在我國國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)建筑行業(yè)中，拖欠農(nóng)民工工資的問題卻一直是社會的頑疾，而且近年來愈演愈烈，引發(fā)了許多拖欠農(nóng)民工工資的問題，給社會穩(wěn)定造成了不良的影響和隱患。智慧工地實名制管理系統(tǒng)，規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工。系統(tǒng)可對各個方面管理數(shù)據(jù)的原始記錄進行存儲，根據(jù)勞務(wù)人員考勤自動統(tǒng)計工時，公開每個人的出勤狀況，避免或減少因工資和勞務(wù)費的支付而發(fā)生的糾紛隱患，或惡意討薪事件的發(fā)生。同時將勞務(wù)人員與用人單位簽訂的勞動合同進行管理，規(guī)范雙方履約行為，使勞務(wù)用工管理進入規(guī)范有序的軌道，保證工人及用人單位的權(quán)益，方便監(jiān)管部門監(jiān)督。

智慧工地實名制管理系統(tǒng)通過在識別終端刷身份證，經(jīng)管理人員審批通過后即可在新項目上進行考勤，大大提高了用人單位的工人管理效率，系統(tǒng)可針對現(xiàn)場人員進行數(shù)量、工種比例、地域分布等相關(guān)大數(shù)據(jù)等分析，并通過扇形圖、柱狀圖等直觀的展示，讓施工企業(yè)能及時掌握了解施工現(xiàn)場的人員狀況，有利于工程項目施工現(xiàn)場勞動力的管理和調(diào)劑。

一、監(jiān)管部門職責(zé)

1、掌握轄區(qū)勞務(wù)人員數(shù)量、受訓(xùn)、流動、就業(yè)情況。

2、監(jiān)管核查建筑工地管理人員及管件崗位人員履職情況。

3、對各建筑工地現(xiàn)場從業(yè)人員實施動態(tài)監(jiān)管。

二、智慧工地實名制管理系統(tǒng)產(chǎn)品特點

1、現(xiàn)場管理實名化。

2、用工管理實名化。企業(yè)與建筑工人簽訂書面勞動合同，明確雙發(fā)權(quán)利義務(wù)，確保人、證、冊相符統(tǒng)一。

3、工資發(fā)放實名化。公開每一個工人的出勤狀況，考勤自動統(tǒng)計，減少財務(wù)人員工作量，節(jié)省時間及人力，極大降低勞務(wù)糾紛。

三、智慧工地實名制管理系統(tǒng)核心功能

1、人員實名制進出管控。

2、人員考勤記錄與數(shù)據(jù)管理。

3、人員履歷、資料、資質(zhì)證件管理。

4、培訓(xùn)、合同、工種等信息管理。

5、實時統(tǒng)計在場人員各項數(shù)據(jù)。

6、勞務(wù)人員黑名單管理。

本文由西安智維拓遠(yuǎn)公司小編整理發(fā)布。

審核編輯 黃宇