4小時直播不停歇！數(shù)位行業(yè)大咖

3場深度對談，N個硬核發(fā)布

2025年施耐德電氣創(chuàng)新峰會圓滿落幕，而帶來的「新質(zhì)生產(chǎn)力」頭腦風(fēng)暴正當(dāng)時！

這場以「共創(chuàng)?共贏?共生」為主題的行業(yè)盛會，用「三重創(chuàng)新」解鎖未來發(fā)展密碼，共同探討科技革命與產(chǎn)業(yè)變革浪潮下，中國企業(yè)如何乘勢新質(zhì)生產(chǎn)力東風(fēng)實現(xiàn)“能力躍遷”， 繁榮共生!

乘勢而上，共贏時代新機遇！

三重創(chuàng)新干貨，「+」碼發(fā)展新動能！

這場峰會，必須圍觀

點擊觀看全程回顧

開啟三重創(chuàng)新

駛向“新質(zhì)未來”！

中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局正進(jìn)入深度調(diào)整期，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，企業(yè)是核心力量。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵是以創(chuàng)新驅(qū)動，打造數(shù)字生產(chǎn)力與綠色生產(chǎn)力。為此，企業(yè)需盡快啟動技術(shù)、生態(tài)、管理的‘三重創(chuàng)新’，全面增強自身及產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力，共贏時代機遇?！┠偷码姎鈭?zhí)行副總裁、中國及東亞區(qū)總裁尹正

當(dāng)前，數(shù)字化、人工智能、能源轉(zhuǎn)型等技術(shù)動能澎湃，可持續(xù)挑戰(zhàn)與世界多極化變量交織。中國經(jīng)濟的短期趨勢如何，長期潛力何在？

自去年9月起實施的政策，旨在應(yīng)對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，已在去年下半年至今年上半年顯現(xiàn)一定成效。然而，當(dāng)前仍需警惕‘有效需求不足’和‘產(chǎn)能供需失衡’等矛盾在部分行業(yè)和領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)酵。

短期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)將確?，F(xiàn)金流安全作為首要任務(wù)，通過內(nèi)外雙循環(huán)對沖市場風(fēng)險。中長期來看，企業(yè)需立足技術(shù)增效，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，構(gòu)建更具韌性和競爭力的產(chǎn)業(yè)格局。——著名經(jīng)濟學(xué)家付鵬

為開啟“三重創(chuàng)新”，本屆創(chuàng)新峰會還發(fā)起了“龍城會客廳”，匯聚行業(yè)領(lǐng)袖與權(quán)威專家深入探討。

技術(shù)為帆

硬核驅(qū)動，賦能產(chǎn)業(yè)升級

技術(shù)創(chuàng)新作為產(chǎn)業(yè)“關(guān)鍵變量”，是推動新質(zhì)轉(zhuǎn)型的“核心引擎”。2025年，以AI為代表的數(shù)字化技術(shù)快速迭代，一方面提升產(chǎn)業(yè)效率上限，一方面拓寬產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展邊界。

2025年將成為人工智能普惠元年，其對個人、企業(yè)與國家的影響力可能遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)革命。這場變革帶來的機遇，將從認(rèn)知到感知升級，最終指向未來智能時代的價值共創(chuàng)。

為此，企業(yè)首先要做好AI戰(zhàn)略規(guī)劃與決策部署，培育技術(shù)與應(yīng)用相結(jié)合的跨領(lǐng)域復(fù)合型人才，增強AI工程化能力，并積極滿足垂直應(yīng)用場景需求，抓住AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)融合的歷史性機遇。——工信部國家人工智能標(biāo)準(zhǔn)總體組專家、上海人工智能產(chǎn)業(yè)研究院院長朱兆穎

