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富士康宣布再度招募員工 準(zhǔn)備為華為組裝手機(jī)

aPRi_mantianIC ? 來源:f ? 2019-02-21 16:55 ? 次閱讀
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根據(jù)***中央社報道,富士康鄭州廠區(qū)計劃招募5萬人左右,深圳廠區(qū)招募約2萬人,并在太原、杭州、昆山、淮安等地招聘員工。其中,鄭州廠區(qū)已獲華為訂單,預(yù)估今年效益比去年略佳。

富士康鄭州廠工人介紹稱,“我最近過元旦之后,一個加班都沒加過。誰不愿意加班呢?加兩個小時班多掙30塊啊,周末是10個小時240元,加班多了就掙錢多;沒有加班可能就一個底薪?!?/strong>

其他工人表示,今年訂單減少了,正常的加班時間是80小時/月,也可以加班到100多個小時/月;自從前段時間(蘋果)訂單、銷量下降之后,工人們的加班就都減少了。也有工人表示,富士康太依賴蘋果的訂單了,他應(yīng)該轉(zhuǎn)型,或者做其他牌子的手機(jī)也行。

據(jù)鄭州一招募中心消息,富士康現(xiàn)在所有崗位已在開始招人,鄭州富士康招5萬多人、深圳招2萬多人,因為今年把華為的訂單簽下來了,并表示今年(效益)要比去年好一點。

過去蘋果手機(jī)的輝煌,讓富士康逐漸成為一張名片,在代工這一行中,富士康的實力可以說是獨一無二的。富士康為iphone服務(wù)多年,市場上70%左右的iphone手機(jī)均出自富士康,所以在很多人的心中,富士康就是蘋果公司的“御用”代工廠。

然而,從2018年開始,富士康逐漸的走向了低谷,iphone新發(fā)布的三款旗艦機(jī),在市面上并沒有得到多大的響應(yīng),相反的則是引起了很多用戶的不滿。用戶除了認(rèn)為2018年中iphone發(fā)布的智能手機(jī)缺少創(chuàng)新精神,加上受高通專利侵權(quán)的影響,更致命的是產(chǎn)品極其高的定價策略。iphone手機(jī)在中國手機(jī)市場的份額呈現(xiàn)暴跌,其市值更是蒸發(fā)最高4000億美元。

作為iphone的“御用”代工廠,富士康隨之迎來的就是沒有生意可做,甚至還有相關(guān)媒體爆出,富士康將會進(jìn)行大量裁員等消息。位居鄭州的富士康員工反映,自iphone銷量下降以來,其員工每月到手的工資不足2000元,部分產(chǎn)線被拆、加班現(xiàn)象頻繁減少等,由此可見富士康對于iphone具有很大依賴性。

難道沒有iphone的富士康就會一蹶不振?其實不然。富士康的創(chuàng)始人郭臺銘曾經(jīng)說過:“小米和華為,如果想要打造高端市場就來找我們?!?/strong>

如今因為小米、華為等訂單,富士康已經(jīng)在大面積招聘員工,預(yù)計招納員工5萬人,在iphone砍單之際,爭取到華為這種大客戶,富士康總算能喘一口氣了。

由于蘋果在去年4季度,新發(fā)布的機(jī)型銷售遇冷,削減了供應(yīng)鏈廠商的訂單,導(dǎo)致大部分企業(yè)產(chǎn)能出現(xiàn)過剩,被迫尋找新的商機(jī),這也為華為提供了一個機(jī)遇。華為最遲明年就會將出貨目標(biāo)定在3億部,超過三星,成為全球智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)新的霸主;在國際供應(yīng)鏈,華為也將超越蘋果,三星,成為產(chǎn)業(yè)龍頭爭相拉攏的對象,全球供應(yīng)鏈加速轉(zhuǎn)向華為已不可逆轉(zhuǎn)。

華為在近期連續(xù)走訪了***的供應(yīng)鏈廠商,明確要求在內(nèi)地建立配套產(chǎn)能,滿足華為的生產(chǎn)需求,改善零部件的交付速度,其中就包括臺積電,日月光等芯片上下游供應(yīng)商。此次富士康接獲華為大量高端機(jī)型訂單,更是一個標(biāo)志性事件,維持十年之久的蘋果+富士康的組合日漸式微,屬于華為的時代即將來臨。

當(dāng)然短期內(nèi)華為釋放的訂單數(shù)量有限,無法與蘋果相比,富士康去年拿到iphone7成的手機(jī)訂單,組裝數(shù)量估計在1.45億部;其次蘋果的供應(yīng)鏈管理水準(zhǔn)依然是業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿,供應(yīng)鏈庫存只有三個月,而華為供應(yīng)鏈庫存要一年,這些對于供應(yīng)商的壓力都會比較大。

聲明:本文內(nèi)容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網(wǎng)站授權(quán)轉(zhuǎn)載。文章觀點僅代表作者本人,不代表電子發(fā)燒友網(wǎng)立場。文章及其配圖僅供工程師學(xué)習(xí)之用,如有內(nèi)容侵權(quán)或者其他違規(guī)問題,請聯(lián)系本站處理。 舉報投訴
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原文標(biāo)題:富士康鄭州拿下華為訂單,急聘5萬員工

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