近幾年來，聯(lián)發(fā)科在市場(chǎng)中可謂春風(fēng)得意，業(yè)績(jī)保障，2020年全年?duì)I收超過百億美元。而今年業(yè)績(jī)?nèi)匀粴鈩?shì)如虹，近期在其官網(wǎng)所公布的數(shù)據(jù)來看，聯(lián)發(fā)科2021年1-4月份的營(yíng)收，同比增長(zhǎng)均超過了70%，達(dá)到52億美元左右已經(jīng)超過了去年上半年。公司業(yè)務(wù)暴漲，讓聯(lián)發(fā)科決定今年啟動(dòng)市場(chǎng)最大規(guī)模的招聘，高薪招攬人才。

從聯(lián)發(fā)科的計(jì)劃來看，需要在全球招聘2000名研發(fā)人才，并為這些人才給出高薪待遇。碩士畢業(yè)生可以給出150萬(wàn)新臺(tái)幣年薪（約合人民幣34.5萬(wàn)），即每月月薪2.9萬(wàn)左右。相關(guān)博士畢業(yè)生年薪可以達(dá)到200萬(wàn)新臺(tái)幣（約合人民幣46萬(wàn)），每月月薪達(dá)3.8萬(wàn)左右。這在當(dāng)?shù)氐?a target="_blank">半導(dǎo)體行業(yè)中已經(jīng)屬于相當(dāng)高的薪資了。

要知道即便是臺(tái)積電給出的碩士畢業(yè)生月薪也僅在5.8萬(wàn)新臺(tái)幣左右，折合人民幣月薪在1.3萬(wàn)元左右，可見聯(lián)發(fā)科給出的待遇已經(jīng)是臺(tái)積電的兩倍還要多了。

此次聯(lián)發(fā)科表示，將給招聘的畢業(yè)生提供跨國(guó)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的職業(yè)生涯舞臺(tái)，期望能夠有電子電機(jī)、電信通訊、電控動(dòng)機(jī)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生加入。

不僅是開啟了史上最大規(guī)模的人才招聘會(huì)，聯(lián)發(fā)科也決定今年在研發(fā)費(fèi)用上將投入770億新臺(tái)幣（約合178億人民幣），也創(chuàng)下了歷年來的新高。而這770億新臺(tái)幣，大部分都用于支付研發(fā)人員的薪酬。當(dāng)前聯(lián)發(fā)科共有1.7萬(wàn)名員工，再招聘2000名員工后，總?cè)藬?shù)將逼近2萬(wàn)人。

不過盡管聯(lián)發(fā)科此次向畢業(yè)生們發(fā)出了高薪邀請(qǐng)，但相比中國(guó)大陸的待遇仍然稍遜一籌，有消息稱，中國(guó)大陸對(duì)集成電路行業(yè)的碩士畢業(yè)生開出年薪在40萬(wàn)左右，仍然對(duì)臺(tái)灣企業(yè)保持著一定的優(yōu)勢(shì)。

但臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)目前正在意識(shí)到這個(gè)問題，已經(jīng)開始提升相關(guān)人才的待遇與福利。更重要的是，由于聯(lián)發(fā)科本身就是臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)，在招聘相關(guān)半導(dǎo)體人才時(shí)會(huì)有較大的優(yōu)勢(shì)。

過去臺(tái)灣半導(dǎo)體人才流向大陸，主要是看中大陸更大的發(fā)展空間、以及更好的薪酬與福利，而今臺(tái)灣半導(dǎo)體公司開始提升相關(guān)人才待遇，這些當(dāng)?shù)氐陌雽?dǎo)體人才是否還會(huì)前往大陸成為一個(gè)疑問。

加上4月末，臺(tái)灣當(dāng)局禁止大陸企業(yè)在臺(tái)灣人才招聘網(wǎng)站上刊登征才信息，并且禁止臺(tái)灣相關(guān)的人才網(wǎng)站及機(jī)構(gòu)為大陸企業(yè)提供服務(wù)，對(duì)于集成電路相關(guān)的人才把控更加嚴(yán)格。

結(jié)合如今聯(lián)發(fā)科開啟自身人才招聘計(jì)劃，與臺(tái)灣當(dāng)局的相關(guān)政策聯(lián)合，可能讓許多臺(tái)灣當(dāng)?shù)氐陌雽?dǎo)體人才留在本地，對(duì)于其他地區(qū)的相關(guān)人才也具有一定的吸引力。

自近兩年中國(guó)半導(dǎo)體市場(chǎng)掀起一股自強(qiáng)與替代的浪潮后，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2020年1月到11月末，半導(dǎo)體相關(guān)企新增數(shù)量達(dá)到5.8萬(wàn)家，當(dāng)然需要注明的是，其中許多企業(yè)并非初創(chuàng)公司，而是從其他行業(yè)跨行而來，增加了集成電路的相關(guān)產(chǎn)線或部門。

半導(dǎo)體行業(yè)突然之間涌入如此多的公司，對(duì)于相關(guān)人才需求大漲，體現(xiàn)在人才的薪酬及待遇上的大幅提升，而臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)如今也開始加入進(jìn)人才搶奪當(dāng)中，無(wú)疑讓本就火熱的市場(chǎng)更加沸騰，但如此熱烈的市場(chǎng)，能夠維持多久，會(huì)否像當(dāng)初的人工智能市場(chǎng)一樣，也值得關(guān)注。

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