近期，四方光電股份有限公司（簡(jiǎn)稱：四方光電）舉行投資者關(guān)系活動(dòng)，公司董事長(zhǎng)熊友輝，副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書王鳳茹參與交流，具體如下：

一、四方光電的冷媒泄漏監(jiān)測(cè)傳感器的技術(shù)路線、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)如何？

答：四方光電較早布局冷媒泄漏監(jiān)測(cè)傳感器領(lǐng)域，在技術(shù)和成本上具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司基于氣體核心傳感技術(shù)的長(zhǎng)期積累和發(fā)展，推出了基于NDIR（非分光紅外）技術(shù)的長(zhǎng)壽命制冷劑泄漏監(jiān)測(cè)傳感器，具有響應(yīng)迅速、測(cè)量精準(zhǔn)、長(zhǎng)期運(yùn)行無(wú)漂移的優(yōu)勢(shì)。目前已取得國(guó)際幾家知名客戶的項(xiàng)目定點(diǎn)，并開(kāi)始批量供應(yīng)。預(yù)計(jì)在2023年下半年及以后，將是公司貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)隽枯^大、較穩(wěn)定的一個(gè)領(lǐng)域。

同時(shí)公司也布局了新型的熱導(dǎo)傳感器用于冷媒泄露傳感器的研究。

二、四方光電的可燃?xì)怏w報(bào)警器業(yè)務(wù)進(jìn)展情況如何？

答：2023年6月，四方光電參與《城鎮(zhèn)燃?xì)庥脩舳嗽O(shè)施安全技術(shù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)獲得廣東省燃?xì)鈪f(xié)會(huì)立項(xiàng)；2023年7月，公司牽頭主編的《家用及小型餐飲場(chǎng)所用紅外燃?xì)鈭?bào)警器》 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)獲得中國(guó)城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)立項(xiàng)。公司依托非分光紅外NDIR、激光TDLAS、MOX、長(zhǎng)壽命電化學(xué)等完善的氣體傳感器技術(shù)平臺(tái)，不斷創(chuàng)新，致力開(kāi)發(fā)老百姓用得起、用得好的燃?xì)獍踩a(chǎn)品。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)與行業(yè)專家和企業(yè)家的交流合作，共同推動(dòng)燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

三、四方光電關(guān)于碳監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的布局和未來(lái)發(fā)展方向、技術(shù)優(yōu)勢(shì)？

答：四方光電2012年即開(kāi)始涉足碳計(jì)量業(yè)務(wù)，以工業(yè)用氣體傳感器技術(shù)平臺(tái)、工信部沼氣工程物聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)為基礎(chǔ)，為大中型沼氣工程、生物質(zhì)燃?xì)夤こ?、煤層氣瓦斯氣綜合利用工程等諸多領(lǐng)域提供CH4和CO2等氣體質(zhì)和量的計(jì)量裝置，為清潔發(fā)展機(jī)制（CDM）和碳交易提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在污染源碳監(jiān)測(cè)、大氣碳監(jiān)測(cè)、建筑及汽車碳監(jiān)測(cè)領(lǐng)域，已積累大量核心技術(shù)與產(chǎn)品應(yīng)用。

在污染源碳監(jiān)測(cè)領(lǐng)域，公司基于微流紅外、雙光束紅外、紫外差分吸收光譜技術(shù)的氣體傳感器，可應(yīng)用于對(duì)工業(yè)污染源的多種溫室氣體排放濃度的監(jiān)測(cè)，能夠同時(shí)測(cè)量CO2、N2O、CH4、SO2、NOx等溫室氣體和污染物氣體；同時(shí)，公司基于超聲波、差壓等原理設(shè)計(jì)的氣體流量傳感器可以用于溫室氣體流速和體積的監(jiān)測(cè)。

在大氣碳監(jiān)測(cè)領(lǐng)域，以雙光束紅外、TDLAS等氣體傳感器技術(shù)為基礎(chǔ)的氣體分析儀器，可應(yīng)用于大氣無(wú)組織排放的碳監(jiān)測(cè)，能夠監(jiān)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)法收集統(tǒng)一排放的溫室氣體，測(cè)量廠界、園區(qū)的大氣中CO2、CH4、SF6等溫室氣體，成為污染源排放碳監(jiān)測(cè)的有力補(bǔ)充手段。

四、四方光電的動(dòng)力及儲(chǔ)能電池?zé)崾Э貍鞲衅鞲?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？

