據(jù)韓國媒體報(bào)道,三星電子正醞釀一場重大變革,計(jì)劃在年底前對(duì)旗下半導(dǎo)體代工(DS)部門進(jìn)行全面重組。此次重組旨在打破現(xiàn)有部門間的壁壘,通過調(diào)整團(tuán)隊(duì)架構(gòu),從傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐皂?xiàng)目為核心的組織模式。此舉旨在加強(qiáng)跨部門間的溝通與協(xié)作,解決長期以來因各自為政導(dǎo)致的效率低下和問題頻發(fā)等痛點(diǎn)。
據(jù)三星發(fā)言人透露,新工藝開發(fā)與量產(chǎn)責(zé)任部門之間的脫節(jié)現(xiàn)象是當(dāng)前面臨的主要問題之一。由于責(zé)任界定不清,失敗責(zé)任的推諉成為常態(tài),嚴(yán)重制約了公司的創(chuàng)新能力和市場競爭力。為此,三星計(jì)劃通過重組進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,明確職責(zé)分工,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順暢銜接。此外,公司還考慮在未來實(shí)施高達(dá)30%的裁員計(jì)劃,以進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu),提升運(yùn)營效率。
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三星計(jì)劃在年底前重組半導(dǎo)體代工部門
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