精密光學(xué)與 制造是技術(shù)含量高、精度要求嚴(yán)格且生產(chǎn)工藝復(fù)雜的行業(yè)。在電子、通信、航空航天等核心領(lǐng)域。成都超純應(yīng)用材料有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：成都超純）成立于2005年，主要業(yè)務(wù)涵蓋半導(dǎo)體刻蝕器件、高功率激光器件和特種陶瓷制造。面對(duì)數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成都超純決定進(jìn)行HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，與華為云合作，最終選定華為云云商店的i人事HR系統(tǒng)，構(gòu)建一體化的人力資源管理平臺(tái)，以推動(dòng)企業(yè)的整體效率和管理水平。

借助華為云提供的i人事HR系統(tǒng)打造的解決方案所擁有的強(qiáng)大數(shù)據(jù)管理功能，成都超純成功地整合了多個(gè)分子公司的人力資源數(shù)據(jù)，解決了數(shù)據(jù)零散和報(bào)表生成的問題。這不僅提高了數(shù)據(jù)管理的效率，還為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。此外，數(shù)字化的全流程管理為各級(jí)員工和管理層帶來了更加高效和便捷的工作體驗(yàn)。

成都超純的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，特別是在招聘和培訓(xùn)方面，為企業(yè)的生產(chǎn)管理帶來了顯著的效益。HR的重復(fù)工作減少了80%、人效提升了70%，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本也能夠下降5%。企業(yè)使用華為云提供的系統(tǒng)后能夠更加高效地進(jìn)行人才的招聘和管理，同時(shí)也為員工提供了更加個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。這不僅提高了生產(chǎn)的效率，還為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

華為云提供的人事產(chǎn)品為成都超純帶來更高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。無論是組織人員信息的同步，還是待辦事項(xiàng)的統(tǒng)一管理，都能在這些平臺(tái)上無縫實(shí)現(xiàn)，從而加強(qiáng)實(shí)時(shí)信息流的傳遞，確保各部門之間的全面協(xié)同。

華為云一直秉持為企業(yè)發(fā)展賦能，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，華為云云商店提供的i人事HR系統(tǒng)，是華為云重要人事產(chǎn)品，強(qiáng)調(diào)人力資源管理的核心價(jià)值，即通過效率、人才和組織戰(zhàn)略來促進(jìn)組織成功。因此，在華為云提供的人力資源解決方案中，人才管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)績(jī)效產(chǎn)品都是為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而設(shè)計(jì)的。它們不僅提高了組織的效率和人才的價(jià)值，也確保了戰(zhàn)略的成功落地執(zhí)行。

通過華為云所打造的解決方案，成都超純可以高效地記錄員工的招聘、培訓(xùn)、考勤和組織管理等信息。這不僅確保了人力資源數(shù)據(jù)的透明化，還為企業(yè)提供了一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)，使得人事管理更為系統(tǒng)化和規(guī)范化。

華為云基于為企業(yè)賦能和滿足企業(yè)實(shí)際需求為目的，構(gòu)建出一個(gè)開放、多元的生態(tài)系統(tǒng)，提供的人事產(chǎn)品包括第三方電子簽約功能在內(nèi)的基礎(chǔ)服務(wù)、支持與OA、MES、CRM等系統(tǒng)的無縫集成，為客戶提供全方位的一站式解決方案。而人事產(chǎn)品自帶的數(shù)據(jù)連接器、aPaaS平臺(tái)智搭云和智慧報(bào)表等產(chǎn)品進(jìn)一步豐富了其數(shù)據(jù)處理和可視化能力。它們能夠?yàn)槌啥汲兲峁?zhǔn)確、及時(shí)的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。而這些統(tǒng)計(jì)與分析將為企業(yè)管理層提供實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的員工動(dòng)態(tài)信息和科學(xué)的人力資源分析數(shù)據(jù)，從而提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平。

面向未來，華為云將繼續(xù)助力企業(yè)推進(jìn)人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程。人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮已經(jīng)到來，隨著技術(shù)與管理的持續(xù)融合，華為云將與企業(yè)客戶和伙伴一起，共同構(gòu)建企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化新時(shí)代。

審核編輯 黃宇