昨天晚間，中興通訊新任CEO徐子陽向公司8萬名員工發(fā)出一封內部信。

徐子陽在內部信中表示，“拒絕令的激活給公司造成了巨大損失，新任管理層將痛定思痛，深刻吸取教訓，始終把合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基石，強化合規(guī)文化，進一步加強內控建設，繼續(xù)完善公司合規(guī)體系，將合規(guī)嵌入我們日常工作的每個環(huán)節(jié)?！?/p>

同時新管理層表示，將全力以赴，保持公司平穩(wěn)過渡，確保對業(yè)務的影響降到最低。

全文如下：

公司全體同事，

7月6日，我們正式從公司上一任管理層手中，接過了接力棒，深感責任重大。新管理層的全體成員將不忘初心，堅定踐行中興通訊核心價值觀，牢記自己肩負的使命和責任。

在拒絕令被激活的這些日子里，全體中興人堅守崗位、團結一致。在此，向所有同事及你們的家人表示真誠的感謝！

拒絕令的激活給公司造成了巨大損失，新任管理層將痛定思痛，深刻吸取教訓，始終把合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基石，強化合規(guī)文化，進一步加強內控建設，繼續(xù)完善公司合規(guī)體系，將合規(guī)嵌入我們日常工作的每個環(huán)節(jié)。目前，拒絕令尚未解除，但我們已經(jīng)看到了黎明的曙光，還需要最后時刻的堅持。希望大家繼續(xù)堅守崗位，堅守合規(guī)底線不動搖，做好準備，迎接T0時刻的到來。

作為八萬中興人中的一員，我們深知公司33年一路走來的艱辛和不易，正因如此，我們將全力以赴，保持公司平穩(wěn)過渡，確保對業(yè)務的影響降到最低。只有我們聚在一起，只要我們的團隊還在，我們的能力就在。無論遭受多大的挫折，我們都有信心迎接美好的明天。

我們將在董事會的領導下，把全部力量聚焦在公司的合規(guī)體系建設、業(yè)務發(fā)展和為客戶創(chuàng)造價值上，帶領全體員工堅定勇敢的面對未來。讓我們團結在一起，勇于擔當、直面挑戰(zhàn)，為中興事業(yè)砥礪前行！

中興通訊經(jīng)營管理團隊

2018年7月9日