嘉賓介紹：論壇ID（zealsoft） 北京理工大學(xué)信息與電子學(xué)院副研究員、博士生導(dǎo)師。主要從事移動通信系統(tǒng)和自組織網(wǎng)絡(luò)（Ad Hoc）的研究工作。在國內(nèi)率先研制成功采用軟件無線電技術(shù)和基于IP的交換架構(gòu)的TETRA交換基礎(chǔ)設(shè)施。所研發(fā)的基于公眾移動通信網(wǎng)的寬帶多媒體集群系統(tǒng)成功應(yīng)用于公安系統(tǒng)和機場。和電科院、航天科工、航天科技等單位合作開展Ad Hoc方面的研究，在低延遲接入和高速數(shù)據(jù)傳輸方面在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。獲得國家科技進步二等獎1項。目前主要從事嵌入式系統(tǒng)方面的教學(xué)工作，獲得華為和小米的教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目。

工作經(jīng)歷 ：1993年進入北京理工大學(xué)電子工程系學(xué)習(xí)，歷經(jīng)本碩博，于2002年博士畢業(yè)后留校工作。

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社區(qū)小助手：工作多年，總結(jié)您的經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，您最想與想要或已經(jīng)從事/行業(yè)的新人說的話是什么?

李海老師：我覺得進入一個新行業(yè)，首先需要在其中找到自己的興趣點，要長期從事一個工作，沒有興趣推動是不會有成就的。當然興趣是不斷培養(yǎng)的，隨著研究的深入，興趣會越來越濃厚。另外一點體會，是不斷提升自己，不要滿足以往的成績，特別是30歲之后，很多時候陷入一種工作的慣性中，愿意做熟悉的工作，不愿意介入陌生的領(lǐng)域。這是比較危險的，我見過很多離開學(xué)校十年的學(xué)生，技術(shù)上停滯不前，待遇也上不去，而且一旦被裁員也很難再找到新工作。

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社區(qū)小助手：當您對自己的設(shè)計方案很滿意但客戶跟你挑刺的時候，您是怎樣去解決的?

李海老師： 首先要分析客戶挑刺的原因，如果客戶的目的就是借機壓價，那么就別糾纏于技術(shù)問題，直接展開商務(wù)談判。如果不是這方面的原因，首先從客戶的角度分析問題，看看他的意見是否合理，如果是合理的，就想辦法接受。很多時候我們覺得用戶挑刺，是因為我們只考慮到自己設(shè)計的角度，特別是從技術(shù)實現(xiàn)的角度想問題。如果仍然覺得客戶的要求不合理，就站在客戶的角度去和他溝通，這樣溝通容易得到客戶的理解。另外，可以看看哪些需求是客戶的核心需求，盡量滿足核心需求而不理睬客戶的非核心需求，過幾天客戶就可能忘記他的非核心需求了。

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社區(qū)小助手：有一些剛?cè)肼殘霾痪玫膲严胂蚰埥桃幌拢夹g(shù)型職場新手，在技術(shù)上是先廣后精，還是先精后廣好？

李海老師： 我覺得先精后廣比較好，否則很容易陷入啥都懂點，啥都不精的窘狀。我學(xué)習(xí)編程最開始就是BASIC語言，然后一直使用BASIC語言學(xué)習(xí)算法，做圖形界面、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，一種語言熟悉了，工作效率會特別高。后來轉(zhuǎn)到C語言、Python，一點沒有覺得吃力，反倒是以前的經(jīng)驗對學(xué)習(xí)新工具會有很多的幫助。

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社區(qū)小助手：應(yīng)屆生如何吸引招聘者的眼球？換句話說您招聘新人的時候你會看重些什么呢？應(yīng)屆生和有兩、三年左右工作經(jīng)驗人有什么側(cè)重點呢？

李海老師： 我覺得招聘應(yīng)屆生的單位主要還是著眼于學(xué)生的培養(yǎng)能力，希望利用自身的培養(yǎng)體系把新人培養(yǎng)成為高手。應(yīng)屆生最重要的是展示自己的兩個方面潛力：一個是自己對專業(yè)方向有濃厚的興趣，另一個是自己有很強的學(xué)習(xí)能力。而這兩方面都可以通過以往的項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗來體現(xiàn)。所以學(xué)生階段要重視動手能力的培養(yǎng)，不要局限于學(xué)校的課堂內(nèi)容。

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社區(qū)小助手：各個行業(yè)每天都在發(fā)生變化，電子行業(yè)更是如此，那么作為電子工程師，在您看來，您是怎樣面對這樣的挑戰(zhàn)和變化的呢？

