4月30日，據(jù)日經(jīng)亞洲評論報道，為防止重要技術(shù)人才流向大陸，中國臺灣省已通知人力派遣公司撤除所有在大陸工作的職位！

據(jù)報道，中國臺灣"勞工部"已經(jīng)發(fā)布通知，禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇傭個人在中國大陸工作，違反者將受到政府部門的罰款，"如果招聘涉及半導(dǎo)體和集成電路，則罰款將更高。"

報道稱，中國臺灣“勞動部”日前發(fā)函給人力資源公司聲稱，近年受美中科技戰(zhàn)影響，大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)積極挖角及滲透，建立自主供應(yīng)鏈，臺灣半導(dǎo)體研發(fā)人才成鎖定目標。“行政院”4月召開“研商防制人才挖角會議”，要求依“兩岸人民關(guān)系條例”第34條“未經(jīng)許可之大陸地區(qū)勞務(wù)不得在臺灣地區(qū)從事廣告活動”、第35條“從事臺灣地區(qū)人民赴大陸地區(qū)就業(yè)之人力中介業(yè)務(wù)列為禁止項目”，要求業(yè)者將就業(yè)地點涉及大陸者先行下架。

中國臺灣“勞動部勞動力發(fā)展署”就服組長陳世昌解釋，“兩岸條例”第34條規(guī)范的是刊登職缺的廣告行為，像在人力銀行刊登職缺信息，就是廣告；35條規(guī)范的是居間媒合臺灣人赴陸就業(yè)的中介行為，若人力銀行除刊登職缺，還涉及過濾履歷表等居中媒合服務(wù)，就算中介行為。

對此，島內(nèi)網(wǎng)友在論壇留言批評，“政府帶頭低薪養(yǎng)慣老板還還不準人民跑，可悲”，“薪資給不起還鎖人，真是笑死”，“自己給不起怪別人高薪挖角”，“通通留在臺灣領(lǐng)低薪，不準跑走，笑死惹，哈哈哈哈”，“待遇好一點就不會被挖了啊，搞這有的沒的”。

也有島內(nèi)網(wǎng)友提議，以后大家直接上華為、中芯、騰訊、阿里、嗶哩嗶哩公司網(wǎng)站找職缺。↓

中國臺灣地區(qū)最大的招聘平臺104 Job Bank在周三的一封信中告訴客戶，“請盡快關(guān)閉您在中國大陸的職位空缺，以避免違反法律”。104 Job Bank表示，它正在通過電子郵件和電話分別與客戶聯(lián)系，以幫助他們避免違反規(guī)定。該平臺表示，截至周四晚上，中國大陸的職位空缺已經(jīng)下降了一半，從3774個空缺減少到1872個。

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