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騰訊起訴離職員工獲賠1940萬 創(chuàng)行業(yè)最高記錄

dKBf_eetop_1 ? 來源:未知 ? 作者:胡薇 ? 2018-08-08 17:04 ? 次閱讀
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員工離職引發(fā)競業(yè)限制糾紛問題,很多公司都曾遇到。近日,上海一中院對騰訊離職員工徐振華違反勞動合同競業(yè)限制條款案件進行了二審判決,要求徐振華依約返還騰訊1940余萬。這一數(shù)額創(chuàng)下此類案件的最高賠償紀錄。

據(jù)了解,徐振華系騰訊游戲前高級研發(fā)人才,在騰訊游戲任職期間及離職后,成立公司研發(fā)出多款與騰訊研發(fā)的游戲相似的游戲產品,其中包含一款與《王者榮耀》存高度相似性的游戲。騰訊方面質疑徐振華的行為違反了雙方簽訂的勞動合同中的競業(yè)限制條款,因此要求徐振華承擔違約責任。近日,上海一中院二審判決,徐振華依約返還騰訊1940余萬。這一數(shù)額創(chuàng)下此類案件的最高賠償紀錄。

聲明:本文內容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網(wǎng)站授權轉載。文章觀點僅代表作者本人,不代表電子發(fā)燒友網(wǎng)立場。文章及其配圖僅供工程師學習之用,如有內容侵權或者其他違規(guī)問題,請聯(lián)系本站處理。 舉報投訴
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原文標題:騰訊起訴離職員工獲賠1940萬,創(chuàng)違反競業(yè)限制案件最高賠償記錄

文章出處:【微信號:eetop-1,微信公眾號:EETOP】歡迎添加關注!文章轉載請注明出處。

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