在當(dāng)今集團化和連鎖化經(jīng)營日益普及的背景下，企業(yè)通常會遭遇一個管理難題：分散于各地的分公司考勤數(shù)據(jù)難以統(tǒng)一，統(tǒng)計工作滯后且流程繁瑣。傳統(tǒng)的指紋或刷卡考勤方式需要人工核對，這不僅效率低下，還容易出現(xiàn)作弊現(xiàn)象；而一般的人臉識別設(shè)備在員工佩戴口罩、安全帽或多人同時通過時常常出現(xiàn)識別失敗，進一步增加了跨區(qū)域管理的難度。如何才能使考勤管理變成高效的管理工具，而非負(fù)擔(dān)呢？

作為專注于智能安防領(lǐng)域的品牌，四維慧眼基于對系統(tǒng)集成商和工程商需求的深入理解，推出了“無感人臉識別攝像機”，通過技術(shù)創(chuàng)新幫助企業(yè)實現(xiàn)多地點考勤的統(tǒng)一管理閉環(huán)。

場景中的痛點及其解決方案：
山東一家大型制造企業(yè)在全國設(shè)有超過30個生產(chǎn)基地，員工總數(shù)超過一萬人。由于傳統(tǒng)考勤方式的局限，人力資源部門每月都需要花費數(shù)天時間來匯總考勤數(shù)據(jù)，同時也存在漏簽和代打卡的問題。為了解決這些問題，該企業(yè)引入了四維慧眼無感考勤方案。員工在進出車間和辦公樓時無需停留，系統(tǒng)會自動進行身份驗證和記錄，支持在同一畫面中識別多位員工，即便員工佩戴口罩、安全帽或快速通過，系統(tǒng)仍能精準(zhǔn)捕捉。在此方案中，攝像機內(nèi)置了5萬人臉庫和相應(yīng)的算法，無需依賴云端或服務(wù)器，具備毫秒級的識別速度，并提供完善的API接口，各個分公司的數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r上傳至總部平臺，生成可視化報表，徹底消除了數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象。

技術(shù)優(yōu)勢助力集成商：
1.全面適應(yīng)復(fù)雜場景：索尼圖像傳感器與華為海思芯片結(jié)合，確保在低光和逆光條件下成像清晰，識別率始終保持穩(wěn)定。
2.靈活的部署與接口對接：設(shè)備提供開放的API接口，可以快速與企業(yè)的OA、ERP等系統(tǒng)進行對接，并支持二次開發(fā)以定制考勤規(guī)則，如區(qū)域權(quán)限和彈性工時等。
3.降低成本提升效率：無需額外購買服務(wù)器或算法授權(quán)，單臺攝像頭即可實現(xiàn)“端側(cè)計算能力+數(shù)據(jù)管理”，從而減少集成成本。
4.無感體驗升級：通過聯(lián)動門禁，實現(xiàn)“刷臉通行+考勤”一鍵完成，減少人流擁堵，提升員工滿意度。
該方案已在智慧工地、集團管理、物流倉儲、智慧園區(qū)等場景成功應(yīng)用，除了制造業(yè)之外。

四維慧眼無感考勤方案以“精準(zhǔn)識別、數(shù)據(jù)互聯(lián)、輕便部署”為核心，幫助企業(yè)解決多地區(qū)考勤管理的難題，為集成商提供高性價比且易于實施的智能升級選擇。通過技術(shù)賦能管理，實現(xiàn)效率與用戶體驗的雙重提升。

審核編輯 黃宇