東芝在招聘半導(dǎo)體技術(shù)人員方面正在傷腦筋。由于記憶體需求的擴(kuò)大，東芝計(jì)劃在三重縣四日市市和巖手縣北上市相繼起用新制造廠房，但未能招聘到足夠的技術(shù)人員。瑞薩電子等同行的裁員也告一段落，其他競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)也通過(guò)高額薪酬?duì)幦〗?jīng)驗(yàn)豐富的人才。東芝在屬于增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)的半導(dǎo)體行業(yè)，技術(shù)人員枯竭成為嚴(yán)重的問(wèn)題。

從JR川崎車站徒步4分鐘的一棟辦公樓的9層，有一家日本人不熟悉的企業(yè)入駐。企業(yè)名是JYM技術(shù)株式會(huì)社，登記簿上的設(shè)立目的是「半導(dǎo)體積體電路的技術(shù)開(kāi)發(fā)」，3月12日注冊(cè)。這家企業(yè)實(shí)際上是中國(guó)國(guó)有企業(yè)紫光集團(tuán)旗下的半導(dǎo)體記憶體開(kāi)發(fā)企業(yè)——長(zhǎng)江存儲(chǔ)科技（YMTC）。

據(jù)說(shuō)國(guó)家基金投入相當(dāng)于3萬(wàn)億日元的資金，委托長(zhǎng)江存儲(chǔ)科技建設(shè)記憶體工廠，可以說(shuō)是半導(dǎo)體行業(yè)的「臺(tái)風(fēng)眼」，現(xiàn)在已開(kāi)始在日本展開(kāi)活動(dòng)。

中資企業(yè)在日本半導(dǎo)體研發(fā)要地招聘

長(zhǎng)江存儲(chǔ)科技2016年秋在美國(guó)硅谷開(kāi)設(shè)了研發(fā)基地。從記憶體巨頭美國(guó)美光科技等處挖來(lái)技術(shù)人員，以40人的規(guī)模啟動(dòng)研發(fā)工作。川崎市基地的面積可供100人工作。相關(guān)人士透露，剛剛在日本啟動(dòng)了招聘活動(dòng)。

以川崎站為起點(diǎn)的JR南武線沿線有大型電子企業(yè)建立研發(fā)基地。豐田2017年夏季因在主要車站張貼電氣類技術(shù)人員的招聘廣告而成為話題。有分析認(rèn)為，長(zhǎng)江存儲(chǔ)科技選擇川崎站，是因?yàn)槿菀渍衅笘|芝、富士通和NEC等的技術(shù)人員。

智慧手機(jī)、數(shù)據(jù)中心、汽車……，半導(dǎo)體的買家多種多樣，記憶體市場(chǎng)呈現(xiàn)一片活躍。世界大型廠商相繼啟動(dòng)增產(chǎn)，半導(dǎo)體技術(shù)人員的爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈。

「待遇800萬(wàn)日元以上，招聘人數(shù)無(wú)上限」，東芝的半導(dǎo)體技術(shù)人員2月突然接到人才仲介獵頭人員的郵件。郵件接下來(lái)寫(xiě)道，「僅限有能力推動(dòng)美光科技的項(xiàng)目走向成功的人士」。

美光科技的首席執(zhí)行官（CEO）是擔(dān)任東芝的合資伙伴閃迪（Sandisk）CEO的Sanjay Mehrotra。Sanjay Mehrotra認(rèn)為「日本人擅長(zhǎng)細(xì)致的改善活動(dòng)」。美光科技隨著取消年初宣布的與美國(guó)英特爾的合作，將自主推動(dòng)記憶卡開(kāi)發(fā)，因此開(kāi)始挖東芝的技術(shù)人員。

作為招聘技術(shù)人員的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，汽車企業(yè)也在崛起。由于自動(dòng)駕駛技術(shù)等的普及，半導(dǎo)體的作用將擴(kuò)大，精通半導(dǎo)體的技術(shù)人員很搶手。2017年底，電裝從東芝的四日市工廠挖走了開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，成為日本半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的一個(gè)話題。

日本半導(dǎo)體技術(shù)人才告急

5年前，瑞薩、索尼、富士通和松下相繼推進(jìn)裁員，當(dāng)時(shí)日本的跳槽市場(chǎng)充斥半導(dǎo)體技術(shù)人員。但是，裁員已告一段落，社會(huì)招聘也日趨困難。據(jù)Recruit Career統(tǒng)計(jì)顯示，半導(dǎo)體行業(yè)的有效求人倍率在有可比數(shù)據(jù)的2014年1月以來(lái)的約4年里，從0.52倍提高至2.56倍，超過(guò)所有行業(yè)的平均水平。

在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方面，也人才嚴(yán)重不足。日本的電子大型企業(yè)在90年代相繼縮小半導(dǎo)體業(yè)務(wù)，結(jié)果電子工學(xué)專業(yè)的學(xué)生減少。多年來(lái)一直為電子企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人員的東京工業(yè)大學(xué)的就業(yè)負(fù)責(zé)人表示，「學(xué)習(xí)半導(dǎo)體的學(xué)生維持長(zhǎng)期減少態(tài)勢(shì)」。

在日本國(guó)內(nèi)，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)往往被視為夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但世界市場(chǎng)在突破40萬(wàn)億日元的如今，仍保持年率2位數(shù)增長(zhǎng)。在美國(guó)、韓國(guó)和***，30歲時(shí)年收入便超過(guò)1千萬(wàn)日元的技術(shù)人員很多。***企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示「在***，半導(dǎo)體是支撐地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）的支柱產(chǎn)業(yè)，很受學(xué)生歡迎」。

東芝記憶體生產(chǎn)的NAND型記憶卡價(jià)格目前呈現(xiàn)下跌態(tài)勢(shì)。與之競(jìng)爭(zhēng)的韓國(guó)三星電子的DRAM則表現(xiàn)強(qiáng)勁，在盈利能力上，差距正在擴(kuò)大。

不過(guò)，記憶卡需求今后以汽車等行業(yè)為中心有望增加，要提高競(jìng)爭(zhēng)力，需要確保技術(shù)人員。東芝新建工廠需要的技術(shù)人員超過(guò)1千人。東芝記憶體已是日本國(guó)內(nèi)最后一家半導(dǎo)體記憶體企業(yè)。在得到關(guān)注的出售談判和巨額投資的背后，技術(shù)人員的招聘成為意想不到的制約。