5月12日消息，電子發(fā)燒友網從多方信源了解到，OPPO今天正式終止旗下芯片公司哲庫（ZEKU）的所有業(yè)務，哲庫科技（上海）有限公司及其全資子公司、分公司即日起解散。

電子發(fā)燒友網聯(lián)系到OPPO方面求證，OPPO回應稱：“面對全球經濟、手機市場的不確定性，經過慎重考慮，公司決定終止ZEKU業(yè)務。這是一個艱難的決定，我們會妥善處理相關事宜，并將一如既往做好產品，持續(xù)創(chuàng)造價值。謝謝各位朋友的關心與支持?！?br />
同時OPPO表示這是企業(yè)的正常商業(yè)決策。目前公司經營正常，業(yè)務有序開展。

目前傳出的公司內部信中指出，ZEKU為此前已獲得公司offer但還未報到的應屆生提供兩種方案，一是如果應屆生愿意選擇加入OPPO，OPPO將無條件接受，并保持此前提供的所有薪資條件，安排至東莞長安工作；二是ZEKU提供補償金，金額為3個月薪資+四分之一獎金。另外有ZUKU員工透露，在職員工的補償將為N+3，基數(shù)為年度總薪資/12。

5月12日當天，ZEKU官網已無法打開。

ZEKU成立于2019年8月，是OPPO全資控股的芯片子公司，涵蓋產品線包括：核心應用處理器、短距通信、5G Modem、射頻、ISP 和電源管理芯片等。據公開消息，在2021年ZEKU擁有約2000名員工，今年員工人數(shù)上升到3000人左右。

今年較早前有消息人士爆料稱OPPO自研SoC年初已經進入FPGA驗證階段，今年第三季度將量產，但隨著OPPO終止ZEKU業(yè)務，該SoC項目也基本流產。

4年量產兩款芯片，曾40萬年薪招應屆生

從2019年成立至今，ZEKU推出過兩款自研芯片，包括2021年12月發(fā)布的6nm影像專用NPU馬里亞納X以及2022年12月發(fā)布的旗艦級藍牙SoC馬里亞納Y。

在2019年，正值國內另一家手機芯片廠商華為海思被美制裁，國內自研芯片的熱潮被推上風口浪尖，無論是為了供應鏈安全考慮，還是為了產品的差異化、擺脫對高通的依賴，都成為了手機廠商涉足芯片領域的源動力。

同年，OPPO創(chuàng)始人兼CEO陳永明六年來首次出現(xiàn)公開場合，他在首屆OPPO未來科技大會上宣布，OPPO要用“十年磨一劍”的信念，勇于邁進研發(fā)深水區(qū)，構建最底層的硬件技術。同時作為支撐，陳永明表示在未來三年OPPO將投入500億的研發(fā)預算和更多資源。

在這樣的背景下，哲庫肩負著OPPO造芯的信念成立了。而“馬里亞納”的命名，當時是希望用世界上最深的海溝來代表自研芯片的艱難，如今看來，手機廠商造芯確實是如同馬里亞納海溝一般的深坑。

在接下來的時間里，ZEKU完全是以一家技術型的公司來運作。據前員工在社交媒體上透露，ZEKU沒有市場、營銷部門，唯一的非技術部門就是公眾中心，包含財務、人事等子部門。

2021年半導體行業(yè)正值上行周期的高位，市場上也涌現(xiàn)出一大批IC企業(yè)，直接導致了行業(yè)人才出現(xiàn)供不應求的情況，各大企業(yè)不惜高價挖人，ZEKU也是其中之一。電子發(fā)燒友網曾報道OPPO當年給芯片設計、芯片驗證等崗位的應屆生開出超過40萬年薪，數(shù)字IC崗位更是達到45萬年薪。

有消息稱，2021年ZEKU的員工規(guī)模就已經達到2000人，在公司招聘信息中顯示，公司畢業(yè)于海內外頂尖高校的碩博員工占比接近80%，5年以上芯片行業(yè)經驗的工程師占比接近80%。而今年ZEKU的員工人數(shù)有消息稱已經超過3000人，4月還傳出前壁仞科技AI方向負責人孫成坤跳槽至ZEKU，出任NPU芯片中心部長。

