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4月2日，開放原子校源行（北京站）活動上，開放原子開源基金會副理事長、騰訊公司副總裁王巨宏接受央視網專訪，解讀了騰訊在人才培養(yǎng)方面的重要舉措，并介紹了騰訊堅定擁抱開源的工作和成果。

開放原子開源基金會副理事長、騰訊公司副總裁王巨宏

結合“開放原子校源行”公益項目，騰訊在人才培養(yǎng)上有哪些舉措嗎？

開放原子校源行公益項目是開放原子開源基金會發(fā)起的長期性公益項目，騰訊作為開放原子開源基金會的發(fā)起人和開放原子校源行公益項目戰(zhàn)略合作伙伴，將共同推動開源人才的培養(yǎng)，助力開源生態(tài)繁榮和可持續(xù)發(fā)展。

十年前我們就發(fā)起了騰訊犀牛鳥計劃，以科研合作、人才培養(yǎng)、學術交流三條主線開展校企合作。

人才培養(yǎng)這條線中，人才的培養(yǎng)與儲備是突破基礎研究領域瓶頸的核心。去年，騰訊在工信部、教育部等部委的指導下，與多所高校開展具有核心技術突破的人才培養(yǎng)計劃。自2017年起，騰訊陸續(xù)發(fā)布犀牛鳥精英人才計劃、犀牛鳥中學科學人才培養(yǎng)計劃、犀牛鳥開源人才培養(yǎng)計劃等項目，打造從中學到大學本科，直至研究生階段的貫通式科研人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具備科學家潛質、愿意投身科研的后備人才。

截至目前，近400位本科及研究生深入騰訊開展學術研究工作，多項研究成果在產業(yè)落地應用；助力近2000位中學生拓展前沿研究領域視野，為他們打開通向未來科學研究之門；吸引了國內外高校的420所高校參與，4000+名重點高校學生的報名，開設了超過40門開源精品課程，通過進階式學習激發(fā)學生持續(xù)關注并參與到中國的開源生態(tài)中。

在開源工作方面，騰訊都做了哪些工作，有哪些突破和創(chuàng)新？

（1）基本情況：

開源不僅代表著一種開放共享的軟件形態(tài)，更成為產業(yè)互聯(lián)網時代新的生產方式和協(xié)作模式。

十多年來騰訊也一直堅定地擁抱開源。騰訊共開源了160多個項目，獲得超過46萬開發(fā)者關注和點贊；持續(xù)貢獻著30多個主流開源社區(qū)，是開放原子開源基金會發(fā)起單位之一，過去三年，連續(xù)向基金會捐贈開源項目，其中KVM、JDK等領域貢獻均國內第一。

在公司技術委員會下設立開源專職機構——騰訊開源管理辦公室，自上而下傳遞開源戰(zhàn)略，自下而上落地開源實踐。

在開源投入方面，騰訊有一支500余人的高素質開源專家研發(fā)團隊，長期投入在OpenCloudOS操作系統(tǒng)、TDSQL數(shù)據庫、Angel、Inlong等重點項目中，聚力攻堅核心技術。

（2）突破和創(chuàng)新：

在騰訊探索開源的過程中，有幾點感受。

開源有利于國產核心技術崛起。自主創(chuàng)新成為引領產業(yè)變革的內在動力，操作系統(tǒng)等底層關鍵技術的重要性更加凸顯。我們和合作伙伴共同發(fā)起了OpenCloudOS操作系統(tǒng)開源社區(qū)，將騰訊在操作系統(tǒng)方面的技術積累盡數(shù)投入，在多家社區(qū)伙伴們的共同努力下，OpenCloudOS成為中國首個具備全鏈路自研能力的服務器操作系統(tǒng)。

目前騰訊也已經實現(xiàn)了操作系統(tǒng)、數(shù)據庫、大數(shù)據、AI、云原生等核心技術領域上的多點開源突破。

如今，人工智能在國內發(fā)展勢頭正熱，開發(fā)者們從0到1進行搭建和訓練等工作，需要耗費大量的時間與成本。我們也把在AI方面多年的經驗積累開放出來，幫助開發(fā)者更方便地使用和共享AI技術。

為普及開源文化，我們從2021年啟動了“犀牛鳥開源人才培養(yǎng)計劃”，聚焦騰訊優(yōu)質開源項目進行開源課堂、開源實踐等活動，為高校開發(fā)者提供更大的實踐舞臺。希望未來連接更多學術科研和行業(yè)機構一起參與，為開源教育貢獻更多的智慧和力量。

原文標題：專訪 | 騰訊公司副總裁王巨宏：培養(yǎng)新興開源力量，為中國技術自主創(chuàng)新添磚加瓦。

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