李海老師： 我覺得最重要的是擁抱變化和挑戰(zhàn)，而不要畏懼。像我所從事的教學(xué)工作，很多老師會擔心像ChatGPT這樣的人工智能工具會導(dǎo)致學(xué)生變懶，不認真完成作業(yè)和實驗。其實換個角度看這個問題，人工智能工具會使我們不再需要關(guān)注代碼中繁瑣的部分，能夠把更多的精力放在系統(tǒng)架構(gòu)和創(chuàng)意設(shè)計上，可以在有限的時間中完成更復(fù)雜的任務(wù)。所以我鼓勵學(xué)生使用ChatGPT之類的工具來輔助完成大作業(yè)，我在課堂上會主動介紹ChatGPT能夠解決哪些和我們課程相關(guān)的問題。當然此類工具的出現(xiàn)也對我們的教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生了影響，我們要減少一些代碼熟練度的訓(xùn)練，減少一些人工智能可以完美處理的內(nèi)容。

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社區(qū)小助手：很多壇友反饋，做軟件工作，最痛苦的莫過于出現(xiàn)異常，卻找不到問題所在，更痛苦的是，知道有哪些bug，也知道問題所在，但是解決不了，請問你有遇到這種情況么？如果有，請問最后你是怎么解決的？

李海老師： 這種事情在我工作中經(jīng)常出現(xiàn)，我覺得首先你要對自己的能力有信心，相信堅持一下就能解決。我在2008年做一個項目時，程序總是莫名其妙地崩潰，一度都想把經(jīng)費退給甲方，從此退隱江湖了。但是后來咬牙堅持下來，最后還是找到問題并解決掉了。要相信團隊的力量，多依靠團隊，包括向我的學(xué)生請教。雖然我的學(xué)生只有幾年的開發(fā)經(jīng)驗，但是他們經(jīng)常有獨特的解決問題的思路，具備我所缺乏的熱情和耐心。另外，電子發(fā)燒友論壇也是一個溝通和學(xué)習(xí)的好地方，多和壇友交流，對解決問題有幫助。

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社區(qū)小助手：您是什么時候接觸電子發(fā)燒友的？它對你學(xué)習(xí)和工作都帶來哪些影響？

李海老師：以前查資料的時候經(jīng)常看電子發(fā)燒友論壇的帖子，但真正參與社區(qū)活動還是因為自己講授《嵌入式系統(tǒng)原理與應(yīng)用》課程，為了豐富課堂的內(nèi)容，就參加了開發(fā)板試用活動，在這個過程中接觸了很多以前沒有狩獵的內(nèi)容，也得到了很多廠商和同行的幫助。后來，就越來越離不開論壇了?，F(xiàn)在我也在課堂上把論壇推薦給學(xué)生們，希望他們能夠在論壇中學(xué)習(xí)到更多嵌入式相關(guān)的技術(shù)。

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社區(qū)小助手：現(xiàn)在很多同學(xué)慢慢的接觸并學(xué)習(xí)RISC-V架構(gòu)，您對此有什么經(jīng)驗可以傳授嗎？

李海老師： 工作的關(guān)系使用過hi3861，后來在論壇的試用活動中接觸了更多的RISC-V處理器。這兩年RISC-V處理器發(fā)展非常快，不單有低端的控制芯片，現(xiàn)在高端一些的應(yīng)用處理器也很多。我覺得新手可以先從應(yīng)用入手，這部分RISC-V和ARM的差別不大。有經(jīng)驗之后，再進入驅(qū)動等底層設(shè)計領(lǐng)域，這部分目前還存在著資料缺乏，工具鏈不完善的問題。

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往期社區(qū)之星回顧：

第77期：楊永勝：興趣加努力，就是嵌入式工程師最好的前進之路

第76期：謝小龍：五年嵌入式開發(fā)工程師，做一個“博大”+“精深”的老鳥

第75期：羅大信：從嵌入式工程師到公司創(chuàng)始人，分享20年嵌入式人生經(jīng)驗

第74期：劉志杰：擁有創(chuàng)新精神，才能成為新一代電子人

第73期：楊昊楠：深挖技術(shù)底層，探索嵌入式的奧秘

第72期：黃金燁：迎接挑戰(zhàn)收獲進步，優(yōu)秀電源工程師的煉成經(jīng)驗

第71期：王新水：善于動手，嵌入式工程師從0到1的進階之路

第70期：祁佳琳：學(xué)習(xí)應(yīng)當向下扎根，才能汲取向上生長的力量

第69期：徐建國：要有遙不可及的夢想，也要有腳踏實地的本事

第68期：錢智恒：熱愛與堅持，永遠是成就自我的不變真理

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社區(qū)之星招募：不限專業(yè)領(lǐng)域、不限技術(shù)方向，只要你是一個樂于分享的開發(fā)者，只要你愿意把自己的經(jīng)驗收獲分享給大家，幫助更多從業(yè)者共同學(xué)習(xí)、共同進步，你就是我們的社區(qū)之星！

聯(lián)系方式：微信：elecfans123 小助手在等你！

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