世界最大的薪酬統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站PayScale發(fā)布的報(bào)告顯示，2019年最熱門(mén)職業(yè)TOP10中，云計(jì)算軟件開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)專(zhuān)家、AI軟件開(kāi)發(fā)工程師上榜，云計(jì)算和AI霸屏。

2019年什么樣的工作比較好？

最近，美國(guó)薪酬統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站PayScale發(fā)布了一份報(bào)告，盤(pán)點(diǎn)了2018年最熱門(mén)的職業(yè)，并預(yù)測(cè)2019年需求量最大的領(lǐng)域——云計(jì)算、AI。

臨近年底，不少公司出現(xiàn)了裁員新聞，很多人也想著換一份更好的工作，除了PayScale網(wǎng)站的總結(jié)報(bào)告，新智元還提供了一份泰晤士高等教育發(fā)布的2018年全球大學(xué)就業(yè)能力排行榜，這個(gè)榜單顯示了高校的就業(yè)能力水平以及中國(guó)雇主更看重的畢業(yè)生技能。

另外，我們還把今年BAT校招的情況作了個(gè)簡(jiǎn)單匯總，希望能對(duì)從事AI領(lǐng)域的學(xué)生、雇主以及希望在2019年從事科技行業(yè)的人起到參考作用。

2018年最熱門(mén)職業(yè)：全棧軟件開(kāi)發(fā)

總體上看，整個(gè)2018年的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)表明經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁：GDP增長(zhǎng)強(qiáng)勁、企業(yè)利潤(rùn)達(dá)到了驚人的高度，尤其是在科技領(lǐng)域。最明顯的是，美國(guó)目前的失業(yè)率達(dá)到了1968年以來(lái)的最低水平。

2018年的繁榮在很大程度上歸功于科技行業(yè)的增長(zhǎng)，其中，增長(zhǎng)最快的10個(gè)工作崗位中，有一半來(lái)自科技行業(yè)。

下表可以看到，在2018年，全棧軟件開(kāi)發(fā)人員的增長(zhǎng)是最多的，與2017年相比增長(zhǎng)了572%。各行各業(yè)對(duì)高技能技術(shù)工人的需求都很強(qiáng)烈，科技行業(yè)員工的薪資也同樣在快速增長(zhǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)非科技行業(yè)崗位的薪資增幅。

2018年美國(guó)最熱的工作崗位

2018年增長(zhǎng)最快的前五大職業(yè)：

全棧軟件開(kāi)發(fā)

社區(qū)參與總監(jiān)

首席平面設(shè)計(jì)師

客戶成功團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

員工敬業(yè)度經(jīng)理

上述對(duì)高技能工人的需求已經(jīng)導(dǎo)致整個(gè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)力供應(yīng)短缺。許多雇主感到STEM職業(yè)的人才短缺，因此越來(lái)越重視員工體驗(yàn)，以保持他們的高技能員工能夠在工作中投入和快樂(lè)。因此在2018年，員工敬業(yè)度經(jīng)理(Employment Engagement Managers)這一職位薪資增長(zhǎng)了192%。

2018年，科技行業(yè)的非工程職位以及數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等與技術(shù)相鄰的崗位也出現(xiàn)了明顯的就業(yè)增長(zhǎng)。

隨著品牌互相爭(zhēng)奪消費(fèi)者的注意力，社交媒體在各個(gè)行業(yè)的重要性也不斷上升。因此，2018年社區(qū)參與總監(jiān)(directors of community engagement)這一職位薪資增長(zhǎng)了294%。

另外還發(fā)現(xiàn)，首席平面設(shè)計(jì)師薪資增加了234%，這反映出企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)資產(chǎn)的需求不斷增加。因?yàn)檫@兩個(gè)角色對(duì)于一個(gè)組織的成功是至關(guān)重要的，所以這個(gè)領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì)迅速增長(zhǎng)也就不足為奇了。

2019年最熱門(mén)職業(yè)TOP10：云計(jì)算、AI年收入10萬(wàn)美元

2018年相對(duì)繁榮，但2019年的日子可能不太會(huì)好過(guò)。目前，美國(guó)主要制造商正在裁員、中美關(guān)系給本已緊張的市場(chǎng)注入不確定性、工人們的實(shí)際工資仍未見(jiàn)明顯增長(zhǎng)。

盡管到2019年，就業(yè)增長(zhǎng)不會(huì)局限于科技行業(yè)，但科技在經(jīng)濟(jì)各部門(mén)的擴(kuò)散和采用意味著，科技工作崗位將繼續(xù)繁榮。2019年需求量最大的工作領(lǐng)域?qū)⑹牵?/p>

云計(jì)算

人工智能

大數(shù)據(jù)

網(wǎng)絡(luò)安全

虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)

數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)

