近日，以“穿越變革浪潮，共筑經(jīng)濟(jì)韌性”為主題的CFS 2025第十四屆財經(jīng)峰會在上海盛大啟幕。峰會聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力與可持續(xù)發(fā)展，吸引商界、政界、學(xué)界及傳媒領(lǐng)域千余名精英共襄盛舉，為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

憑借在社會責(zé)任領(lǐng)域的持續(xù)深耕與標(biāo)桿實(shí)踐，德力西電氣斬獲2025企業(yè)社會責(zé)任典范獎，實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)殊榮的六年蟬聯(lián)，充分展現(xiàn)了公司在行業(yè)中引領(lǐng)者地位與可持續(xù)發(fā)展的長期承諾！

01以公益為基 以綠色為翼

一直以來，德力西電氣致力于打造“一老一小 傳統(tǒng)文化”的企業(yè)特色公益模式，堅持綠色可持續(xù)發(fā)展，做“有溫度”的社會公益踐行者。

2018年底，為了更好的回饋社會，德力西電氣專門成立了“蕪湖德基金公益基金會”，從教育公益到綠色戰(zhàn)略，從敬老關(guān)懷到文化傳承，以系統(tǒng)性布局持續(xù)拓展企業(yè)責(zé)任的邊界。

深耕公益，點(diǎn)亮希望之光

教育賦能：

累計援建23所希望小學(xué)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童筑造知識橋梁；累計開展257場“阿德進(jìn)校園”、“小小電氣工程師”安全教育活動。

敬老愛老：

累計開展504次敬老慰問，踐行敬老愛老美德。

文化傳承：

贊助躍龍龍舟隊(duì)，累計參與76次揮槳競渡，傳承傳統(tǒng)文化。

綠色行動，踐行可持續(xù)未來

全面融入ESG理念，為地球做點(diǎn)好事。

從綠色智造到公益減碳，構(gòu)建全鏈路可持續(xù)發(fā)展模式。

員工關(guān)懷與社區(qū)共建雙軌并行，讓責(zé)任理念扎根生長。

02初心致匠心 詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)

峰會現(xiàn)場，德力西電氣人力資源副總裁劉林焰接受主辦方專訪，深入解讀企業(yè)六年蟬聯(lián)大獎的背后邏輯與責(zé)任藍(lán)圖。

德力西電氣如何通過社會責(zé)任行動成為行業(yè)標(biāo)桿？長期堅守的初心和動力是什么？

劉林焰：德力西電氣的社會責(zé)任實(shí)踐，是一場持續(xù)十余年的深耕。從2012年首所希望小學(xué)援建，到常態(tài)化的公益活動，我們始終在用行動傳遞溫暖。德基金的成立，更是讓德力西電氣公益走向?qū)I(yè)化。我們聚焦“一老一小 傳統(tǒng)文化”公益模式，將“守護(hù)用電安全”理念延伸至社會可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、社會、環(huán)境的多方共贏。

我們堅信，企業(yè)的長期競爭力不僅在于技術(shù)與市場，更在于對社會的價值回饋。這種“共生 共贏”理念，讓責(zé)任成為刻在骨子里的堅持，促使我們不斷在社會責(zé)任的道路上前行。

貴公司如何通過"以人為本"舉措提升員工歸屬感，激發(fā)創(chuàng)新與組織韌性？

劉林焰：我們始終踐行"同關(guān)愛 共成長"理念，構(gòu)建了全方位的員工關(guān)懷體系。

成長賦能：

持續(xù)打造全方位、進(jìn)階式的培訓(xùn)體系，滿足多元化人才梯隊(duì)的發(fā)展與培養(yǎng)。

價值激勵：

制定公平、多元且富有激勵性的全面薪酬體系，確保員工貢獻(xiàn)獲得全面認(rèn)可。

暖心關(guān)愛：

舉辦一系列豐富多彩的文體及關(guān)愛活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。

當(dāng)員工在物質(zhì)與精神層面都感受到尊重與支持，其創(chuàng)新潛能與組織認(rèn)同感自然轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力。

作為“有溫度的國際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)”，未來如何通過社會責(zé)任實(shí)踐提升影響力？

劉林焰：德力西電氣未來將繼續(xù)堅持“以人為本 促碳中和 建綠色生態(tài)圈”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)際行動詮釋企業(yè)社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

綠色實(shí)踐：

溫州、蕪湖、濮陽三大基地均獲評工信部“綠色工廠”及五星零碳工廠，并通過各類措施持續(xù)降低碳排放；攜手生態(tài)圈上下游合作伙伴，共同轉(zhuǎn)型，不斷延伸綠色、和諧、可持續(xù)的社會責(zé)任價值鏈。

技術(shù)創(chuàng)新：

成立“新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新研究院”，持續(xù)加大研發(fā)投入，推動綠色化、數(shù)字化與智能化的深度融合。

深化公益實(shí)踐：

深耕現(xiàn)有公益領(lǐng)域，讓希望小學(xué)等項(xiàng)目持續(xù)產(chǎn)生價值，不斷擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面與影響力。

六年殊榮，是對德力西電氣公益實(shí)踐的認(rèn)可，更是對公司引領(lǐng)行業(yè)責(zé)任風(fēng)尚的見證。未來，德力西電氣將繼續(xù)以“有溫度”文化為核，將責(zé)任深植社會肌理，為美好社會生態(tài)注入活力，書寫企社共生共榮的精彩華章。