螞蟻集團近期迎來了新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整，此次調(diào)整由螞蟻集團總裁韓歆毅親自宣布，并通過郵件形式向全體員工傳達(dá)。

韓歆毅在郵件中透露，他將于2025年3月1日正式接任螞蟻集團首席執(zhí)行官(CEO)一職。同時，他也公布了集團最新的組織架構(gòu)調(diào)整計劃。

在新的架構(gòu)中，螞蟻集團設(shè)立了數(shù)字支付事業(yè)群和支付寶事業(yè)群兩大核心部門。這一調(diào)整旨在更好地踐行支付寶的雙飛輪戰(zhàn)略及AIFirst理念，推動集團業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

為了提升管理效率和執(zhí)行力，兩大事業(yè)群均采用了輪值總裁制。每位輪值總裁的任期為六個月，確保事業(yè)群能夠保持持續(xù)的活力和創(chuàng)新能力。首任輪值總裁分別由勤一和溥天擔(dān)任，他們分別負(fù)責(zé)數(shù)字支付事業(yè)群和支付寶事業(yè)群的日常運營和管理。他們的任期將從通知發(fā)布之日起開始，至2025年6月30日止。

此次組織架構(gòu)調(diào)整不僅體現(xiàn)了螞蟻集團對未來發(fā)展的深思熟慮，也彰顯了集團對管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的堅定決心。相信在新的架構(gòu)下，螞蟻集團將能夠更好地應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更加穩(wěn)健和可持續(xù)的發(fā)展。