12月，華為技術有限公司（以下簡稱“華為”）聯(lián)合中國信息通信研究院（以下簡稱“信通院”）在“2021 IT新治理領導力論壇”上發(fā)布了國內首個《電信行業(yè)（中國）數字化治理應用白皮書》。華為全球技術服務部GDE集成解決方案總經理杜華坤與信通院云計算與大數據研究所副所長栗蔚為白皮書聯(lián)合揭牌。

白皮書聯(lián)合發(fā)布儀式

數字化治理是運營商數字化轉型成功的基石與保障，然而，電信企業(yè)在數字化治理的組織運作優(yōu)化、人才轉型以及IT支撐平臺方面，還存在明顯的不足與挑戰(zhàn)，具體體現(xiàn)在治理主體缺乏互動、職責與權力不匹配、缺乏具備自研能力的人員和平臺建設不足等問題。《電信行業(yè)（中國）數字化治理應用白皮書》針對上述問題從數字業(yè)務治理、數字人才治理、數字平臺治理等方面，給出了關鍵舉措和解決方案。

論壇上，華為全球技術服務部解決方案咨詢與規(guī)劃部副總裁吳小建做了關于“持續(xù)完善數字化平臺與治理體系 加速數智化轉型”主題演講，指出企業(yè)數字化轉型本身是一場沒有終點的變革，有變革就需要管理，而企業(yè)數字化轉型與其治理存在雙重“沖突-變革-穩(wěn)定”的關系?；谝惑w化數字平臺持續(xù)優(yōu)化轉型治理架構、體系，是保障企業(yè)實現(xiàn)為客戶、伙伴、員工提供極致體驗、共創(chuàng)共享價值的終極轉型目標的基石。華為咨詢以電信行業(yè)為例，發(fā)布了“5D”的企業(yè)數字化轉型架構體系，即Digital strategy（數字化戰(zhàn)略）、Digital operation（數字化經營）、Digital service（數字化業(yè)務）、Digital infrastructure（數字化基礎設施）和Digital governance（數字化治理與合作）。華為公司始終秉持開放、合作、創(chuàng)新的理念，希望與各行各業(yè)攜手構建更為完善的數字化治理解決方案，培育更加強大的數字化轉型生態(tài)體系。

華為公司經過多年實踐，在組織變革咨詢、人員轉型培訓、數字化平臺建設方面，已經形成了一套較為完善的解決方案。本次華為聯(lián)合信通院發(fā)布該白皮書，意在為運營商數字化治理能力建設、體系完善等提供價值參考，助力運營商數字化轉型實現(xiàn)預期成效。

原文標題：華為聯(lián)合中國信通院發(fā)布《電信行業(yè)（中國）數字化治理應用白皮書》

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