2019世界人工智能大會8月31日在上海閉幕。2019中國人工智能大會9月21日—22日在青島開啟。圍繞人工智能發(fā)展的探索從未停歇。

前不久，科技部印發(fā)了《國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設工作指引》提出，到2023年，要布局建設20個試驗區(qū)。業(yè)界認為，這個“指引”是為了避免大家一哄而上地無序競爭，通過發(fā)揮地方主體作用，各有側重地服務國家戰(zhàn)略。

對于青島來說，能否成為試驗區(qū)之一，能否在國家發(fā)展人工智能的規(guī)劃當中占據一席之地，機會稍縱即逝。

■9月21日，2019中國人工智能大會在膠州方圓體育中心開幕。邢志峰 攝

放眼全國，青島的人工智能處于什么層級？

青島發(fā)展人工智能的心情很迫切。

目前，就全國范圍來說，以京津冀、長三角、粵港澳為代表的三大人工智能產業(yè)集聚區(qū)已經初具規(guī)模，其他地區(qū)的資源競爭也因此更加激烈。

青島提出要打造長江以北地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，就一定不能錯過電子信息科技產業(yè)的新一輪變革。回顧過往，青島曾經錯失多次機會。上世紀80年代末90年代初，電腦產業(yè)興起，青島沒趕上；90年代中后期，互聯網產業(yè)興起，青島也沒趕上；2008年前后移動互聯網興起和2010年社交平臺興起，青島依舊沒趕上。反觀其他同類城市，成都、武漢、南京GDP于2011年、2012年、2013年先后超過青島，因為他們早在十七八年前就布局電子信息產業(yè)，現在這三個城市的電子信息產業(yè)體量都是青島的三倍左右。目前，以大數據、云計算、物聯網、人工智能、移動互聯網和5G、腦科學等為代表的第四輪科技產業(yè)革命正在蓄勢待發(fā)。青島一定要搭上這班快車，才有可能在中國經濟版圖重塑中站回二線城市的前列。

青島有焦慮，但是也不是完全沒有底氣。

根據權威分析網站億歐智庫今年公開的數據顯示，青島入圍“2018中國人工智能發(fā)展城市20強”，列第17位。這是青島第一次沖進這個榜單，而且榜單上第十名之后的城市得分差距并不大。榜單共有“企業(yè)規(guī)模、政策基礎、學術基礎、產業(yè)基礎、資本環(huán)境”五個指標，青島在“產業(yè)基礎”一項得分較高，短板是“企業(yè)規(guī)模和學術基礎”，“資本環(huán)境”明顯落后于北上杭深等城市，但和其他十多個城市水平相當。由此可以看出，青島人工智能在國內處于第二梯隊靠后或第三梯隊前端的位置。

9月21日至22日在膠州召開的中國人工智能大會，是我國人工智能領域規(guī)格最高、規(guī)模最大、影響力最強的頂尖學術盛會，此前只在北京、杭州和深圳舉辦過。如此高端會議選址青島，本身也是對青島發(fā)展人工智能的期許和認可。

短板之一，缺乏人才支撐和學術基礎

“未來的人工智能引領者，必然是顛覆性、革命性技術的掌控者?！鼻鄭u智能產業(yè)技術研究院副院長于立平認為，特斯拉創(chuàng)始人馬斯克（Musk）對人工智能技術的前瞻性和革命性的精準把控，對科技工作者的觸動很大。例如馬斯克提出的“星鏈計劃”，用12000顆衛(wèi)星打造全球信息通信連接，如果變成現實，那么他就打造了新的全球信息網絡，無論是數據傳輸與延遲都優(yōu)于原有的互聯網和物聯網，顛覆傳統(tǒng)意義的信息網絡，搶占了信息時代的制高點。

其實，人工智能的概念提出得很早，1956年的達特茅斯會議就已有了一些觀點。但是早期發(fā)展較慢，隨著計算機、芯片的發(fā)展，才逐漸變成現實?，F階段，與人工智能相關聯的無人駕駛、智慧物流、人臉識別、機器人醫(yī)生等均是較為初級的應用。

“不過，隨著技術的發(fā)展，人工智能會跑得更快，以后非專業(yè)領域的人也會加入進來，人工智能技術會越來越精尖，技術升級時間跨度會越來越短。因此，人才培養(yǎng)和引進方面，已經不能僅僅局限于某幾個拔尖人才，而應當是一個團隊，一個群落的概念。而且，由于發(fā)展的不平衡，會導致強者越強、弱者越弱的局面?！庇诹⑵降挠^點在業(yè)界得到很大的認同。

發(fā)展人工智能高端技術，青島缺乏人才，更缺乏學術基礎。目前，山東三所教育部重點高校都在青島辦學，還有多所地方高校，但能培養(yǎng)人工智能高端人才的計算機博士點只有山東大學、中國海洋大學、山東科技大學，還都是2001年以后獲批的，相關的還有青島大學前年才獲批的軟件工程學科的博士點。青島缺少培養(yǎng)一流人工智能人才的機構，沒有一流的師資，也難以帶出一流的學生。至于人工智能領域的院士、長江學者更是嚴重匱乏，省部級以上重點實驗室、工程技術中心等科研平臺都屈指可數。

而且，由于現有產業(yè)規(guī)模對人才需求量不大、其他城市人才待遇更高等原因，也導致不少人才外流。據山科大統(tǒng)計，該校每年留在青島本地的人工智能方面的畢業(yè)生大約是30%左右?！霸诒本?，一個普通技術開發(fā)人員月薪大約1.8萬—2萬元，在青島只有9000—10000元。”有從事計算機專業(yè)的人士給記者算了這樣一筆賬。有不少青島畢業(yè)生去了騰訊、阿里、東軟等企業(yè)，工作幾年之后就可以拿到百萬元年薪。

大投入才能有大產出。深圳大學既不是985，也不是211，但是“中國最富有的高?！保挠嬎銠C專業(yè)很強，為騰訊提供了大量的人才儲備。山科大計算機科學與工程學院/人工智能學院院長梁永全表示，山東和青島從來不缺優(yōu)秀的生源，但是對于優(yōu)秀的人工智能人才很難留得住，關鍵就是缺乏人工智能人才成長的沃土。他建議，在人工智能實力較強的大學附近建立人工智能產業(yè)園區(qū)，引進并孵化一批人工智能企業(yè)，加強產學研合作引導，鼓勵高校教師和學生到企業(yè)鍛煉和實踐，鼓勵企業(yè)在高校設立人工智能技術和產業(yè)應用開放基金。據了解，浙江大學和?？低?/u>就是這樣一種合作關系，如果能有這樣一批企業(yè)作為學生實習和就業(yè)的基地，對于青島留住人工智能青年人才是極為有利的。