在日前舉行的2023開放原子全球開源峰會(huì)上，江蘇潤和軟件股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“潤和軟件”）作為開放原子開源基金會(huì)黃金捐贈(zèng)人，受邀出席OSPO（開源項(xiàng)目辦公室）分論壇，副總裁劉洋代表公司做了主題為《潤和軟件OSPO頂層設(shè)計(jì)與實(shí)踐》的演講。

潤和軟件副總裁劉洋于OSPO分論壇發(fā)表主題演講

在本次分享中，劉洋以潤和軟件為例，從企業(yè)的視角具體介紹了OSPO在企業(yè)層面能帶來什么以及如何建設(shè)OSPO。首先在開篇重點(diǎn)介紹了潤和軟件與開放原子開源基金會(huì)合作過程中的開源開放歷程。潤和軟件從使用開源、參與開源、貢獻(xiàn)開源到主導(dǎo)開源，走過了作為一個(gè)企業(yè)參與開源的完整路徑，這也是作為一個(gè)企業(yè)對(duì)開源逐步深入和升級(jí)的過程。

潤和軟件開源歷程

2020年6月

中國首個(gè)開源基金會(huì)--開放原子開源基金會(huì)正式成立，在同年底，潤和軟件即加入開放原子開源基金會(huì)，成為白銀捐贈(zèng)人。

2020年9月

華為將鴻蒙捐贈(zèng)給國家，由開放原子開源基金會(huì)代為運(yùn)營和管理，潤和軟件在同年10月即參與到開源后的鴻蒙--即OpenHarmony開源項(xiàng)目的初始籌建之中。

2020年12月

潤和軟件以初始成員單位的身份，正式成為OpenHarmony的A類捐贈(zèng)人。

2022年12月

潤和軟件繼深度參與OpenHarmony之后又成為開放原子開源基金會(huì)openEuler項(xiàng)目群黃金捐贈(zèng)人。

2023年3月

潤和軟件升級(jí)開放原子開源基金會(huì)捐贈(zèng)人級(jí)別為黃金捐贈(zèng)人。

2023年4月

潤和軟件主導(dǎo)完成面向青少年創(chuàng)客教育領(lǐng)域的開源大師兄項(xiàng)目作為獨(dú)立開源項(xiàng)目對(duì)開放原子開源基金會(huì)的捐贈(zèng)。

關(guān)于潤和軟件的開源整體戰(zhàn)略，劉洋表示，潤和軟件目前圍繞兩個(gè)開源根社區(qū)--OpenHarmony和openEuler，主打硬件+軟件底座，形成軟硬一體化整體方案，并最終實(shí)現(xiàn)從開源到企業(yè)自身的商業(yè)閉環(huán)，使能千行百業(yè)。

潤和軟件開源生態(tài)戰(zhàn)略

劉洋在演講中重點(diǎn)介紹了潤和軟件OSPO的實(shí)踐情況。劉洋表示，據(jù)統(tǒng)計(jì)當(dāng)前90%的產(chǎn)品在使用OSS，很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)使用OSS對(duì)產(chǎn)品的更新迭代速度非常有幫助。然而當(dāng)前面臨一個(gè)非常嚴(yán)重的問題是在國內(nèi)如何把OSS用好，現(xiàn)狀是企業(yè)內(nèi)部使用混亂，因?yàn)槠髽I(yè)更關(guān)注如何快速把產(chǎn)品推出來，而不關(guān)注過程，留下嚴(yán)重的隱患。

綜上，潤和軟件引入OSPO有如下兩方面考慮：首先，在企業(yè)內(nèi)部讓包括工程師知道開源需要遵守的規(guī)則、如何用好開源，因?yàn)殚_源不代表無序，開源是講規(guī)則的，引導(dǎo)工程師正確用好開源軟件，正確使用許可。其次，希望把開源的文化在潤和公司內(nèi)部分享給大家，讓一線工程師愛上開源，在做好本職工作的同時(shí)，在公司允許范圍內(nèi)，把自己比較好的想法在公司有組織地規(guī)劃，參與社區(qū)貢獻(xiàn)。因此，希望借助潤和軟件愛你自己的OSPO，把開源有序地規(guī)劃好和組織好。

潤和軟件認(rèn)為OSPO在企業(yè)中的作用主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：第一，提高企業(yè)代碼質(zhì)量。第二，成為企業(yè)與社區(qū)的鏈接器，通過OSPO實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體維度與社區(qū)做更好的對(duì)接。第三，為企業(yè)尋找和留住人才，認(rèn)可員工的價(jià)值和創(chuàng)造，達(dá)成自我實(shí)現(xiàn)。簡(jiǎn)單總結(jié)OSPO，就是技術(shù)能力提升、價(jià)值共生、人才吸引、精益創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過OSPO能夠更加有體系地應(yīng)用開源來提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

OSPO在企業(yè)中的價(jià)值

潤和軟件在公司層面設(shè)計(jì)了OSPO組織架構(gòu)，從上至下包括開源指導(dǎo)委員會(huì)、開源計(jì)劃辦公室，以及由軟件工程、開源合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、開發(fā)者關(guān)系四個(gè)維度組成的工作團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)由來自公司不同組織和部門的與開源相關(guān)的代表組成的虛擬團(tuán)隊(duì)。整體來說，潤和軟件OSPO的職責(zé)定位是公司層面涉及開源的工作都由OSPO負(fù)責(zé)，包括整體的規(guī)劃以及與主流社區(qū)的合作等。同時(shí)，也希望把這個(gè)能力帶到像教育領(lǐng)域的高校，面向廣大學(xué)生開發(fā)者群體做更多的開源布道與孵化。