未來(lái)一年，與云計(jì)算和人工智能相關(guān)的工作崗位將實(shí)現(xiàn)最大的增長(zhǎng)。云計(jì)算已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中驚人的利潤(rùn)支柱，也是世界科技巨頭關(guān)注的焦點(diǎn)。在接下來(lái)的一年里，隨著AWS、Azure、谷歌云以及其他云計(jì)算服務(wù)的發(fā)展，以及隨著云計(jì)算服務(wù)擴(kuò)展到更多的行業(yè)，云計(jì)算軟件開(kāi)發(fā)人員的需求將會(huì)非常大。

人工智能領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)尖端技術(shù)的廣泛應(yīng)用和海量的數(shù)據(jù)收集，這甚至影響到保姆等非正式工作。人工智能設(shè)計(jì)人員供不應(yīng)求，甚至非營(yíng)利組織也為AI軟件工程師支付極其豐厚的薪水。2019年，對(duì)這些工程師的需求以及他們的薪酬都可能大幅增長(zhǎng)。

云計(jì)算和AI都需要收集大量數(shù)據(jù)才能獲得成功，這對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)家來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息。隨著企業(yè)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)收集和利用大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求和薪資都會(huì)增長(zhǎng)。

網(wǎng)絡(luò)安全分析師也很幸運(yùn)。海量數(shù)據(jù)的收集增加了網(wǎng)絡(luò)安全威脅的風(fēng)險(xiǎn)和成本。持續(xù)不斷的大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露動(dòng)搖了消費(fèi)者信心，加大了政府對(duì)科技領(lǐng)域的監(jiān)管。許多公司正試圖加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)，以保護(hù)客戶數(shù)據(jù)。因此，預(yù)計(jì)網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)業(yè)人員的需求將在2019年顯著增長(zhǎng)。

另外，國(guó)內(nèi)媒體《參考消息》還列出一份基于“薪酬表”網(wǎng)站PayScale預(yù)測(cè)的2019年最熱門(mén)職業(yè)以及其收入中位數(shù)：

云計(jì)算軟件開(kāi)發(fā)工程師（10.8萬(wàn)美元）

數(shù)據(jù)專(zhuān)家（9.84萬(wàn)美元）

人工智能軟件開(kāi)發(fā)工程師（9.33萬(wàn)美元）

網(wǎng)絡(luò)安全工程師（9.26萬(wàn)美元）

虛擬現(xiàn)實(shí)工程師（8.9萬(wàn)美元）

移動(dòng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)工程師（8.8萬(wàn)美元）

無(wú)人機(jī)操縱者（5.79萬(wàn)美元）

數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)分析師（4.96萬(wàn)美元）

在商店或藥房出售大麻的店員（2.56萬(wàn)美元）

人力派遣工（無(wú)）

裁員！互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛中招

美國(guó)主要制造商正在裁員，在中國(guó)，互聯(lián)網(wǎng)公司也在經(jīng)歷裁員時(shí)刻。目前，傳出裁員新聞的互聯(lián)網(wǎng)公司從阿里、騰訊這樣的大廠一直覆蓋到魅族、拉勾這樣的規(guī)模小的企業(yè)。

新智元梳理了一下今年出現(xiàn)過(guò)裁員傳言的國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司：

其中碧桂園比較特殊，這家異軍突起的房地產(chǎn)企業(yè)，今年剛剛開(kāi)啟“未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃”，在各大招聘平臺(tái)大量發(fā)布招聘機(jī)器人和人工智能博士的信息。

裁員之外，社會(huì)招聘增長(zhǎng)也不樂(lè)觀。根據(jù)《獵聘大數(shù)據(jù)：2018年Q3招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》，招聘數(shù)量總體下降。

2018年Q3預(yù)期全國(guó)增加招聘數(shù)量企業(yè)占比為23.9%，減少招聘數(shù)量的企業(yè)為18.7%，凈增量為5.2%

華南區(qū)狀況最好。26.7%的企業(yè)預(yù)計(jì)擴(kuò)招，凈增量9.7%；

華西區(qū)預(yù)計(jì)保持招聘量不變的企業(yè)占比最低，減少招聘數(shù)據(jù)占比27.9%，凈增量為-3.9%；

同比2017年Q3，招聘計(jì)劃呈下降趨勢(shì)，環(huán)比2018年Q2也呈下降趨勢(shì)，企業(yè)的招聘需求開(kāi)始放緩。

互聯(lián)網(wǎng)大廠AI校招畫(huà)像：ML、CV簡(jiǎn)歷夠多

看完社會(huì)招聘，再來(lái)關(guān)注一下高校。

在今年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面，新智元曾報(bào)道了AI應(yīng)屆博士年薪80萬(wàn)的新聞，并了解到了BAT的校招情況，以供參考。

騰訊招聘方面提供的信息顯示，騰訊AI崗位招聘有幾個(gè)特點(diǎn)：

ML和CV崗位的投簡(jiǎn)歷人數(shù)最多，合計(jì)超過(guò)所有申請(qǐng)AI相關(guān)崗位的80%。投遞AI崗位的學(xué)生里博士占10%，碩士85%，本科生數(shù)量小于5%。

