工程師招募進(jìn)入停滯期

據(jù)英國媒體The Register報道，Arm已經(jīng)停止招聘工程師，直到預(yù)計的2022年4月收購?fù)瓿芍岸际侨绱恕?br />
據(jù)了解，不僅Arm遍布全球的團隊不允許招人，即便是現(xiàn)有員工離職造成的職位空缺也將繼續(xù)保留。一切空缺職位都處于招人停滯期。除此之外，Arm還取消了年度“福利”津貼，接受The Register采訪的員工稱此舉等同于減薪，而且對那些研究生職位和薪資較低的員工的來說不算一筆小數(shù)目。

此次停止招聘已于本月聲效，這一決定主要影響了Arm的芯片設(shè)計部門，IP產(chǎn)品部（IPG），但The Register了解到，銷售、營銷等其他部門的招募同樣放緩。

如果要填補空缺職位的話，IPG經(jīng)理Rene Haas必須親自首肯這些需求，否則默認(rèn)一并拒絕。外包的招募同樣如此，定期外包人員的工作也一并暫停。

員工被告知Arm的招募計劃有些超前了，在去年以來員工數(shù)多了8%，現(xiàn)在需要“為了業(yè)務(wù)考慮維持在成本范圍內(nèi)?！?br />
在這一決定的公示原文中，Arm領(lǐng)導(dǎo)人指出：
“此舉的主要原因是由于過去六個月的持續(xù)擴招，我們在預(yù)計的員工數(shù)上已經(jīng)超前了。市場反響非常好，在嚴(yán)格的選拔下，我們從世界各地為Arm招募了一批優(yōu)秀的新鮮血液。我們歡迎這批從初級員工到資深行業(yè)領(lǐng)袖組成的新成員。但我們現(xiàn)在必須采用這種方式，將業(yè)務(wù)成本維持在計劃內(nèi)?！?br />
文中繼續(xù)提到，“我們預(yù)計這一舉措將會持續(xù)到英偉達(dá)收購?fù)瓿?，我們目前的預(yù)計窗口為2022年4月?！睋?jù)了解，Arm未來的招募計劃將會在與英偉達(dá)討論后，在接近收購?fù)瓿蓵r更新發(fā)布。

目前大部分的研究生職位和實習(xí)職位均已被填滿，任何開放職位也已關(guān)閉。該公示也提到Arm已經(jīng)在一次內(nèi)部審查后減少了小部分的英國研究生職位。

取消的福利津貼

Arm還取消了其FlexPot福利政策。這是一個給予員工和定期外包人員的年度津貼，數(shù)額由工作地點決定。在英國，津貼為每人4500英鎊，美國則為8500美元。據(jù)了解，這一福利政策是在Arm 2016年私有化之后才推出的，當(dāng)Arm剛被軟銀收購后，Arm用這一政策替代了給員工股票的計劃。

根據(jù)Arm內(nèi)部文件，F(xiàn)lexPot可以用于任何支持員工與員工家庭的健康與經(jīng)濟開銷，或是任何學(xué)習(xí)活動。但事實上這部分資金可以用在任何管理層同意的活動，比如股票基金投資、私人健身教練、學(xué)費和保險等等。

雖然FlexPot并非每年都保證發(fā)放，但這一政策本該在2021年繼續(xù)實施下去，卻被無緣無故取消了。對于不少研究人職位和收入較低的員工來說，即便算上Arm上季度業(yè)績優(yōu)異才發(fā)放的獎金，這筆錢也已經(jīng)接近這部分員工10%以上的總薪資。

員工在季度業(yè)績更新中被告知Arm已經(jīng)超過了其目標(biāo)，但FlexPot卻不見了蹤影，The Register認(rèn)為在英偉達(dá)完成收購之后，或許會采用新的福利政策。

有關(guān)人士稱，目前尚不清楚如果英偉達(dá)完成收購后，現(xiàn)有員工將面臨怎樣的處境，而該事件的發(fā)生加劇了這種不安情緒。

Arm負(fù)責(zé)對外交流的副總裁Phil Hughes告知The Register，“今年的目標(biāo)就是實施我們的已有戰(zhàn)略，并對將為員工帶來更多福利的新篇章做準(zhǔn)備。Arm如同其他公司一樣，在必要情況下會定期改變其福利政策，但我們會確保這些決策的原因被員工理解，保證他們的積極性和福利，因為員工是我們成功的核心。”

在英偉達(dá)收購Arm的協(xié)議中提到，如果收購?fù)瓿?，Arm員工將授予價值15億美元的英偉達(dá)股票獎勵。Arm全球共有近6200位員工，隨著疫情的爆發(fā)，Arm增加了印度員工及其家庭的醫(yī)療福利，也為處于疫情肆虐國家的員工延長了假期。

本文編譯自The Register，如需轉(zhuǎn)載請注明以上來源。