發(fā)布年報的華為高層人員有了大變動，輪值董事長將由孟晚舟擔(dān)任。

昨日，一則華為輪值董事長由孟晚舟擔(dān)任的重大消息在華為官網(wǎng)上公布了出來，并且能從官網(wǎng)的信息中看出，輪值董事長的成員已經(jīng)由之前的郭平、徐直軍、胡厚崑轉(zhuǎn)變?yōu)榱四壳暗男熘避姟⒚贤碇?、胡厚崑，之前的輪值董事長郭平通過監(jiān)事會換屆選舉任職了華為監(jiān)事會主席一職。

我們在華為官網(wǎng)已經(jīng)可以查詢到孟晚舟的職務(wù)變了，顯示副董事長、輪值董事長、CFO。

華為是一家100%由員工持有的民營企業(yè)。華為通過工會實行員工持股計劃，參與人數(shù)為121，269人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構(gòu)持有華為股權(quán)。

孟晚舟女士

副董事長、輪值董事長、CFO

畢業(yè)于華中理工大學(xué)，碩士。1993年加入華為。歷任公司國際會計總監(jiān)、華為香港公司首席財務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁?，F(xiàn)任副董事長、輪值董事長、公司CFO。

2003年起，孟晚舟主導(dǎo)建立了全球統(tǒng)一的華為財經(jīng)組織架構(gòu)、流程、制度和IT平臺。2007年至2014年，孟晚舟在華為全球推行IFS（集成財經(jīng)服務(wù)）變革，使精細化管理成為華為公司持續(xù)成長的基因之一。

2014年，孟晚舟領(lǐng)導(dǎo)華為公司的數(shù)據(jù)變革，建立了完善的數(shù)據(jù)管理體系，實現(xiàn)“數(shù)出一孔”，使數(shù)據(jù)成為公司的戰(zhàn)略資產(chǎn)。同一時期，她通過財報內(nèi)控、賬實一致、資金管理和稅務(wù)管理等變革項目，使能財經(jīng)組織成為業(yè)務(wù)的伙伴和價值整合者，支撐公司業(yè)務(wù)在全球?qū)崿F(xiàn)高速和穩(wěn)健的發(fā)展。

2019年至今，匹配公司的戰(zhàn)略前瞻和長期發(fā)展規(guī)劃，孟晚舟構(gòu)建財經(jīng)數(shù)字化整體藍圖。通過風(fēng)險探針、風(fēng)控模型，建立了無接觸式風(fēng)控體系；建立敏捷經(jīng)營管理體系，基于數(shù)據(jù)和AI算法，實現(xiàn)經(jīng)營管理及決策智能化；建立財經(jīng)作戰(zhàn)指揮一體化平臺，基于數(shù)據(jù)透明和實時交互，實現(xiàn)關(guān)鍵財經(jīng)作業(yè)場景的協(xié)同作戰(zhàn)，立體指揮。

在她的帶領(lǐng)下，華為財經(jīng)已成為世界領(lǐng)先的數(shù)字化和智能化的財經(jīng)組織，為華為公司打造了堅實可靠的經(jīng)營底座，助力公司在新時代下的戰(zhàn)略實現(xiàn)。

綜合整理自 華為官網(wǎng) 中新經(jīng)緯 瀟湘晨報