28日，華為高級(jí)副總裁陳黎芳女士參加了世界移動(dòng)大會(huì)?上海的 Women4Tech 峰會(huì)，發(fā)表了題為《擁抱數(shù)字時(shí)代》的主題發(fā)言。

陳黎芳在發(fā)言中表示，數(shù)字時(shí)代的到來(lái)，其實(shí)是對(duì)女性的利好，當(dāng)重復(fù)性勞動(dòng)被機(jī)器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢(shì)反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，而教育，則將是消除數(shù)字鴻溝的關(guān)鍵舉措。

GSMA開(kāi)展的 Women4Tech 項(xiàng)目，旨在解決移動(dòng)行業(yè)中的性別多元化問(wèn)題。其目的是加強(qiáng)數(shù)字時(shí)代中的女性領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)大力支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)#5：實(shí)現(xiàn)性別平等和女性賦權(quán)。

陳黎芳主要發(fā)言內(nèi)容如下

有人問(wèn)我作為一個(gè)女性，為什么能在通信這個(gè)行業(yè)一干26年？成功的秘訣是什么？

我想有兩個(gè)方面，一是內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力。我大學(xué)畢業(yè)離開(kāi)家鄉(xiāng)，獨(dú)自一人到深圳工作，是因?yàn)橄胍非蟛槐桓改甘`的自由。當(dāng)我走上職場(chǎng)，我發(fā)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)給我?guī)?lái)更大的滿足和收獲，這種收獲既有物質(zhì)上的，更有精神上的。當(dāng)我看的越多，做的越多的時(shí)候，有了開(kāi)闊的視野，自然就有了前進(jìn)的方向，也就有了更強(qiáng)的進(jìn)取心，驅(qū)動(dòng)我走得更高更遠(yuǎn)。

第二，我認(rèn)為女性要找到一個(gè)適合自己的平臺(tái)。我前面說(shuō)了，內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力是激勵(lì)我不斷前進(jìn)的重要力量。同時(shí)我很幸運(yùn)，還找到了一個(gè)好平臺(tái)、好老板，和好老公。其實(shí)我在公司20幾年的發(fā)展，肯定有過(guò)高潮和低谷，就像一條M型曲線。到M中間那個(gè)最低點(diǎn)的時(shí)候，一個(gè)好平臺(tái)的重要性就凸顯出來(lái)，組織會(huì)拉你一把，自己也要努力再走上去。

過(guò)去，價(jià)值生產(chǎn)的過(guò)程很大程度上要依賴體力勞動(dòng)的付出，不得不承認(rèn)，女性在這方面不具備優(yōu)勢(shì)。但在數(shù)字時(shí)代，這一切將大會(huì)不同。一個(gè)多元化的世界會(huì)給女性帶來(lái)更多機(jī)會(huì)；另一方面，各種重復(fù)性的工作，尤其是體力勞動(dòng)，將會(huì)被人工智能替代，不僅解放了時(shí)間，還解放了生產(chǎn)力。

數(shù)字時(shí)代的到來(lái)，其實(shí)是對(duì)女性的利好。2013年，美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)的一項(xiàng)研究表明，男性的腦神經(jīng)連接走向是由前至后，左右腦之間缺少連接，而女性的腦神經(jīng)則在左右腦之間迂回曲折地連接。正是這種差別，解釋了為什么男性在學(xué)習(xí)和實(shí)踐一項(xiàng)單一任務(wù)時(shí)能夠非常出色，而女性則更擅長(zhǎng)同時(shí)料理幾件事。和男性相比，女性更擅長(zhǎng)從事溝通和協(xié)調(diào)性工作，是團(tuán)隊(duì)不可或缺的“潤(rùn)滑劑”。

因此，當(dāng)重復(fù)性勞動(dòng)被機(jī)器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢(shì)反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，可以說(shuō)，數(shù)字技術(shù)有效提高了女性的經(jīng)濟(jì)力量和社會(huì)力量。

數(shù)字技術(shù)是開(kāi)啟未來(lái)智能社會(huì)的鑰匙，但是我們也要看到，數(shù)字鴻溝不僅存在于不同國(guó)家之間，也存在不同性別之間。相比男性，女性的ICT獲得率更低。

我們不希望看到，未來(lái)的數(shù)字社會(huì)中，女性剛剛從體力勞動(dòng)的鴻溝里解放出來(lái)以后，又陷入數(shù)字技術(shù)的鴻溝之中。

