近日，是達實智能成立30周年的重要紀念日。在達實智能30周年生日慶典上，劉磅董事長分享了公司成長創(chuàng)新的心路歷程。以下為30周年紀念演講主要內(nèi)容：

三十年成長

從“體力驅(qū)動”到“心力驅(qū)動”

今天是達實創(chuàng)業(yè)30周年，也是達實智能大廈落成啟用6年的紀念日。

1995年初創(chuàng)達實的時候，我們幾個創(chuàng)始人想通過老實、誠實、務實的努力來改變自己的物質(zhì)生活水平。5年后，這個創(chuàng)業(yè)發(fā)達的小目標實現(xiàn)，我們又覺得應該與公司的兄弟姐妹們形成利益共同體，大家都改變自己的物質(zhì)生活水平才是真正的大目標。

6年前我們再次升華達實二字，真正的“達實”需要與大家一起創(chuàng)造精神財富、共同奔向幸福生活。不僅基于自己的利益堅守戰(zhàn)略，而應該將客戶的物質(zhì)和精神利益放在心上，依道而行。

這是達實過去發(fā)展的三個階段，我可以形象地將其比喻為一個人的成長。

1995-2000 靠“體力”驅(qū)動

最早的5年相當于達實的學齡前狀態(tài)，達實從事代理進口業(yè)務，哪里有機會就往哪里跑。我將第一段總結(jié)為體力驅(qū)動。

2000-2018 靠“腦力”驅(qū)動

第二個階段，就像一個人在上小學、中學10年時間，達實接受了風險投資，深圳的創(chuàng)新投、高新投、清華創(chuàng)投和北大創(chuàng)投投資了我們，風險投資機構(gòu)每年會詢問公司的考試成績，關注公司的業(yè)績表現(xiàn)。終于在2010年，我們成功考上了大學，并登上了資本市場。

這之后我們不斷成長和學習，同時開始向西方的管理科學學習，引入了咨詢顧問幫助公司成長，學習各種流程組織的變革。我將它稱為把西方管理科學與中國企業(yè)實際相結(jié)合，一路向前奔跑。

2018至今 靠“心力”驅(qū)動

2018年底，公司進入第三個階段，我們在成長的困境中抬起頭來，開始向中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學習，學習陽明心學，我們將西方的管理科學與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合。

不僅如此，達實在過去3年又重新開啟向西方的管理科學再學習，學習華為的最佳實踐，學習LTC營銷管理流程、DSTE戰(zhàn)略管理流程、IPD集成研發(fā)流程。在向東方學習打造企業(yè)文化的使命哲學基礎上，疊加向西方學習戰(zhàn)略、流程和機制，這是達實成長的過程。

今天看來，總書記所倡導的中國成長發(fā)展的兩個結(jié)合，把馬克思主義和中國實際相結(jié)合，把馬克思主義和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，我們無意成為了一個實踐者、見證者、體悟者。

今天剛好三十而立，一個年輕人激情澎湃，充滿期待，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的舞臺中盡情奔跑，這是達實過去30年的故事。

創(chuàng)新驅(qū)動

讓建筑擁有溫暖靈魂

分析行業(yè)困惑的根本原因。過去的智能化只是控制設備、物品，既然是基礎工程，就應該按時、按質(zhì)、按量完成即可。但我們認為，真正的智能化不僅是控制物，而是服務人的數(shù)字化系統(tǒng)和投資項。我們的客戶應該關注投入和產(chǎn)出比例，這是行業(yè)困境的根本原因。

王陽明提到：夫圣人之道，以天地萬物為一體。人和萬物在某種意義上是一體的，物聯(lián)網(wǎng)技術不僅僅是鏈接萬物，而應該是喚醒萬物，目的是營造低碳智慧、溫暖光明的工作空間。我們不僅需要通過智能化，幫助客戶提高運營效率，降低運營成本，我們應該更在項目建成后持續(xù)發(fā)揮作用，在經(jīng)濟環(huán)境下行的情況下，為前端服務，賦能客戶的品牌和市場營銷，幫助客戶獲取訂單。這才是智能化根本價值的呈現(xiàn)。

我們理解客戶的痛楚之后應該如何應對?這里我們提出了達實創(chuàng)新的下一代解決方案。

傳統(tǒng)解決方案包括20到30個智能化系統(tǒng)，硬件和軟件成為多個獨立的信息孤島。我們將這些孤島打通并集成軟件連接起來，為物業(yè)管理工程師提供服務。更進一步，我們還服務于訪客、領導以及園區(qū)相關的每個人，這些服務隨著大家需求的不斷增加而改變。

今天，我們將復雜的智能化方案解構(gòu)成固定和可變部分，變成復雜系統(tǒng)解構(gòu)成上百個相應標準模塊化的空間子系統(tǒng)，每個子系統(tǒng)直接上網(wǎng)到平臺。這就是達實新一代的解決方案。

AI賦能

V7版本平臺融合國產(chǎn)大模型

回到今天的主題，達實應用AI技術也有多年的歷程。最早在2007年開始在大廈和園區(qū)里面應用的是專家系統(tǒng)，讓計算機像老專家一樣開啟大廈里的空調(diào)冷水主機。

第二個應用是2020年判別式AI的應用，我們給達實智能大廈的冷源系統(tǒng)所有設備建立了數(shù)學能耗機理模型，采用機器學習的方法進行訓練，以全局最優(yōu)為目標，每兩分鐘計算并下發(fā)一組控制參數(shù)，目的是保證所有空調(diào)系統(tǒng)的全局最優(yōu)。達實智能大廈從2020年起持續(xù)運行AI控制算法，它帶來COP值能效率提高了近8%。

2025年，我們在AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺V7版本成功應用了生成式AI，接入了DeepSeek等多個國產(chǎn)語言大模型，已經(jīng)實現(xiàn)智能對話、控制和分析。例如智能分析部分，想要了解單位面積計算能耗排名，就可以在平臺和小程序的AI助手進行詢問，數(shù)據(jù)經(jīng)過DeepSeek的語言處理后推送到手機端，最終生成簡單易懂的能耗分析報告與節(jié)能建議。

三十而立

立志成為優(yōu)秀行業(yè)領導者

達實公司有自己的使命和2030年的目標定位，我們希望成為全球領先的智能空間服務商，基于智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺，聚合模塊化的場景應用，提供全生命周期的智慧服務。

今天我們的主題是“三十而立”，這是孔子在論語中所講的內(nèi)容，即在30歲時應該有所立志，立志成為一個能人、君子、閑人或者圣人。三十而立，要立下做人的志向，而非僅追求事業(yè)目標。

過去，我們因為堅持成為了行業(yè)的領先者，今天，我們將整個大廈和“AI+物聯(lián)網(wǎng)”開放實驗室向大家開放。這樣，行業(yè)從業(yè)者、客戶和投資者不僅能獲得物質(zhì)成長，還能提升精神價值。

基于此，我們堅信，未來的達實一定能成為行業(yè)領導者。在此，我們希望各位朋友、伙伴和兄弟姐妹們見證、砥礪達實智能的成長!