(biāo)、蘇州市優(yōu)秀民營企業(yè)、昆山市黨建工作示范點等稱號。而她本人也于2016年被授予中國電子信息行業(yè)“杰出企業(yè)家”榮譽稱號。

樹一座豐碑 拓一方市場 03 倪蘊之作為中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會專家委員會理事成員， 2018年，她歷時三個多月的深入思考和深度調(diào)研，寫出了專文： 《盡早掌握新一代印制電路產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)》 ，于9月28日在《江蘇經(jīng)濟報》上公開發(fā)表。倪蘊之從整個行業(yè)的角度看待問題，體現(xiàn)了她高度的社會責(zé)任感，受到行業(yè)專家的好評和贊譽，2018年12月，她被山西省運城學(xué)院聘為客座教授。 倪蘊之總是設(shè)身處地的為他人考慮，像一株向日葵般充滿正能量。對于蘇杭的員工，倪蘊之更是呵護有加，“把蘇杭打造成一個充滿溫暖、關(guān)懷和愛心的大家庭”是倪蘊之這些年不懈的追求。

她每年都要騰出150多個相對輕松的崗位，安排殘疾人就業(yè)，而且特別制定了一系列方便殘疾人生活、工作、休閑的規(guī)章制度，還在勞保待遇、節(jié)假日安排、食宿出行等方面給予了他們特別的關(guān)愛。經(jīng)過幾年的培育，已經(jīng)有一批殘障人士成長為行家里手和業(yè)務(wù)骨干，正在自己的崗位上實現(xiàn)人生價值。能在蘇杭集團工作，生活必然是幸福的，不僅表現(xiàn)在優(yōu)越的工作環(huán)境和生活條件上，他們還有一個非常奇特色的工作室--朱永樂勞模創(chuàng)新工作室。運用“黨建+研發(fā)+品牌”“黨建帶工建”“黨建帶關(guān)建”等多種有效手段，把蘇杭集團黨總支建設(shè)成為“凝聚員工能力強、服務(wù)發(fā)展能力強”的“雙強型黨組織”。

倪蘊之說，“黨建做實了也是生產(chǎn)力。蘇杭總支能為企業(yè)發(fā)展聚力，為蘇杭文化鑄魂，為職工成長擂臺，支持黨建活動是我的自主選擇”。由于有了她的重視，黨總支勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起了企業(yè)文化主心骨的重任，通過黨組織的活動，把蘇杭集團建設(shè)成“充滿溫暖、關(guān)懷和愛心的大家庭”已經(jīng)變成現(xiàn)實。通過黨建的持續(xù)發(fā)力，將黨的建設(shè)和企業(yè)愿景、價值理念相統(tǒng)一，與企業(yè)管理相結(jié)合，志在以“紅色動力”助推蘇杭集團高質(zhì)量綠色可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展釋放實實在在的黨建紅利，引發(fā)公司業(yè)績一路走紅。 倪蘊之常常感慨：賺錢不是目的，賺錢只是一種手段；人不能只想著錢，人也不能只捏著自己。

敬一片真誠 暖一群人心 04 “妥善安置外來務(wù)工人員子女就近上學(xué)”“加強銀企互動，緩解中小企業(yè)融資難”……倪蘊之自擔(dān)任昆山市千燈鎮(zhèn)第十八屆人大代表以來，提出了不少高質(zhì)量提案。自當(dāng)選人大代表的那一刻起，她就深知肩上責(zé)任重大，明白這不僅是榮譽，更是責(zé)任;不僅是待遇，更是奉獻(xiàn)。 傾心慈善，是倪蘊之的一貫追求，也是蘇杭的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在企業(yè)盈利有限的十幾年前，倪蘊之就熱心于扶助孤老、捐款捐物。她說：“我小時候吃過苦，是父母和鄉(xiāng)親讓我懂得助人為善;如果你有所付出，會感到這個世界更加美好?！比缃?，企業(yè)壯大了，倪蘊之參加各項慈善公益活動更加積極。

在市工商聯(lián)、總商會、婦女聯(lián)合會等單位舉辦的結(jié)對助學(xué)、中秋慈善晚會等活動現(xiàn)場，都活躍著她竭盡所能、慷慨解囊的熱情身影。2007年夏天，她帶領(lǐng)“蘇杭集團陽光助學(xué)直通車”一行40余人，遠(yuǎn)赴大別山革命老區(qū)的安徽省金寨縣希望小學(xué)扶貧助學(xué)，除了現(xiàn)場捐出五萬元用于改善教學(xué)設(shè)施外，還結(jié)對幫扶十二名學(xué)生，承擔(dān)了他們的全部學(xué)雜費用。金寨希望小學(xué)之行后，她的內(nèi)心從此多了一份牽掛。去年再去金寨，得知已有五名學(xué)生大學(xué)畢業(yè)，還有一名剛考取研究生準(zhǔn)備繼續(xù)深造。 近年，倪蘊之又積極參加中國獅子聯(lián)合會舉辦的各種慈善活動，并多次擔(dān)任昆山市服務(wù)隊的輪值隊長，常年為盲人提供各種服務(wù)。在“視覺第一·中國行動”“貧困白內(nèi)障患者復(fù)明”等活動中，進而直接陪同盲人一起參與游泳、釣魚等趣味項目，不僅豐富了盲人的生活體驗，更提高了他們的幸福感。倪總還大力支持千燈鎮(zhèn)非公黨委的各項工作，特別是“公益超市”的啟動，積極參與、踴躍捐助，充分體現(xiàn)一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范和一個企業(yè)家的典范。

“企業(yè)生存在社會上，當(dāng)然要履行社會責(zé)任；能幫人時且?guī)腿?，多做好事不后悔。再說，沒有國內(nèi)的經(jīng)濟大環(huán)境，沒有社會各界的理解支持，哪來蘇杭集團的今天？涌泉相報，理所當(dāng)然。”倪蘊之的一言一行，實實在在地踐行著一名千燈鎮(zhèn)第十八屆人大代表的錚錚誓言。

原文標(biāo)題：【人物先鋒】蘇杭電子董事長倪蘊之：喧囂散去，留下美好

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