在?；飞a(chǎn)、存儲與運輸企業(yè)的日常運營中，人員安全管控與作業(yè)效率提升始終是核心命題。這類企業(yè)的作業(yè)環(huán)境伴隨著易燃易爆、有毒有害等固有風險，一旦發(fā)生安全事故，往往造成嚴重后果。在此背景下，人員定位系統(tǒng)的部署的重要性不斷提升，其價值不僅體現(xiàn)在安全防護層面，更貫穿于企業(yè)管理優(yōu)化與合規(guī)運營的全流程。

一、?；髽I(yè)部署人員定位系統(tǒng)的核心價值

1、筑牢安全防線，實現(xiàn)風險動態(tài)管控

?；髽I(yè)的生產(chǎn)區(qū)域劃分嚴格，不同區(qū)域存在差異化風險等級，如反應釜操作區(qū)、危險品倉儲區(qū)、罐區(qū)等均屬于高風險地帶。人員定位系統(tǒng)通過實時捕捉人員位置信息，構(gòu)建了“事前預警、事中干預、事后追溯”的全鏈條安全管理機制。

風險前置預警：系統(tǒng)可根據(jù)區(qū)域風險等級設置虛擬管控邊界，當人員未經(jīng)授權(quán)進入限制區(qū)域，或在高風險區(qū)域停留時間超出安全閾值時，系統(tǒng)會立即觸發(fā)報警，管理人員可在第一時間介入，避免違規(guī)操作引發(fā)的安全隱患。

應急響應提速：在突發(fā)事故發(fā)生時，傳統(tǒng)救援模式中“尋找受困人員位置”往往消耗大量時間。而定位系統(tǒng)能即時鎖定受困人員的精確位置，甚至可進行歷史軌跡追蹤，為救援團隊制定路線、調(diào)配資源提供數(shù)據(jù)支撐，最大限度縮短救援周期，降低人員傷亡風險。

作業(yè)行為規(guī)范：通過對人員歷史軌跡的持續(xù)記錄，管理人員可分析作業(yè)人員是否嚴格遵循安全規(guī)程，如巡檢路線是否覆蓋關鍵點位、是否存在擅自離崗等行為，為安全培訓與操作規(guī)范優(yōu)化提供依據(jù)。

2、優(yōu)化管理流程，提升運營效率

?；髽I(yè)的生產(chǎn)流程復雜，人員與設備的協(xié)同效率直接影響生產(chǎn)連續(xù)性。定位系統(tǒng)通過數(shù)字化手段打通信息孤島，實現(xiàn)管理效能的躍升。

人員調(diào)度精準化：基于實時位置數(shù)據(jù)，管理人員可清晰掌握各區(qū)域作業(yè)人員的分布情況，當某一環(huán)節(jié)需要支援時，能快速定位附近具備資質(zhì)的人員，實現(xiàn)人力調(diào)配的“就近響應”，減少無效等待時間。

3、滿足合規(guī)要求，履行主體責任

近年來，國家對?；袠I(yè)的安全監(jiān)管持續(xù)加碼，《危險化學品安全管理條例》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)明確要求企業(yè)建立健全安全監(jiān)測與應急保障體系。人員定位系統(tǒng)作為安全管理的技術載體，是企業(yè)落實主體責任的重要體現(xiàn)。

監(jiān)管數(shù)據(jù)留存：系統(tǒng)可記錄人員進出關鍵區(qū)域的時間、作業(yè)時長等信息，形成可追溯的電子臺賬，滿足監(jiān)管部門對“作業(yè)過程可查、責任可溯”的要求。

風險防控體系完善：監(jiān)管部門對危化企業(yè)的風險分級管控提出了精細化要求，定位系統(tǒng)通過區(qū)域劃分、行為監(jiān)測等功能，為風險分級提供數(shù)據(jù)支撐，體現(xiàn)企業(yè)安全管理的系統(tǒng)性與科學性。

二、適配危化場景的定位系統(tǒng)方案：技術融合驅(qū)動精準管控

針對危化企業(yè)的復雜環(huán)境，普通定位技術往往面臨“室內(nèi)信號弱、電磁干擾強、精度不足”等問題。新銳科創(chuàng)推出的RTK+UWB+藍牙三融合定位系統(tǒng)，通過多技術協(xié)同，實現(xiàn)了對?；瘓鼍暗纳疃冗m配。

1、技術融合：破解場景限制

RTK技術支撐戶外精準定位：在廠區(qū)開闊地帶、原料運輸通道等戶外場景，RTK技術通過接收衛(wèi)星信號并結(jié)合基準站的誤差修正，可實現(xiàn)高水平的定位精度，滿足對巡檢車輛、室外作業(yè)人員的實時追蹤需求。

UWB技術攻克室內(nèi)復雜環(huán)境：針對廠房、倉庫、地下管廊等室內(nèi)場景，UWB技術憑借抗干擾能力強、穿透性好的特點，可在多障礙物、強電磁環(huán)境下保持穩(wěn)定定位，確保人員在封閉空間內(nèi)的位置信息準確可靠。

藍牙技術實現(xiàn)全域覆蓋補充：通過部署藍牙信標，系統(tǒng)可在信號盲區(qū)實現(xiàn)定位覆蓋，與RTK、UWB技術形成互補，確保室內(nèi)外場景的無縫切換，避免定位中斷。

2、功能設計：貼合?；芾硇枨?/p>

該系統(tǒng)的功能模塊圍繞?；髽I(yè)的實際痛點展開，形成全場景管理閉環(huán)：

智能行為分析：通過算法識別人員的異常狀態(tài)，如進入/越界、超員/缺員、靜止/滯留等，主動推送預警信息，實現(xiàn)風險的早發(fā)現(xiàn)、早處理。

應急聯(lián)動機制：系統(tǒng)支持與視頻監(jiān)控等系統(tǒng)對接，當發(fā)生報警時，可調(diào)取現(xiàn)場監(jiān)控畫面，協(xié)助管理人員了解現(xiàn)場情況。

數(shù)據(jù)價值挖掘：通過對歷史定位數(shù)據(jù)的分析，可生成人員分布熱力圖、部門統(tǒng)計等報告，為優(yōu)化生產(chǎn)布局、合理分配人力提供決策依據(jù)。

3、部署與成本優(yōu)勢：適配企業(yè)實際需求

考慮到?；髽I(yè)的生產(chǎn)連續(xù)性要求，系統(tǒng)采用輕量化部署模式，除基準站需少量布線外，其余設備均支持無線安裝，可在不影響正常生產(chǎn)的前提下快速完成部署。同時，通過藍牙技術的低成本特性與UWB、RTK的高精度優(yōu)勢相結(jié)合，在滿足定位需求的同時，有效控制企業(yè)的投入成本，實現(xiàn)“精度與經(jīng)濟性”的平衡。

結(jié)語

對于?；髽I(yè)而言，人員定位系統(tǒng)不僅是技術工具，更是構(gòu)建安全體系的核心支撐。它通過實時感知、智能預警、高效協(xié)同，將安全管理從“被動應對”轉(zhuǎn)向“主動防控”，同時為企業(yè)管理優(yōu)化與合規(guī)運營提供堅實保障。新銳科創(chuàng)的三融合定位系統(tǒng)，憑借技術適配性與功能針對性，成為?；髽I(yè)實現(xiàn)安全與效率雙重提升的理想選擇，助力企業(yè)在復雜環(huán)境中筑牢防線、穩(wěn)健發(fā)展。

審核編輯 黃宇