解決這個(gè)問(wèn)題最重要的舉措——是教育。不管是大學(xué)教育還是社會(huì)培訓(xùn)，我們要給予女性更多的機(jī)會(huì)去接觸和進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

華為公司從08年開(kāi)始舉行的“未來(lái)種子”項(xiàng)目，旨在幫助培養(yǎng)本地ICT人才，截至去年年底，已經(jīng)有來(lái)自108個(gè)國(guó)家，全球350多所高校的30,000余名學(xué)生從中受益。我們也欣喜地看到，有越來(lái)越多女性身影出現(xiàn)其中。

以英國(guó)為例，4年前，參與該項(xiàng)目的女性學(xué)生比例是0，而去年，這一比例上升到了48%。2013年，華為還實(shí)施了面向全球的校企合作項(xiàng)目——華為ICT學(xué)院，截至去年年度，已經(jīng)有超過(guò)11,000名女性學(xué)員參與了該課程的培訓(xùn)。

此外，對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)的女性，我們通過(guò)社區(qū)培訓(xùn)等方式，幫助女性掌握ICT技能。例如去年，華為和孟加拉的通信部以及運(yùn)營(yíng)商RobiAxiata一起，開(kāi)展了名為“數(shù)字巴士”的項(xiàng)目，該項(xiàng)目為期三年，六輛配備了培訓(xùn)設(shè)施和課程導(dǎo)師的巴士開(kāi)往全國(guó)各地的偏遠(yuǎn)地區(qū)，通過(guò)定制課程幫助當(dāng)?shù)嘏詫W(xué)習(xí)接入互聯(lián)網(wǎng)，手機(jī)銀行等與基本的ICT技能。

中國(guó)有句俗話“婦女能頂半邊天”，我相信在未來(lái)的數(shù)字社會(huì)，女性可以更好地發(fā)揮自身潛力和創(chuàng)造力，我希望和在座的各位一起，為更加平等、開(kāi)放、多元的明天而努力！

現(xiàn)場(chǎng)訪談

主持人：非常感謝陳女士振奮人心的演講。剛才您也提到了，現(xiàn)在我們進(jìn)入AI智能的時(shí)代，作為一個(gè)女性的高管，您對(duì)這個(gè)時(shí)代的看法是非常正面的。但您有沒(méi)有在這個(gè)中間看到一些什么挑戰(zhàn)，然后提醒一下我們?cè)谧呐耘笥褌儯?/p>

陳黎芳：

我會(huì)看到正面的，積極的東西更多一點(diǎn)。未來(lái)有很大不確定性，但我堅(jiān)信，這也意味著未來(lái)是非常豐富、多元化的。無(wú)論是女性還是男性，未來(lái)科學(xué)是必不可少需要掌握的能力。但未來(lái)也是多樣性的，我覺(jué)得人文社會(huì)，哲學(xué)歷史等社會(huì)科學(xué)的東西的對(duì)未來(lái)也都有非常大的作用。

主持人：我非常認(rèn)同您提到的學(xué)習(xí)能力，因?yàn)檎麄€(gè)時(shí)代進(jìn)展變化非?？?，你不能只關(guān)注一點(diǎn)點(diǎn)，或者只是基于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。剛才您提到您在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)26年了，您現(xiàn)在已經(jīng)是華為的董事了。我們下面有朋友在說(shuō)，高處不勝寒，接下來(lái)您還有什么打算，然后我們?cè)趺茨軌虺掷m(xù)走高，不會(huì)掉了隊(duì)呢？

陳黎芳：

持續(xù)走高沒(méi)有想過(guò)，我覺(jué)得我們行業(yè)有一個(gè)非常了不起的定律，就是“摩爾定律”， 這是英特爾創(chuàng)始人戈登·摩爾提出的：集成電路上可容納的元器件的數(shù)目，約每隔18-24個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍。我覺(jué)得這個(gè)摩爾定律很好地引領(lǐng)了我們整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，是一個(gè)非常了不起的事情。

我們現(xiàn)在很關(guān)心的其他很多行業(yè)，如果發(fā)展的慢的話，那是否還有他們自己行業(yè)的摩爾定律？我在華為內(nèi)部講過(guò)一句話，在這里拿出來(lái)和大家共勉：每一個(gè)精彩的人生背后，都有一個(gè)摩爾定律。面對(duì)新時(shí)代，我們永遠(yuǎn)要保持開(kāi)放的心態(tài)、學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷的迭代自己，不斷的提升自己。