2022年5月29日，韓國重要媒體The elec披露，三星電子最大工會組織全國三星電子工人工會正式啟動罷工程序，這標志著該公司歷史上首場工會主導的罷工運動拉開帷幕。

工會代表聲明：“鑒于管理層談判態(tài)度強硬，我們被迫采取罷工行動?！蓖瑫r，工會指責管理層拒絕對話加劇了矛盾。

本次罷工行動源于工會與管理層年度薪資談判破裂，上輪會談中參與人員問題導致雙方產生激烈爭執(zhí)，未能取得任何實質進展。自去年初以來，雙方就薪酬調整問題的磋商便陷入膠著。工會已明確通知約2400名成員在6月7日集體休年假，盡管這屬于“軟性”罷工，但工會已做好升級行動的準備，甚至考慮全面罷工，認為首次罷工具有重大象征意義。

大規(guī)模罷工將給三星電子生產線帶來壓力，特別是對其核心半導體業(yè)務產生影響。截至目前，三星官方尚未對此事做出回應。工會Jeon Sam-no還透露，罷工后將繼續(xù)實施二號、三號等方案，并強調三星面臨的危機不能成為壓榨員工的借口，他們追求的是基于工作貢獻的合理報酬，而非微薄的加薪，并呼吁建立透明的績效獎金制度。

韓國貿易部數據顯示，半導體是韓國的主要出口商品，3月份達到了117億美元，為近兩年來的最高水平，占韓國出口總額的五分之一。4月份，韓國半導體出口額達到99.6億美元，同比增長56.1%，連續(xù)六個月保持增長，并創(chuàng)下歷史第二高水平。

三星電子是全球最大的存儲芯片制造商，若工人舉行首次罷工，恐將危及全球關鍵的半導體供應鏈。三星電子工會負責人Son Woo-mok去年曾警告，罷工將對韓國經濟和全球供應鏈產生嚴重影響。他指出，“即使芯片工廠僅停工1秒，對公司的影響也是巨大的?！币驗樵O備一旦停止運轉，重新啟動生產線將耗時且繁瑣。

三星電子工會罷工決定出臺之際，恰逢該公司在芯片行業(yè)的一個關鍵領域處于落后地位。韓國本土競爭對手SK海力士在人工智能AI服務用存儲芯片領域已占據先機，而該領域正備受關注。

近期，三星更換了半導體部門負責人，以應對所謂的“危機”。該公司表示，副會長全永鉉將擔任關鍵部門的新負責人，原負責人慶桂顯則調任未來事業(yè)企劃團團長。

三星此次人事變動，似乎是為了適應全球芯片市場快速變化的形勢，急需調整領導層。就在幾個月前，即去年年底，三星剛剛完成了高管層的年度重組。由于市場對IT產品需求減弱，去年三星虧損高達15萬億韓元（約合110億美元）。

此外，這家芯片巨頭已經失去其在高帶寬存儲器（一種高性能的動態(tài)存儲器）市場的領導地位。隨著人工智能市場的擴大，全球對高帶寬存儲器的需求量增加。其競爭對手SK海力士公司目前在高帶寬存儲器市場處于領先地位，去年擁有的市場份額為53%，而三星為38%。

三星在一份聲明中說：全永鉉是將三星電子的存儲芯片和電池業(yè)務提升至全球頂尖水平的關鍵人物，我們期待他利用此前積累的豐富管理經驗克服半導體危機。