電子發(fā)燒友網(wǎng)綜合報(bào)道 日前，每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾邔?shí)地探查發(fā)現(xiàn)，安世半導(dǎo)體（Nexperia）東莞工廠自國(guó)慶中秋長(zhǎng)假之后，就已經(jīng)限制出貨，并計(jì)劃自下周起實(shí)施“上四休三”工作制。

作為聞泰科技的全資子公司，安世半導(dǎo)體目前的運(yùn)營(yíng)遇到了巨大的挑戰(zhàn)。我們簡(jiǎn)單梳理一下這一次事件的時(shí)間線：
·2025年9月30日，荷蘭經(jīng)濟(jì)事務(wù)與氣候政策部下達(dá)“部長(zhǎng)令”，以國(guó)家安全為由，凍結(jié)安世半導(dǎo)體全球30個(gè)法律主體的資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人員調(diào)整權(quán)限，為期一年。
·2025年10月1日，安世三位外籍高管（CLO、CFO、COO）聯(lián)合向阿姆斯特丹企業(yè)法庭提交緊急申請(qǐng)，要求調(diào)查公司治理問(wèn)題。
·2025年10月7日，荷蘭企業(yè)法庭作出裁決：暫停聞泰科技創(chuàng)始人張學(xué)政的董事職務(wù)；任命一名獨(dú)立外籍董事，擁有決定性投票權(quán)；將聞泰持有的安世股權(quán)（除1股外）托管給第三方。
·2025年10月14日，安世半導(dǎo)體發(fā)布公告稱，10月4日，中國(guó)商務(wù)部發(fā)布出口管制公告，禁止安世半導(dǎo)體在中國(guó)境內(nèi)的子公司及分包商出口特定成品元器件和組件。
·2025年10月17日，安世半導(dǎo)體中國(guó)員工收到通知，將不再支付勞動(dòng)報(bào)酬，公司系統(tǒng)權(quán)限被全面中斷。同日，荷蘭經(jīng)濟(jì)部表示愿與中方磋商，并承認(rèn)中國(guó)出口管制對(duì)歐洲產(chǎn)業(yè)鏈的影響。

此次安世半導(dǎo)體事件被認(rèn)為是美國(guó)主導(dǎo)的 “技術(shù)脫鉤” 戰(zhàn)略在歐洲的延伸，因?yàn)榫驮谑录_(kāi)始的前一天，也就是2025年9月29日，美國(guó)發(fā)布 “50% 關(guān)聯(lián)規(guī)則”，將制裁范圍擴(kuò)大至被列入實(shí)體清單企業(yè)的控股子公司，聞泰科技作為安世半導(dǎo)體的母公司也被波及。

因此，安世事件本質(zhì)是地緣政治驅(qū)動(dòng)、外籍高管配合、法律制度武器化的“惡性?shī)Z權(quán)”事件，標(biāo)志著中資高科技企業(yè)在歐美運(yùn)營(yíng)面臨“控制權(quán)風(fēng)險(xiǎn)”新范式。對(duì)中國(guó)企業(yè)而言，此次事件警示需加強(qiáng)技術(shù)自主可控能力，并在跨境投資中強(qiáng)化地緣政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判。對(duì)荷蘭而言，其行為可能反噬自身營(yíng)商環(huán)境，長(zhǎng)期或?qū)е峦赓Y撤離與技術(shù)創(chuàng)新放緩。

目前，安世中國(guó)正團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)。10月19日，安世中國(guó)在其官方微信公眾號(hào)發(fā)布了《安世中國(guó)致全體員工》文章，其中特別提到：根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)方面法律法規(guī)，全體員工有義務(wù)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律、按照公司要求完成工作。因此，全體員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行安世國(guó)內(nèi)公司的工作指示。對(duì)于任何其他未經(jīng)安世國(guó)內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示（即使通過(guò)outlook、teams等方式傳送），大家有權(quán)拒絕執(zhí)行而不構(gòu)成違反工作紀(jì)律或者法律規(guī)定。

以下是最新通告的全文：
各位同事：

大家好！相信大家已經(jīng)從公開(kāi)信息了解到聞泰科技在荷蘭的分支機(jī)構(gòu)安世半導(dǎo)體（Nexperia） 受到當(dāng)?shù)卣母深A(yù)，我國(guó)商務(wù)部亦對(duì)安世半導(dǎo)體中國(guó)公司及分包商發(fā)布出口管制公告。近日，中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)聲表示將持續(xù)關(guān)注事態(tài)發(fā)展并通過(guò)合法手段向國(guó)際社會(huì)表達(dá)關(guān)切。 2025年10月16日下午，我國(guó)商務(wù)部發(fā)言希望荷蘭方堅(jiān)持契約精神、糾正錯(cuò)誤做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發(fā)出的標(biāo)題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對(duì)于此事的關(guān)注以及上述郵件可能給大家造成的困惑，并就此特向大家作如下說(shuō)明，以正視聽(tīng)：

第一，安世國(guó)內(nèi)公司是運(yùn)營(yíng)扎根中國(guó)、戰(zhàn)略放眼全球的中國(guó)企業(yè)，必須遵守中國(guó)法律、合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，公司具有獨(dú)立的法人人格，任何人不得濫用權(quán)利損害公司及股東的利益。在任何時(shí)候，安世國(guó)內(nèi)公司都是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、決策的中國(guó)企業(yè)，法定代表人有權(quán)代表公司意志【并最終負(fù)責(zé)公司全部運(yùn)營(yíng)決策】，董事、監(jiān)事、高管對(duì)本公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉義務(wù)。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)方面法律法規(guī)，全體員工有義務(wù)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律、按照公司要求完成工作。因此，全體員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行安世國(guó)內(nèi)公司的工作指示。對(duì)于任何其他未經(jīng)安世國(guó)內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示（即使通過(guò)outlook、teams等方式傳送），大家有權(quán)拒絕執(zhí)行而不構(gòu)成違反工作紀(jì)律或者法律規(guī)定。

第二，安世國(guó)內(nèi)全部主體運(yùn)營(yíng)及員工薪資福利一切正常。目前，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一切如常，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。董事會(huì)和管理層始終全力保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不會(huì)允許外部力量影響公司運(yùn)營(yíng)或損害員工利益。安世國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)的同事均與國(guó)內(nèi)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，大家的工資、獎(jiǎng)金及其他福利將繼續(xù)由安世國(guó)內(nèi)公司而不是Nexperia荷蘭主體發(fā)放。安世國(guó)內(nèi)有能力、有責(zé)任、有意愿保障全體員工權(quán)益，并繼續(xù)為大家營(yíng)造安心的工作環(huán)境。如任何同事接到公司外部人士的進(jìn)一步溝通、受到任何外部壓力，或者對(duì)于工作指示存在任何疑惑，可以隨時(shí)聯(lián)系公司人力資源團(tuán)隊(duì)（聯(lián)系人：Louis Wu 聯(lián)系方式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司將第一時(shí)間協(xié)同專業(yè)團(tuán)隊(duì)為大家提供強(qiáng)有力的支持。

Nexperia China

Announcement

我們感謝全體員工為公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。公司將依法依規(guī)維護(hù)自身權(quán)益，也希望大家繼續(xù)共同維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。希望全體員工安心工作、團(tuán)結(jié)一致、共克時(shí)艱！

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2025年10月17日