為貫徹落實(shí)廣晟集團(tuán)及公司黨委關(guān)于人才工作的部署安排，以更高站位、更寬視野、更大力度推動(dòng)人才引進(jìn)工作，近日，國(guó)星光電創(chuàng)新開(kāi)展了“最佳星時(shí)代 逐夢(mèng)星征程”2022校園招聘線上直播，向全國(guó)高校應(yīng)屆生伸出“橄欖枝”，云聘高端人才，打造人才高地。

直播帶崗 開(kāi)啟招聘新陣地

疫情阻隔不宜聚，但阻擋不了國(guó)星光電招才引智的鏗鏘步伐。結(jié)合當(dāng)前疫情防控相關(guān)要求，國(guó)星光電靈活運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，采取“線上直播+互動(dòng)交流”的形式，突破地域限制，實(shí)景展示國(guó)星光電展廳，全方位介紹國(guó)星光電的發(fā)展歷程、科研創(chuàng)新、產(chǎn)品布局等情況。同時(shí)，線上直播為應(yīng)聘者搭建交流互動(dòng)的平臺(tái)，應(yīng)聘者可以在線填寫電子簡(jiǎn)歷，了解崗位詳情、薪資福利、企業(yè)文化等重點(diǎn)信息。

“我想了解一下貴公司儲(chǔ)備干部分配管理方向有哪些呢？后續(xù)會(huì)有在職培訓(xùn)嗎？晉升機(jī)制是怎樣的呢？”在直播間，應(yīng)聘者通過(guò)連麥面試，積極發(fā)問(wèn)，與主播互動(dòng)交流，氣氛熱烈。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次直播招聘活動(dòng)總瀏覽量達(dá)3071人次，收到報(bào)名簡(jiǎn)歷近300份，在線投遞簡(jiǎn)歷仍在持續(xù)進(jìn)行中。

精準(zhǔn)施策 多渠道廣納人才

為加大人才引進(jìn)力度，積極引入更多高學(xué)歷、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，激發(fā)國(guó)星光電高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，今年以來(lái)，國(guó)星光電積極完善人才引進(jìn)機(jī)制，多渠道廣納人才，通過(guò)智聯(lián)招聘等大型招聘平臺(tái)，開(kāi)展空中雙選會(huì)，建立專欄發(fā)布招聘信息；主動(dòng)聯(lián)系中山大學(xué)、華南理工等各大高等院校，提前進(jìn)行宣傳和精準(zhǔn)對(duì)接，結(jié)合校方優(yōu)質(zhì)資源搭建企業(yè)與高校技能型、管理型人才“聯(lián)姻”的平臺(tái)；強(qiáng)化校企合作，積極開(kāi)展“3+1”實(shí)習(xí)模式，為應(yīng)屆生打通實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位的“最后一公里”；先后推出“領(lǐng)航之星”全球博士人才招募計(jì)劃、“最佳星時(shí)代，逐夢(mèng)新征程”校園招聘計(jì)劃，并通過(guò)微信公眾平臺(tái)、朋友圈等媒體矩陣強(qiáng)力宣傳，前三季度共引進(jìn)本科以上人才172人，其中博士4人，切實(shí)將素質(zhì)、技能過(guò)硬的優(yōu)秀人才吸引到國(guó)星光電“大家庭”之中。

人才引進(jìn)是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重中之重，一直以來(lái)，國(guó)星光電高度重視高端人才的儲(chǔ)備和培育，通過(guò)多種形式廣納英才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打好思想上關(guān)懷、事業(yè)上支持、待遇上保障的“組合拳”，讓各類人才各司其職、各得其所、盡展其長(zhǎng)，打造國(guó)星人奮斗追夢(mèng)、人生出彩的舞臺(tái)，為廣晟集團(tuán)奮進(jìn)世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)國(guó)星力量！

原文標(biāo)題：不帶貨，只“帶崗”！ 國(guó)星光電直播招聘激發(fā)人才引進(jìn)新動(dòng)能

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