近年來(lái)，歌爾股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“歌爾股份”）圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，充分發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，將自主創(chuàng)新、融通創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展的“關(guān)鍵一招”。通過(guò)集聚創(chuàng)新資源、引育創(chuàng)新人才、攻關(guān)核心技術(shù)、布局前沿產(chǎn)業(yè)等舉措，打造企業(yè)技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在全球范圍內(nèi)集聚產(chǎn)業(yè)上下游創(chuàng)新資源，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化進(jìn)程，大力引育頂尖人才和青年科技人才，建立差異化發(fā)展通道和個(gè)性化成長(zhǎng)路徑，以人才推動(dòng)科技創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展。目前，擁有研發(fā)管理人才2萬(wàn)名，省級(jí)以上重點(diǎn)人才15名，博士近百人、碩士3000余人，入選國(guó)家產(chǎn)教融合型企業(yè)，3次獲評(píng)全省人才工作表現(xiàn)突出單位，連續(xù)6年奪得中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)研發(fā)實(shí)力榜冠軍，是國(guó)內(nèi)唯一進(jìn)入全球微機(jī)電領(lǐng)域十強(qiáng)的企業(yè)，上榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。主要做法和經(jīng)驗(yàn)啟示如下。

拓展全球人才引進(jìn)渠道，譜寫人才創(chuàng)新“新篇章”。加大人才招引力度，將人才戰(zhàn)略上升為企業(yè)重要發(fā)展戰(zhàn)略，織密引才網(wǎng)絡(luò)，面向全球引才，匯聚國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新人才資源。推動(dòng)各事業(yè)群（部）設(shè)立人力資源部，構(gòu)建上下貫通引才機(jī)制，加強(qiáng)人才舉薦激勵(lì)，設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，累計(jì)發(fā)放引才獎(jiǎng)金2000余萬(wàn)元。創(chuàng)新“六國(guó)二十地”引才模式，瞄準(zhǔn)世界科技創(chuàng)新前沿，在美日韓、京滬深等地分別設(shè)立研發(fā)中心、人才飛地，形成全球化引才體系，就地識(shí)別吸納聲光電類專業(yè)人才200余人。設(shè)立人才“全球招募官”，獵聘行業(yè)頂尖人才，從美國(guó)引進(jìn)光學(xué)技術(shù)專家，推動(dòng)歌爾光學(xué)事業(yè)實(shí)現(xiàn)“開天辟地”式發(fā)展，打破國(guó)外在AR顯示模組方面的技術(shù)壟斷，推薦入選國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才，獲評(píng)2022年度省科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)。實(shí)施“歌爾之翼”引才計(jì)劃，聚焦VR/AR、聲光學(xué)、微電子等前沿技術(shù)領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)世界TOP100、“雙一流”高校畢業(yè)生，累計(jì)吸引高校畢業(yè)生近萬(wàn)名，其中“雙一流”畢業(yè)生3000余人

校企合作共引共育，搭建人才成長(zhǎng)“立交橋”。整合教育資源，著眼科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育與人才培養(yǎng)體系協(xié)同發(fā)展，強(qiáng)化科教融匯、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人。與曲阜師范大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、山東理工大學(xué)等15所高校合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。與南京大學(xué)、山東大學(xué)等高校合作定向培養(yǎng)工程碩士、本科卓越工程師，年培養(yǎng)高技能人才1500余名。入選首批國(guó)家產(chǎn)教融合型企業(yè)，歌爾工學(xué)院獲批省級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，正與山東大學(xué)共建山大歌爾元宇宙現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、山大歌爾研究院。強(qiáng)化內(nèi)部人才培育晉升，圍繞工程師、技師、班組長(zhǎng)等條線，設(shè)立G-plan干部培養(yǎng)、精英人才計(jì)劃等分類分層專業(yè)培育體系，助力一批技師、工藝師、制造工程師快速成長(zhǎng)，培育省級(jí)以上重點(diǎn)人才15名、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才14名。打造“1+1+1”匠造班人才培養(yǎng)體系，即第一階段在校學(xué)習(xí)、第二階段進(jìn)入歌爾匠造培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)、第三階段到歌爾頂崗實(shí)習(xí)，在機(jī)械制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)領(lǐng)域與50多所學(xué)校密切合作，建設(shè)40多個(gè)校企合作專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后雙向選擇，畢業(yè)即入職、上崗即勝任，持續(xù)輸送人才3130人。

瞄準(zhǔn)前沿核心技術(shù)，打造科研攻關(guān)“強(qiáng)引擎”。堅(jiān)持“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，推動(dòng)校企產(chǎn)學(xué)研深度合作，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。搭建高能級(jí)平臺(tái)載體，創(chuàng)建虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域唯一國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心，建成博士后科研工作站等9個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。與中科院、北航、清華大學(xué)等聯(lián)合建立研究院，5年投入130億元鼓勵(lì)人才創(chuàng)新研發(fā)，生產(chǎn)的MEMS聲學(xué)傳感器市場(chǎng)占有率位居國(guó)內(nèi)第一，成為唯一進(jìn)入全球微機(jī)電領(lǐng)域前十的中國(guó)企業(yè)。探索校企共建科研團(tuán)隊(duì)，與斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、清華大學(xué)等知名高校和科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)各類人才領(lǐng)銜參與創(chuàng)新課題。2022年，與高校和科研院所達(dá)成12項(xiàng)開放課題，涉及光學(xué)、新材料等技術(shù)領(lǐng)域，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合計(jì)936萬(wàn)元。實(shí)施重大科技專項(xiàng)，先后承擔(dān)12項(xiàng)“國(guó)字號(hào)”重大專項(xiàng)、20余項(xiàng)省級(jí)專項(xiàng)，參與揚(yáng)聲器聽音實(shí)驗(yàn)、語(yǔ)音通信用傳聲器和虛擬現(xiàn)實(shí)等多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂。累計(jì)申請(qǐng)專利2.9萬(wàn)項(xiàng)，其中PCT及國(guó)外專利3300項(xiàng)，連續(xù)6年奪得中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)研發(fā)實(shí)力榜冠軍。

審核編輯 黃宇