LG電子與工會達(dá)成薪資福利調(diào)整協(xié)議
4月10日報道，LG電子已經(jīng)與企業(yè)工會就本年度薪酬福利調(diào)整方案達(dá)成共識并發(fā)布內(nèi)部公告。據(jù)悉，新方案確定的今年薪資平均漲幅為5.2%，相較去年的6%有所下滑。具體到工資調(diào)整上，3月份工資會進(jìn)行調(diào)整補發(fā)。
對于白領(lǐng)員工，其今年工資漲幅由去年績效基礎(chǔ)加薪以及前十年整體績效評級的長期績效加薪兩部分構(gòu)成。此外，為了提高員工錄用率，LG電子決定提高年度各崗位起薪100萬韓元（約合5350元人民幣）至5200萬韓元（約合27.8萬元人民幣）。
另外，工會還成功爭取到多項額外福利，例如將不孕癥治療帶薪假期延長至6天，取消了孕婦工時減少申請的約束條件。
相似的情況也發(fā)生在LG Display公司，該公司近期公布的年度平均工資漲幅為2.4%，包括1.8%的基礎(chǔ)加薪和平均0.6%的績效加薪。
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