隨著2021年的到來(lái)，云計(jì)算被認(rèn)為是一種很成熟的技術(shù)。但是實(shí)際上，從云原生到多云，云計(jì)算的許多要素仍在不斷變化。此外，邊緣計(jì)算正處于快速增長(zhǎng)的階段，并且將會(huì)影響云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展。

為了提供2021年及以后的云計(jì)算發(fā)展趨勢(shì)的洞察力，高級(jí)顧問Michael Liebow、Flexera公司首席執(zhí)行官Jim Ryan、DataStax公司首席戰(zhàn)略官Sam Ramji對(duì)以下有關(guān)云計(jì)算技術(shù)的主題進(jìn)行了分析和探討：

（1） 對(duì)云計(jì)算在2021年發(fā)展的預(yù)測(cè)是什么？

（2） 對(duì)云計(jì)算專家談?wù)摰脑掝}發(fā)表評(píng)論。

2021年將是“云原生”元年。

隨著邊緣計(jì)算獲得更多采用，邊緣計(jì)算成為“新云”，而云計(jì)算成為組織日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)平臺(tái)。

多云將消除云計(jì)算提供商之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

混合云和內(nèi)部部署越來(lái)越受歡迎。

2021年在云計(jì)算行業(yè)的贏家和輸家。

（3） 對(duì)于2021年云計(jì)算的發(fā)展，組織現(xiàn)在應(yīng)該如何做好準(zhǔn)備？

2021年云計(jì)算發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

Liebow：我想談?wù)劮羌夹g(shù)方面的問題，2021年，組織的業(yè)務(wù)部門將在推動(dòng)下一階段的轉(zhuǎn)型中扮演非常積極的角色。

我們已經(jīng)看到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速發(fā)展，而且我認(rèn)為組織高管（尤其是首席執(zhí)行官）需要加強(qiáng)并闡明未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，無(wú)論其計(jì)劃對(duì)組織來(lái)說(shuō)有什么影響，無(wú)論有什么目標(biāo)，我認(rèn)為他們都需要加快步伐。

我們看到，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)流失了很多客戶，如果沒有數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃，將會(huì)面臨失敗。因此，組織需要采取行動(dòng)制定宏偉的計(jì)劃。

成功地利用云計(jì)算開展業(yè)務(wù)的組織數(shù)量已經(jīng)增長(zhǎng)到了一個(gè)臨界值，因此在各行業(yè)和地區(qū)都可以看到快速增長(zhǎng)的例子，而這就是采用云計(jì)算技術(shù)的本質(zhì)。

Ryan：由于面臨一些爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)，也許云計(jì)算的宣傳和炒作將會(huì)減弱和停止。組織將業(yè)務(wù)遷移到云平臺(tái)的唯一原因是從業(yè)務(wù)發(fā)展中獲得收益，我認(rèn)為很多首席執(zhí)行官已經(jīng)將其中的某些決定委托給組織內(nèi)部的技術(shù)人員。云計(jì)算是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，而不是目標(biāo)本身。

Ramji：我的預(yù)測(cè)是2021年將是多云的重要一年。例如AWS公司傾向于將其云平臺(tái)作為云計(jì)算用戶的唯一選擇，而這是AWS的世界觀。但是當(dāng)其云計(jì)算用戶開始意識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，他們正在試圖弄清楚該怎么辦？因此組織的首席信息官將會(huì)考慮采用多云。而冠狀病毒疫情加快了這一趨勢(shì)，并且促進(jìn)組織之間的并購(gòu)交易，在發(fā)生疫情的前六個(gè)月，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)承擔(dān)了8000億美元的債務(wù)，而這些債務(wù)大部分是用于重組和并購(gòu)資產(chǎn)。

組織從云計(jì)算供應(yīng)商那里獲得價(jià)格折扣的方法是告訴他們可能采用其他云計(jì)算供應(yīng)商提供的云平臺(tái)和云計(jì)算服務(wù)，如果沒有這樣的選擇，那么云計(jì)算供應(yīng)商可能不會(huì)提供折扣。

2021年云計(jì)算的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素是什么？

Liebow：云計(jì)算的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素在于各種技術(shù)的結(jié)合，因此，為了更好地利用云平臺(tái)，組織采用這些創(chuàng)新技術(shù)和工具解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并更快地做到這一點(diǎn)。有許多組織可以做到這一點(diǎn)，其大多數(shù)用例都以某種新方式采用了新技術(shù)。

因?yàn)楫?dāng)組織考慮當(dāng)今IT的運(yùn)行方式時(shí)，大部分都會(huì)超出組織的預(yù)算，組織需要為這些新功能投入更多的資金，這就是人們?cè)?021年所要做的事情。

多云是否會(huì)消除云計(jì)算提供商之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？

Ramji：多云成為主流并不意味著云計(jì)算提供商之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)消失。

人們知道采用谷歌云平臺(tái)用于人工智能工作負(fù)載，采用AWS云平臺(tái)用于業(yè)務(wù)應(yīng)用程序，并且采用Microsoft Azure用于工作負(fù)載的安全運(yùn)營(yíng)，因?yàn)橐呀?jīng)擁有了活動(dòng)目錄和策略，所有內(nèi)容都被鎖定，并在Office 365中分析內(nèi)容。因此，組織將會(huì)以不同的方式交叉使用，所以控制平臺(tái)在云計(jì)算提供商之間不太可能是通用的，組織將會(huì)采用多個(gè)云平臺(tái)。

我認(rèn)為2021年將是云計(jì)算原生的元年。采用多云并不意味著組織能夠?qū)⑺性破脚_(tái)變成一臺(tái)巨型計(jì)算機(jī)，因?yàn)樵朴?jì)算提供商之間的競(jìng)爭(zhēng)將使它們產(chǎn)生重大變化，從而使用戶無(wú)法擁有這種通用環(huán)境。就像Mac和Windows操作系統(tǒng)仍然互相獨(dú)立一樣。

未來(lái)的云計(jì)算：技能嚴(yán)重短缺

Ryan：我認(rèn)為在2021年關(guān)注的問題是人力資源將會(huì)短缺，幫助組織解決業(yè)務(wù)問題的人才非常昂貴，而且也很難找到這種人才。

在進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)，勞動(dòng)力規(guī)劃對(duì)于組織來(lái)說(shuō)十分關(guān)鍵。我認(rèn)為人力資源將繼續(xù)變得更加稀缺。而疫情帶來(lái)的一個(gè)好處是，人們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?，這將使他們的雇傭和遠(yuǎn)程管理變得更加容易。

歸根結(jié)底，組織需要專業(yè)人才去幫助其完成計(jì)劃要做的事情，將不得不致力于尋求適合的人才，或在組織內(nèi)部培訓(xùn)員工，以便滿足業(yè)務(wù)需求。
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