作為產(chǎn)業(yè)技術(shù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，施耐德電氣持續(xù)強化研發(fā)投入，在中國已建立了五大研發(fā)中心和AI創(chuàng)新實驗室，在加強科技創(chuàng)新的同時積極探索應(yīng)用創(chuàng)新。在AI等先進(jìn)技術(shù)的加持下，其上海普陀工廠獲評“端到端燈塔工廠”、無錫工廠獲評“可持續(xù)燈塔工廠”，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)轉(zhuǎn)型提供樣本。

除了自身轉(zhuǎn)型，施耐德電氣也以先進(jìn)技術(shù)廣泛賦能。本屆峰會圍繞化工油氣、食品飲料、有色金屬、未來電網(wǎng)等核心領(lǐng)域，推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案，包括全新一代機器運動控制“黃金四件套”整體解決方案（包括Altivar 305通用型變頻器、Harmony ET5人機界面、Modicon M310M運動控制器和Lexium 18ME伺服驅(qū)動及BEH18伺服電機）、全新一代Modicon Edge I/O NTS分布式I/O系統(tǒng)、Altivar ATS430和ATS490軟起動器、RM AirSeT1250A 環(huán)保方案、SM AirSeTDMV750斷路器方案、中壓配電直流解決方案及光伏儲能行業(yè)專屬直流產(chǎn)品、預(yù)智低壓成套設(shè)備BlokSeT全新方案升級、數(shù)字母線新方案、全新一代MasterPacTMTZ空氣斷路器、全新TeSysDeca大電流接觸器、全新一代Acti9Pro終端配電系列產(chǎn)品，以及PowerLogicP3繼電保護(hù)裝置、EcoStruxure Energy Operation 電力綜合運營系統(tǒng)、EasyLogic PCSU有源濾波器、EasyLogic PQU靜止無功發(fā)生器等，為各行業(yè)提供強大的技術(shù)支持。

生態(tài)為槳

開放協(xié)作，共筑價值共同體

新質(zhì)時代，企業(yè)要打造數(shù)字生產(chǎn)力和綠色生產(chǎn)力，就必須融入開放協(xié)作的生態(tài)系統(tǒng)。

峰會期間，瑞士百超集團、北京合眾慧能、弘昇智云及多家成套廠伙伴參與了聯(lián)合展示。

百超不僅以技術(shù)為核心，致力于實現(xiàn)有意義的創(chuàng)新，更深度融入產(chǎn)業(yè)鏈，協(xié)同上游企業(yè)開展反向創(chuàng)新，助力中國產(chǎn)品在海外市場實現(xiàn)本地化。同時與下游企業(yè)深度合作，構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，推動全產(chǎn)業(yè)鏈價值提升，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面?！鹗堪俪瘓F中國區(qū)及亞太區(qū)總裁游松博士

生態(tài)合力也是施耐德電氣長期深耕中國的核心動力之一。尹正介紹，“在華38年來，施耐德電氣致力于構(gòu)建生態(tài)系統(tǒng)，迄今已建成數(shù)字化、可持續(xù)、全球化三大生態(tài)圈，形成強大合力?！?/p>

面對技術(shù)迭代，施耐德電氣攜手技術(shù)與架構(gòu)伙伴、系統(tǒng)集成商、初創(chuàng)公司等打造了“數(shù)字化生態(tài)圈”。第六季“創(chuàng)贏計劃”也在峰會上正式啟動，圍繞AI、綠色、安全等主題打造了AI+探索營和成長營，并發(fā)布“AI+賦能計劃”和“業(yè)務(wù)加速計劃”，推動大中小企業(yè)融通發(fā)展，激活創(chuàng)新動能。輝度智能、孿數(shù)科技、光和智能、聯(lián)盛新能源、盈科視控等“創(chuàng)贏計劃”伙伴也展示了最新聯(lián)創(chuàng)成果。