投遞數(shù)量Top5的院校是中科院、浙大、清華、北郵、北航，從候選人學(xué)校所在城市的情況來(lái)看，北京有壓倒性優(yōu)勢(shì)，隨后是西安、武漢、上海、杭州、廣州。

今年市場(chǎng)AI相關(guān)崗位的熱度很高，整體供大于求。CV方向供需嚴(yán)重不平衡，投遞/錄用比例比產(chǎn)品崗位都要高。做CV的實(shí)驗(yàn)室太多了，但市場(chǎng)上并沒(méi)有那么大的需求。這種情況預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)到明年，建議2020屆的同學(xué)早作打算。

從描述中不難看出，機(jī)器學(xué)習(xí)、機(jī)器人和語(yǔ)音、視頻等 AI 領(lǐng)域仍將是人才招聘和培養(yǎng)的重點(diǎn)。

接下來(lái)是阿里。

目前阿里巴巴收到的求職崗位，最多的是 NLP 算法工程師、計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域的算法工程師。

阿里目前AI 崗位所呈現(xiàn)的具體趨勢(shì)是高端AI人才短缺，年輕的 AI 領(lǐng)域工程師總數(shù)增長(zhǎng)較快。

在AI 工程師畫(huà)像分析方面，碩士及碩士以上工程師占比 46%，博士及博士后占比 4%，本科以上占比達(dá)到 96%。

可以看出，阿里巴巴在 AI 崗位人才招收方面也并無(wú)放緩的跡象，反之，阿里巴巴的 AI 人才依舊是 “短缺” 狀態(tài)。

從AI崗位來(lái)看，機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、自然語(yǔ)言處理工程師以及計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法研發(fā)工程師等是BAT較為火熱的幾個(gè)崗位。

大學(xué)生就業(yè)能力不行？中國(guó)內(nèi)地高校僅4所

學(xué)生的就業(yè)情況，與高校的就業(yè)能力是分不開(kāi)的。

泰晤士高等教育（The Times Higher Education）最近發(fā)布了一份2018年全球大學(xué)就業(yè)能力排行榜，這個(gè)榜單統(tǒng)計(jì)了近7.5萬(wàn)張選票，最終，全球大學(xué)就業(yè)能力排行榜前10名為：

香港科技大學(xué)排名第十六，成為中國(guó)大學(xué)排名最高的學(xué)校。

北京大學(xué)成為上榜前二十的唯一一所中國(guó)內(nèi)地大學(xué)，排名第十九。

而在前五十名中，僅有四所中國(guó)高校：

香港科技大學(xué)、北大、上海交大（36）、復(fù)旦（44）

在五十一到一百名中，中國(guó)高校有：

清華大學(xué)（52）、香港大學(xué)（63）、香港中文大學(xué)（88）

泰晤士還按年度排列就業(yè)能力總分的十個(gè)國(guó)家，中國(guó)排第六，與排名第一的美國(guó)差距巨大。

這里分析一下中國(guó)的情況。中國(guó)大學(xué)的就業(yè)能力提升較慢，原因可能是學(xué)與教的風(fēng)格不同。

香港大學(xué)教育學(xué)院助理教授Jisun Jung表示，今天的雇主越來(lái)越多地強(qiáng)調(diào)“可轉(zhuǎn)移技能和軟技能”，但中國(guó)大學(xué)缺乏這一部分。

另外，蘇聯(lián)高等教育也在中國(guó)有長(zhǎng)期歷史影響，意味著學(xué)科知識(shí)非常狹隘地專(zhuān)注于幾個(gè)必修課程，并且學(xué)生沒(méi)有太多選擇。這種課程結(jié)構(gòu)與當(dāng)前雇主的要求不符，例如跨學(xué)科思維。

中國(guó)對(duì)軟技能的不同態(tài)度也體現(xiàn)在2018年全球大學(xué)就業(yè)能力調(diào)查所記錄的雇主的反饋中，這組調(diào)查數(shù)據(jù)形成了今年的重點(diǎn)關(guān)注大學(xué)與產(chǎn)業(yè)合作排名。

另外，泰晤士還在中國(guó)做了一份調(diào)查，76％的企業(yè)認(rèn)為硬技能是成功的一個(gè)非常重要因素，67％認(rèn)為軟技能非常重要。

但在美國(guó)和大多數(shù)歐洲國(guó)家以及日本和韓國(guó)，這種觀點(diǎn)是倒過(guò)來(lái)的：更多的公司強(qiáng)調(diào)軟技能是非常重要的。

在美國(guó)，更多的雇主（90％）將批判性思維看的非常重要，而中國(guó)（75％）認(rèn)為適應(yīng)性和協(xié)作更有可能被視為重要技能。

你覺(jué)得，2019年求職的必備技能是什么？