在IBM，科學家與工程師的最高榮譽是IBM院士(IBM Fellow)，這是一項終身成就；1963年小沃森創(chuàng)立這個榮譽制度以來，全球僅297人獲此殊榮；今年的8位新科IBM院士中，有一位是來自中國，目前在美國IBM Watson研究中心帶領團隊進行人工智能健康(AI for Healthcare) 領域的研究與應用的女性科學家胡建英博士。

祖父是人生的“燈塔”

胡建英出生于“清華世家”，她的祖父、父親、兄長皆為清華畢業(yè)。在他們的影響下，1984年她考入了清華大學無線電系。談及家庭的熏陶，曾在二十世紀二十年代被公派留學，帶著豐富的知識和經驗學成歸來的祖父是對她人生影響最大的人。是祖父開拓了她的視野，讓她看到了這個世界的無限可能。

“

保持不斷努力探索新事物的“求知欲”；凡事盡最大努力，然后笑對結果“問心無愧”；奉獻社會，超越小我，相信自己的努力可以對人類產生深刻的影響。

”

1988年胡建英赴美留學，畢業(yè)后到貝爾實驗室工作，而后加入美國IBM工作，祖父的三個教誨一直是她前進路上最大的推動力。

“跨界”是最冒險的決定

胡建英在IBM的職業(yè)生涯起步于機器學習，一開始主要研究手寫識別、多媒體內容分析以及業(yè)務分析。無論做什么都要盡力做到最好的她很快就在自己的領域小有成就。

2009年，醫(yī)療記錄數(shù)據是個初始開發(fā)的領域，這是應用現(xiàn)代計算方法獲得洞察、解決醫(yī)療行業(yè)難題的新機遇。胡建英看到了這個機會，但暫時放棄已有的成就下決心轉換研究方向是個冒險的決定。但一種強烈的感覺一直驅使著她——這會是一件很有意義的事情，她的努力會幫助更多人。就這樣，她成為 IBM Health Analytics 團隊的創(chuàng)始成員。

幾年的時間里，她和她的團隊見證了機器學習在醫(yī)療領域的威力，取得了一些成果，也為2015年IBM成立了Watson Health部門奠定了實踐基礎。當初那個“最冒險”的決定，成為了她職業(yè)生涯中“最驕傲”的決定。

當然，“跨界”的過程從來不是輕松的，全新的領域帶來的是全新的困難，特別是醫(yī)療這個需要系統(tǒng)學習的專業(yè)。胡建英選擇了踏踏實實、從零開始的跟醫(yī)生、醫(yī)療專家學習，了解他們最大的痛點和挑戰(zhàn)，結合自己人工智能和機器學習的經驗和知識找到突破口。

她的團隊的切入點是病人相似性研究，這是很多醫(yī)生遇到的挑戰(zhàn)。醫(yī)生處理疑難雜癥的時候多半是以自身的經驗和過去的病例作為參考。IBM設計的算法可以分析大量病例數(shù)據，幫助醫(yī)生找出病人的相似性，從而確定最有效的治療方法。另外，通過分析個人已有的健康狀況數(shù)據，預測未來罹患某些疾病的風險，進而及早給予預防。目前，這項研究工作已頗具理論成果，在不久的將來就會投入到臨床實驗中。

作為IBM科學家最幸福的事

不斷接受新的挑戰(zhàn)，解決問題是做研究最幸福的事。而在IBM，能夠和不同醫(yī)療機構之間的合作讓胡建英的研究不僅僅停留在只是設計新算法。醫(yī)療和技術的無縫對接非常困難，但這也是她最享受的工作內容之一：將自己的研究成果應用于行業(yè)場景、解決實際問題。另外，和產品和業(yè)務部門合作，將它們市場化成為IBM的產品幫助醫(yī)生、醫(yī)療機構和制藥企業(yè)，影響整個醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)。這是她作為IBM的科學家最大的幸福。

在IBM全球，有數(shù)以萬計像胡博士這樣的科學家和研究人員，基于IBM多年的行業(yè)經驗，努力把自己的研究成果應用于更多行業(yè)實踐，解決更多行業(yè)挑戰(zhàn)。有一種科學家叫“IBM院士”，你值得了解一下！