應(yīng)對綠色發(fā)展要求，施耐德電氣持續(xù)強化“可持續(xù)生態(tài)圈”，圍繞綠色低碳積極聯(lián)合創(chuàng)新，并打造端到端綠色供應(yīng)鏈。峰會期間召開了成套廠合作伙伴峰會，產(chǎn)業(yè)伙伴共探中低壓配電領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐，共創(chuàng)全新協(xié)作生態(tài)，助力能源轉(zhuǎn)型。

此外，施耐德電氣積極構(gòu)建“全球化生態(tài)圈”，一方面以先進(jìn)技術(shù)和國際化業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，支持中國企業(yè)和供應(yīng)商拓展國際業(yè)務(wù)；另一方面以深厚的跨國運營經(jīng)驗為中國企業(yè)提供借鑒，打造長青基業(yè)。

管理為舵

人才為本，激發(fā)創(chuàng)新源動力

無論是技術(shù)創(chuàng)新，還是生態(tài)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)新質(zhì)轉(zhuǎn)型的內(nèi)生動力都來自管理創(chuàng)新。

作為最本土化的跨國企業(yè)之一，施耐德電氣長期堅持“中國中心”戰(zhàn)略，已構(gòu)建了以人才為基礎(chǔ)、創(chuàng)新為引擎、研產(chǎn)銷一體化的敏捷機制。

管理創(chuàng)新是創(chuàng)新文化的關(guān)鍵支撐。先進(jìn)的創(chuàng)新文化以包容開放、客戶導(dǎo)向、敏捷協(xié)同為特征，注重營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，并充分賦予員工創(chuàng)新自主權(quán)。

一直以來，施耐德電氣把創(chuàng)新作為核心戰(zhàn)略之一，通過組織變革和人才激活機制，鼓勵員工愿意創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，并協(xié)同生態(tài)擁抱創(chuàng)新，實現(xiàn)內(nèi)外共生，升級產(chǎn)業(yè)影響力。——施耐德電氣高級副總裁、人力資源中國及東亞區(qū)負(fù)責(zé)人張琰琰

新質(zhì)時代尤其需要年輕多元的新質(zhì)人才。此次峰會設(shè)置“次世代演說”環(huán)節(jié)，邀請企業(yè)、高校等各界青年人才開展對話，交流技術(shù)創(chuàng)見和可持續(xù)發(fā)展愿景。峰會期間還舉辦了“產(chǎn)教融合創(chuàng)新論壇”，三十多家機構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)等生態(tài)伙伴共聚一堂，探討新質(zhì)人才培養(yǎng)機制。施耐德電氣今年成立了教育合作中心，課程內(nèi)容、教學(xué)模式、參與伙伴等全方位升級，著力培養(yǎng)更具跨學(xué)科創(chuàng)新思維和能力、更好掌握數(shù)字化技能、更擁抱可持續(xù)理念、更具國際化視野的新質(zhì)人才。

可持續(xù)發(fā)展是施耐德電氣的戰(zhàn)略核心之一，2025年一季度可持續(xù)影響力收入已占全球總營收的74%。本屆峰會由施耐德電氣可持續(xù)咨詢團隊提供全程碳排放測算、低碳布展及減碳服務(wù)，并采用中國貧困地區(qū)云南德宏的清潔水電實現(xiàn)碳抵消，打造“零碳峰會”。

施耐德電氣不僅是新質(zhì)轉(zhuǎn)型踐行者，更是賦能者。面對時代挑戰(zhàn)，我們將以技術(shù)為帆、生態(tài)為槳、管理為舵，攜手更多中國伙伴破浪前行，賦能中國產(chǎn)業(yè)邁向高端化，并助力中國企業(yè)走向全球市場，共贏未來?！┠偷码姎鈭?zhí)行副總裁、中國及東亞區(qū)總裁尹正

施耐德電氣創(chuàng)新峰會充分展示了共創(chuàng)、共贏、共生的力量，2025年的中國經(jīng)濟，韌性十足，潛力巨大，亟需各界攜手創(chuàng)變，向深處行！