?2023年可再生能源發(fā)電購電量占比從2022年的62%增至71%，穩(wěn)步朝著在2027年實(shí)現(xiàn)碳中和范圍1和2全部目標(biāo)、范圍3部分目標(biāo)這一承諾邁進(jìn)

?87%的員工推薦意法半導(dǎo)體為理想工作場(chǎng)所 ?將公司凈營收的12.2%（21億美元）投入研發(fā)，支持創(chuàng)新

意法半導(dǎo)體（簡稱ST）近日公布了可持續(xù)發(fā)展年報(bào)，展示了為全體利益相關(guān)者創(chuàng)造長期價(jià)值和推動(dòng)公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，2023年ST在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)治理方面取得的成績。

意法半導(dǎo)體總裁、首席執(zhí)行官 Jean Marc Chery 表示：

可持續(xù)發(fā)展是我們價(jià)值主張的核心，是我們?yōu)楣?、客戶和社?huì)創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力源。我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新、企業(yè)韌性、員工敬業(yè)度等方面取得了引以為傲的成績，朝著到2027年實(shí)現(xiàn)碳中和范圍1和2全部目標(biāo)、范圍3部分目標(biāo)這一宏大愿景穩(wěn)步前進(jìn)。我們將與合作伙伴和充滿活力員工一起，加快技術(shù)及其他領(lǐng)域向可持續(xù)發(fā)展升級(jí)轉(zhuǎn)型。

2023年ESG（環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)治理）成績亮眼

?自2018年以來，范圍1和2的溫室氣體排放量按絕對(duì)值計(jì)算減少了45%（比2022年減少了40%）。

?可再生能源發(fā)電購電量占比增加至71%（2022年62%），并在意大利簽署重要的購電協(xié)議（PPA），從2024年開始每年可再生能源發(fā)電250GWh，連續(xù)15年發(fā)電總量3.75 TWh。

?公司96%的廢料得到再利用、回收或循環(huán)利用（比2022年增加1%）。

?CDP水安全和氣候變化得分為A-。

?將公司凈營收的12.2%（21億美元）投入研發(fā)以支持創(chuàng)新。

?在全球有195個(gè)活躍的研發(fā)合作伙伴關(guān)系。

?舉辦超610個(gè)STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）活動(dòng)，比2022年增加 35%，全球10萬多名學(xué)生和教師從中受益。

?87%的員工推薦意法半導(dǎo)體為理想工作場(chǎng)所，較2021年（公司最后一次全員問卷調(diào)查）高出4%。

?2023年，公司重點(diǎn)建設(shè)以員工自發(fā)牽頭的員工資源小組（ERG），促進(jìn)工作場(chǎng)所的種族包容。第一個(gè)面向女性的ERG組織WISE（女性激勵(lì)、支持和賦權(quán)）發(fā)展迅速，已在60個(gè)地區(qū)擁有1,400多名會(huì)員。

2023年，意法半導(dǎo)體在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、FTSE4Good、EuroNext VIGEO Europe 120、CAC 40 ESG、MIB ESG、ISS ESG企業(yè)評(píng)級(jí)、彭博性別平等指數(shù)等主要可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中表現(xiàn)優(yōu)異，并獲得MSCI ESG Rating of AAA評(píng)級(jí)。

第27版可持續(xù)發(fā)展年報(bào)包含意法半導(dǎo)體2023年可持續(xù)發(fā)展成績的亮點(diǎn)和詳細(xì)內(nèi)容，并介紹了公司與聯(lián)合國全球契約十項(xiàng)原則和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)以及基于科學(xué)的目標(biāo)倡議（SBTi）保持一致的雄心和長遠(yuǎn)目標(biāo)。報(bào)告的制定符合全球報(bào)告準(zhǔn)則（GRI）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）和氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露工作組（TCFD）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過第三方審驗(yàn)。

審核編輯：劉清