潤和軟件OSPO職責(zé)

最后，劉洋以潤和軟件在開放原子開源基金會(huì)深度參與共建的三個(gè)開源項(xiàng)目為例，介紹潤和軟件在開源層面所做的具體工作，特別是在代碼貢獻(xiàn)以及社區(qū)治理方面的成果。

OpenHarmony方面

潤和軟件是OpenHarmony項(xiàng)目初始成員單位、A類捐贈(zèng)人、核心共建單位。截至2023年5月，已為OpenHarmony主倉貢獻(xiàn)49萬+行代碼，榮獲2022年OpenHarmony代碼TOP 10貢獻(xiàn)單位、OpenHarmony百人代碼貢獻(xiàn)單位等稱號(hào)。南向領(lǐng)域，潤和軟件是OpenHarmony生態(tài)委員會(huì)芯片開發(fā)板生態(tài)組（籌）負(fù)責(zé)單位以及Dev-Board-SIG、LoongArch-SIG等SIG組長單位，主導(dǎo)推動(dòng)芯片生態(tài)構(gòu)建，發(fā)布數(shù)十款開發(fā)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)ARM、LoongArch、RISC-V三大架構(gòu)全覆蓋；北向領(lǐng)域，基于OpenHarmony開源底座打造了HiHopeOS發(fā)行版，并推出了面向金融、教育、智慧城市、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)的定制發(fā)行版。截至目前，已取得OpenHarmony兼容性證書18張，使能伙伴商用設(shè)備10余個(gè)，涉及金融、醫(yī)療、智慧城市等領(lǐng)域。潤和軟件還積極參與開放原子開源大賽的承辦，主導(dǎo)了“OpenHarmony創(chuàng)新賽之金融賽題”以及“基于RISC-V架構(gòu)的OpenHarmony應(yīng)用開發(fā)創(chuàng)意賽”兩個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)。

潤和軟件深度共建開放原子開源基金會(huì)OpenHarmony開源項(xiàng)目

openEuler方面

潤和軟件是openEuler項(xiàng)目群黃金捐贈(zèng)人，享有工作委員會(huì)代表席位，同時(shí)擁有5個(gè)Maintainer席位，8個(gè)Committer席位，并覆蓋40余個(gè)SIG組。截止目前，潤和軟件貢獻(xiàn)度統(tǒng)計(jì)排名位列社區(qū)第四。潤和軟件也是國內(nèi)較早基于openEuler社區(qū)版發(fā)布商業(yè)操作系統(tǒng)的廠商之一，2020年率先推出面向通用服務(wù)器領(lǐng)域的操作系統(tǒng)HopeStage。HopeStage可以為企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能平臺(tái)提供安全穩(wěn)定的運(yùn)行基礎(chǔ)，目前已應(yīng)用于能源、金融、教育、醫(yī)療以及服務(wù)器整機(jī)等領(lǐng)域。

潤和軟件深度共建開放原子開源基金會(huì)openEuler開源項(xiàng)目

開源大師兄方面

潤和軟件攜手國內(nèi)青少年創(chuàng)客教育和一線教育聯(lián)盟力量主導(dǎo)的開源大師兄項(xiàng)目，于今年4月正式捐贈(zèng)給開放原子開源基金會(huì)，成為基金會(huì)首個(gè)開源硬件項(xiàng)目。開源大師兄秉承“硬件開源、軟件開源、課程開放”的宗旨，將引領(lǐng)青少年開源教育進(jìn)入全新階段。

潤和軟件主導(dǎo)捐贈(zèng)并深度共建開放原子開源基金會(huì)開源大師兄開源項(xiàng)目

展望未來，潤和軟件將從企業(yè)自身維度和開源社區(qū)共建維度，借助OSPO，深耕開源，為公司技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)發(fā)展助力。

在企業(yè)自身維度：

• 加強(qiáng)OSPO的運(yùn)作和管理，制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的開源戰(zhàn)略，快速提升公司自身整體的開源發(fā)展成熟度。

• 在公司內(nèi)部建立潤和開源文化，加大宣傳開源政策，增強(qiáng)員工開源認(rèn)知度。

• 為員工提供開源許可證管理、開源社區(qū)建設(shè)等培訓(xùn)。

• 建立內(nèi)部跨部門開源交流論壇，分享個(gè)人開源經(jīng)驗(yàn)和成功案例等。

在開源社區(qū)維度：

• 持續(xù)加大開源代碼貢獻(xiàn)，特別是加大對(duì)OpenHarmony、openEuler兩個(gè)重點(diǎn)開源項(xiàng)目的開源代碼共建投入。

• 基于開源加大商業(yè)開發(fā)力度，通過商業(yè)項(xiàng)目促進(jìn)開源系統(tǒng)的成熟度，反哺開源項(xiàng)目的生態(tài)繁榮。

• 深耕開源社區(qū)共建，保持對(duì)社區(qū)開發(fā)者的持續(xù)賦能和支持，通過直播、技術(shù)講座、本地開發(fā)者活勱等多種手段，吸引更多開發(fā)者加入開源社區(qū)，幫扶開發(fā)者學(xué)習(xí)使用開源代碼和工具，提升開源開發(fā)者的技術(shù)開發(fā)能力，加速開源社的成長成熟。

• 強(qiáng)化高校開源合作，廣泛聯(lián)合高校，加大開源文化在校園的普及，開展豐富多彩的開源活動(dòng)，以及通過教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)協(xié)同育人等方式，與高校聯(lián)合開展開源人才的培養(yǎng)。