所以也可以看出，這次OPPO決定終止造芯計劃相當突然，此前幾乎沒有什么預兆，甚至就在上周還有研發(fā)員工到海外出差，結果還未回國就收到了通知。

手機市場大幅縮量，連國內出貨量第一都支撐不住芯片投資了？

智能手機市場高增長的時代早已過去，在近兩年的數(shù)據來看手機市場已經開始呈現(xiàn)較大幅度的下滑。根據omdia發(fā)布的2023年第一季度全球智能手機市場統(tǒng)計報告，2023年第一季度全球手機出貨量達到2.69億部，同比去年同期出貨量下滑12.7%，比上一季度出貨量下滑11.1%。

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來源：omdia

其中OPPO僅次于小米排名全球第四，第一季度出貨量達到2700萬臺，較上一季度環(huán)比增長11.7%，同比下跌2.2%，相比三星、小米、vivo、榮耀等兩位數(shù)的同比跌幅，OPPO已經算是表現(xiàn)較好的。

而在國內市場上，根據TechInsights的數(shù)據，2023年Q1中國智能手機出貨量同比下降了13%，其中OPPO以1250萬出貨量，20%的份額位居第一。這主要得益于OPPO雙旗艦高端 Find N2&Flip 系列登頂中國市場 Q1 折疊市場份額第一。以及一季度推出的Find X6系列使得OPPO在600美元以上高端市場份額明顯提升，子品牌OnePlus市場表現(xiàn)強勢，同比增幅超過300%。

但整體市場表現(xiàn)失去了過去多年以來的高增長，令手機行業(yè)包括OPPO開始有了“過冬”的準備。有OPPO員工爆料稱，公司將基本月薪扣減了30%，并將年終獎發(fā)放與員工的績效和公司經營狀況掛鉤，但最終年終獎被克扣；還有員工表示，2022年的年終獎固定薪酬制度最終發(fā)放卻打了2折。

今年較早前又有傳聞稱OPPO將裁撤電視業(yè)務，但后來官方回應稱業(yè)務正常運行，相關傳言不實。

但種種跡象已經說明，OPPO正在采取多種措施削減開支，而作為投資“無底洞”的自研芯片業(yè)務，對于OPPO而言，“及時止損”可能是為了現(xiàn)階段集中資源去保障公司主營業(yè)務正常運作，所不得已的選擇。

ZEKU解散之后，3000名芯片人才遭瘋搶？

在創(chuàng)立之初，ZEKU吸收了大量來自海思、紫光展銳、高通等海內外芯片設計大廠的研發(fā)人員。在創(chuàng)立至今的四年間，ZEKU推出了兩款芯片，其中馬里亞納X已經被廣泛應用到OPPO旗下的機型上，而馬里亞納Y還沒有終端產品應用，另外也有消息稱OPPO的手機SoC產品早前已進入FPGA驗證階段，因此從產品開發(fā)經驗來說，參與相關項目的人員對于其他芯片公司而言會是重要的資源。

12日下午，電子發(fā)燒友網也了解到業(yè)內多家企業(yè)以及獵頭已經展開了“搶人大戰(zhàn)”，比如飛騰、禾賽等公司拉設了“哲庫關懷群”“哲庫直招群”，向ZEKU員工拋出橄欖枝。

有網友甚至表示，“上午剛傳出哲庫解散的消息，領導就準備下午去哲庫門口搞招聘了”。

寫在最后

ZEKU此前被認為是最有機會成為國內第二家做出自研SoC的手機廠商，今天突如其來的解散不禁令人唏噓。這不僅僅是因為對于國產手機廠商自研芯片這件事的期待落空，另一方面還有一家擁有大量優(yōu)秀人才的芯片公司的結局，不是被并購整合，而是直接解散。

當然在如今全球經濟下行的趨勢中，芯片行業(yè)的寒意尤為透骨，今年以來芯片公司的融資也越來越難。對于初試造芯的OPPO來說，即使最終能推出手機SoC，實際付出與收益也在短期內難以形成正相關，持續(xù)的燒錢看不到盡頭。放棄造芯，或許是OPPO當前不得不作出的選擇。