在全球半導(dǎo)體行業(yè)人才短缺的背景下，經(jīng)濟部積極展開半導(dǎo)體攬才活動。計劃于今年3月赴菲律賓，6月赴馬來西亞和印尼，9月則前往越南，以滿足IC設(shè)計、制造和封測等領(lǐng)域的用人需求。相關(guān)公司如日月光、力成等已報名參加首批菲律賓團。

由于臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)同樣面臨嚴重的人才短缺問題，業(yè)界呼吁政府與學術(shù)機構(gòu)共同努力，培養(yǎng)并吸引優(yōu)秀的半導(dǎo)體人才。經(jīng)濟部去年首次帶隊訪問東南亞等地，今年將再次前往菲律賓、馬來西亞、印尼和越南進行攬才行動。

據(jù)經(jīng)濟部產(chǎn)業(yè)發(fā)展署官員透露，包括臺積電、聯(lián)發(fā)科和聯(lián)電在內(nèi)的多家知名公司大多將其研發(fā)中心留在臺灣，這使得他們對于東南亞地區(qū)的人才更具吸引力。此外，日月光、力成等封裝測試巨頭擁有豐富的菲律賓人才招聘經(jīng)驗，可通過學長姐的人脈關(guān)系有效地完成人才招納任務(wù)，故選定3月份赴菲律賓進行人才引進，目前正在與當?shù)卮髮W開展合作事宜。

官員還提到馬來西亞是吸引臺灣廠商目光的地方，因為該國擁有大量華人群體，且已有眾多學員留學臺灣，語言交流無障礙。另外，越南近年來大力推進半導(dǎo)體設(shè)計人才培養(yǎng)，彰顯出伊朗錐產(chǎn)業(yè)的巨大潛力，也是攬才的重要目的地之一。

關(guān)于此次攬才活動未涉及新加坡市場的原因，官員解釋道，從去年赴新加坡攬才情況來看，本地學生更愿意留在聯(lián)電和聯(lián)發(fā)科等在此工作的大型企業(yè)。盡管臺灣企業(yè)的年薪和分紅待遇遠優(yōu)于新加坡，但星國人士更看重月薪等福利待遇，兩國在工作文化上存在一定差異，這可能導(dǎo)致攬才效果不如預(yù)期。

回顧去年經(jīng)濟部啟動的半導(dǎo)體東南亞人才攬才團活動，臺積電、聯(lián)發(fā)科技、聯(lián)華電子、群聯(lián)電子、日月光、瑞昱等各大行業(yè)翹楚紛紛加入，成功聘請來自新加坡、馬來西亞、菲律賓、越南和印度尼西亞的316名優(yōu)秀人才。

官員表明，盡管半導(dǎo)體行業(yè)2023年下半年庫存水平較高，企業(yè)招聘步伐略顯謹慎，然而研發(fā)能力乃是產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的核心，商家仍有一定的研發(fā)人才需求。預(yù)計隨著半導(dǎo)體市場趨于穩(wěn)定，人才吸引力度將進一步加大。