日前，在“卓越職場(chǎng)”（Great Place to Work，簡(jiǎn)稱GPTW）的“2023年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”評(píng)選中，恩智浦半導(dǎo)體榜上有名，再獲殊榮！

自2012年以來(lái)，GPTW通過(guò)發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜單，旨在表彰大中華區(qū)創(chuàng)造卓越職場(chǎng)的頂尖企業(yè)。該評(píng)選基于For All方法論，對(duì)公司為其員工創(chuàng)造包容性職場(chǎng)體驗(yàn)的情況進(jìn)行評(píng)估，全面洞察員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任的看法。

今年的評(píng)選中，GPTW調(diào)研了280多家公司，其中54家獲得認(rèn)可并上榜，恩智浦半導(dǎo)體榮幸地成為大型公司類別中“2023年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”之一！

2023年11月7日，恩智浦半導(dǎo)體人力資源部副總裁易健柔女士（圖右）代表恩智浦在“最佳職場(chǎng)”頒獎(jiǎng)儀式上領(lǐng)取了獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)牌。

頒 獎(jiǎng) 現(xiàn) 場(chǎng)

被評(píng)選為“2023年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”，意味著公司在以下方面具備突出的優(yōu)勢(shì)：

• 當(dāng)員工加入公司時(shí)，受到了大家的歡迎。

• 管理人員在工作中誠(chéng)實(shí)可靠，符合職業(yè)道德。

• 這里的人們無(wú)論性取向、性別、種族和年齡如何，都受到公平對(duì)待。員工受到公平待遇，不因其性取向、性別、種族和年齡而被區(qū)別對(duì)待。

• 員工能夠在需要時(shí)請(qǐng)假離開(kāi)。

今年，恩智浦半導(dǎo)體還在中國(guó)、美國(guó)、印度和墨西哥榮獲2023-2024年度“卓越職場(chǎng)”認(rèn)證，該認(rèn)證旨在通過(guò)員工對(duì)其工作經(jīng)歷的反饋和評(píng)價(jià)，評(píng)選出能夠?yàn)閱T工提供出色職場(chǎng)體驗(yàn)的雇主。在中國(guó)，高達(dá)94%參與調(diào)研的員工認(rèn)為恩智浦是一個(gè)理想的工作場(chǎng)所，其中，工作環(huán)境中的平等公平性、領(lǐng)導(dǎo)行為以及員工溝通都獲得了中國(guó)員工的高度認(rèn)可。