答：公司動(dòng)力及儲(chǔ)能電池?zé)崾Э貍鞲衅骺梢蕴峁?a target="_blank">鋰電池全生命周期安全監(jiān)測(cè)方案，在電池研究領(lǐng)域，依靠激光拉曼氣體分析儀和微流紅外氣體分析儀可以對(duì)電池?zé)崾Э禺a(chǎn)氣進(jìn)行連續(xù)在線原位測(cè)量；在動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池?zé)崾Э乇O(jiān)測(cè)應(yīng)用領(lǐng)域，公司可以提供特征氣體+煙霧+壓力等組合方案對(duì)鋰電池?zé)崾Э剡M(jìn)行極早期、多組分的檢測(cè)。

公司在熱失控特性機(jī)理研究的分析儀器，以及與空氣品質(zhì)類似的傳感器技術(shù)平臺(tái)是構(gòu)成電池?zé)崾Э仡A(yù)警監(jiān)測(cè)傳感器的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

五、四方光電氣體傳感器在新能源汽車應(yīng)用的進(jìn)展如何？

答：公司氣體傳感器在新能源汽車的應(yīng)用主要體現(xiàn)在汽車舒適系統(tǒng)傳感器、車內(nèi)空氣改善裝置和電池?zé)崾Э乇O(jiān)測(cè)傳感器產(chǎn)品上。2023年度，公司加大舒適系統(tǒng)傳感器集成產(chǎn)品推廣，加速國(guó)際化布局，積極推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)，進(jìn)一步提升車載舒適系統(tǒng)傳感器性能，為車載業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支撐。同時(shí)在車內(nèi)空氣改善裝置方面，公司研發(fā)出香氛發(fā)生器，并已取得歐洲著名主機(jī)廠香氛發(fā)生器的項(xiàng)目定點(diǎn)。此外，在電池?zé)崾Э乇O(jiān)測(cè)傳感器領(lǐng)域公司正在積極推進(jìn)與主要電池、汽車等廠家的項(xiàng)目定點(diǎn)，目前已與部分國(guó)內(nèi)外廠商實(shí)現(xiàn)批量供貨。

六、四方光電車載傳感器的優(yōu)勢(shì)及技術(shù)壁壘？

答：公司完善的傳感器技術(shù)平臺(tái)、核心關(guān)鍵部件自主解決、生產(chǎn)制造體系、國(guó)際營(yíng)銷以及項(xiàng)目管理等是公司車載傳感器產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

七、四方光電汽車座椅風(fēng)扇的進(jìn)展如何？

答：公司汽車座椅風(fēng)扇是公司傳感器風(fēng)扇產(chǎn)品的延伸拓展，目前公司汽車座椅風(fēng)扇產(chǎn)品已進(jìn)入小批量試點(diǎn)階段。

八、四方光電選擇嘉善工業(yè)園主要考慮哪些因素， 是否有產(chǎn)能瓶頸？

答：嘉善產(chǎn)業(yè)園是公司以嘉善產(chǎn)業(yè)園為大本營(yíng)，承接傳感器大批量應(yīng)用的高端制造，推進(jìn)構(gòu)建從“傳感器-控制器-執(zhí)行器”的行業(yè)解決方案的產(chǎn)業(yè)格局的重要戰(zhàn)略。嘉善工業(yè)園將是公司融入長(zhǎng)三角、走向國(guó)際化的重要橋頭堡。公司嘉善工業(yè)園于2023年5月投產(chǎn)，主要用于生產(chǎn)制造超聲波燃?xì)獗砑捌淠K，初始規(guī)劃產(chǎn)能是年產(chǎn)300萬(wàn)只模組與100萬(wàn)只整表，目前產(chǎn)能在逐步爬坡階段，未來(lái)可隨著客戶需求提升迅速擴(kuò)充產(chǎn)能。

九、未來(lái)對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)比較好的板塊有哪些？

答：公司的車載傳感器業(yè)務(wù)、氣體分析儀器業(yè)務(wù)、安全監(jiān)控類業(yè)務(wù)、超聲波燃?xì)獗順I(yè)務(wù)以及高溫氣體傳感器、醫(yī)療氣體傳感器等業(yè)務(wù)在未來(lái)幾年預(yù)計(jì)都會(huì)有比較好的進(jìn)展。

十、公司人力資源與未來(lái)業(yè)務(wù)規(guī)劃是否匹配？人員的快速擴(kuò)張是否會(huì)給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)壓力？

答：目前，公司的人員增長(zhǎng)與公司的發(fā)展速度相匹配。未來(lái)公司將對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行升級(jí)改造，包括人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度的完善以及國(guó)際化團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。并通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)各層級(jí)的組織與團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，完善招聘體系、培訓(xùn)體系、評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建多層次的激勵(lì)體系等舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。