富士康近幾年的動(dòng)向，老總“郭臺(tái)銘”已經(jīng)正式在美國(guó)投資建廠了，大部分員工離職正中他的意，甚至開始大量裁員，現(xiàn)在人為動(dòng)作已經(jīng)慢慢開始被工業(yè)機(jī)器人代替，富士康已經(jīng)有機(jī)器人替代了好幾萬(wàn)工人，意味著有很多制造業(yè)以后工人可能會(huì)被機(jī)器代替，而且新聞報(bào)道富士康公司已經(jīng)般去美國(guó)一部分了。

總部位于深圳的一家零部件供應(yīng)商要求4000名員工從去年10月一直“休假”至今年3月。與此同時(shí)，除了讓合同工提前下崗，富士康還希望通過合并部門來(lái)削減管理人員和后臺(tái)技術(shù)人員。富士康最近將生產(chǎn)蘋果Macbook和ipad的業(yè)務(wù)部門與另一個(gè)為戴爾（Dell）和宏碁（Acer）生產(chǎn)筆記本和臺(tái)式機(jī)的部門進(jìn)行合并。此外，蘋果另一供應(yīng)商和碩從去年11月開始也開始裁員，按照此前做法，和碩將會(huì)把蘋果生產(chǎn)線員工從20萬(wàn)余人裁至10萬(wàn)余人。

隨著iphone市場(chǎng)步步冷清，首當(dāng)其沖的并非iphone公司，而是其代工伙伴富士康，過剩的勞動(dòng)力產(chǎn)生的高額人工成本再加上有限的訂單讓富士康進(jìn)退兩難，裁員是目前公司度過難關(guān)的最有效方式。在中國(guó)這個(gè)全球最大的智能手機(jī)市場(chǎng)，蘋果正在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。iPhone售價(jià)全渠道下調(diào)，以保證充足的競(jìng)爭(zhēng)力，試圖通過降價(jià)挽回連連下滑的市場(chǎng)業(yè)績(jī)。

2019年1月18日消息，自2018年10月以來(lái)，富士康組裝iPhone的工廠裁員5萬(wàn)人。富士康面臨困境做出大量裁員的事情，同樣也透露出另一個(gè)問題，作為富士康在成就世界最大代工廠的時(shí)候，在公司的發(fā)展上木有做到求變，只是一味的擴(kuò)大生產(chǎn)線滿足訂單需求，而沒有在壯大中創(chuàng)造和樹立自己的品牌，塑造出自己的產(chǎn)品，導(dǎo)致代工品牌銷售出現(xiàn)衰退的時(shí)候，一沒有其它品牌的訂單做有效支撐，二木有自己的品牌和產(chǎn)品做緩沖，所以才會(huì)陷入如此困境，目前裁員是富士康斷臂求生的唯一出路。但是不能從此就證明加工業(yè)的衰退。