剛?cè)胄?、新到一家公司上班做測試。首先，要做事先做人，盡快熟悉周圍人文環(huán)境，搞好同事關(guān)系；其次，要盡可能多花點兒時間（比如下班后或周末的休息時間）在最短的時間內(nèi)熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)（不懂業(yè)務(wù)是無法做好測試的），不懂就問，但要掌握時機(jī)，別一有問題就問，最好能經(jīng)過大腦思索下，適當(dāng)借助百度，實在不會了再去請教他人，盡量不要問一些初級的問題；

最后，就是在寫用例之前，先要公司模板，看別人怎么寫的，統(tǒng)一書寫風(fēng)格，以便測試組內(nèi)融合。執(zhí)行用例提單的時候，先看別人怎么提的，統(tǒng)一提交風(fēng)格，確保5C（準(zhǔn)確、清晰、簡潔、完整和一致）原則。盡可能快速的多發(fā)現(xiàn)一些嚴(yán)重的問題，從而區(qū)別于他人，凸顯你的能力和水平。以上就是先確保你能先穩(wěn)定下來的同時保證日常工作能夠順利完成，然后有精力的話再去考慮自學(xué)軟件測試的其它相關(guān)技能，比如UI自動化測試、接口自動化測試和性能測試等等一系列技能。

測試工程師相比較開發(fā)工程師而言，入門門檻比較低，但如果想拔高，做到面面俱到的全棧測試工程師，其實還是很有挑戰(zhàn)性的，甚至比開發(fā)還要難。干測試就如同逆水行舟一樣，不進(jìn)則退（被歷史的洪流所淘汰），要不斷的主動自我驅(qū)動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行業(yè)當(dāng)前的一些主流的測試技術(shù)，最好能以項目實戰(zhàn)的方式去成長，這樣往往是最快的學(xué)習(xí)成長方式。自己富足的同時，別忘了帶動他人，多一些分享和幫助，與人鮮花手留余香。預(yù)祝自學(xué)的朋友們能成功，早日達(dá)到你們想要的高度。加油哦！