談到對企業(yè)的支持，人才的培養(yǎng)永遠都占據著重要位置，人力資源是產業(yè)創(chuàng)新的第一要素，是可持續(xù)發(fā)展的先決條件。2018年12月，由工業(yè)和信息化部人才交流中心主辦的“芯動力”人才計劃——第三屆集成電路產業(yè)緊缺人才創(chuàng)新發(fā)展高級研修班暨產業(yè)促進交流會在南京舉辦！本次交流會為集成電路產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的企業(yè)、協(xié)會、投融資機構、創(chuàng)業(yè)團隊等搭建了一個互換信息、探討交流的平臺，讓半導體產業(yè)上下游聯動起來，為產業(yè)人才培養(yǎng)構建良好的發(fā)展氛圍和大環(huán)境。作為企業(yè)界的代表，東芯半導體有限公司（以下簡稱：東芯半導體）參與其中，東芯半導體副總經理張曉華接受了專訪，為我們分享了存儲產業(yè)的困境和趨勢。

中國是手機和電腦主要的生產國，也是最大的消費國，在近兩年存儲價格暴漲的過程中，中國是有苦難言。看著三星靠著存儲漲價的趨勢坐上了半導體的頭把交椅，不明就里的部分國人甚至發(fā)聲質問拿了幾千億搞研發(fā)、建廠的國產儲存廠商為什么還在戰(zhàn)場的邊緣游離。他們忽略了半導體從研發(fā)到量產的周期，更是對三星多年的瘋狂注資置若罔聞。國產儲存要搞起來，但不能用投機的心理，要尊重行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，更要給相關企業(yè)充分的支持和肯定。

人才緊缺是存儲產業(yè)的瓶頸

巧婦難為無米之炊，沒有人才的持續(xù)供給，企業(yè)發(fā)展只能紙上談兵。東芯半導體副總經理張曉華在接受采訪的過程中談到：“目前國內在半導體人才方面還是比較欠缺的，一個重要的原因是閃存或者存儲產業(yè)此前在國內并沒有得到很好的發(fā)展，因此有相關經驗的人才比較少，導致整個存儲產業(yè)上下游都面臨著人才匱乏的窘境。總體來看，國內的存儲企業(yè)在人才的培養(yǎng)和引進方面還有一定的難度?！?/p>

產業(yè)面臨人才的困境，第一個想到的“補給站”就是高校。目前，很多企業(yè)都在詬病高校培養(yǎng)的人才與社會脫節(jié)，不過對人才有迫切需求的企業(yè)也在想辦法主動和校方合作，讓學生教育更為精準地和產業(yè)對接。張曉華說：“目前，東芯半導體也在積極地和高校展開合作，與對存儲器件感興趣的學生做對接，縮短學生和公司磨合的時間，當學生畢業(yè)后就可以達到公司的上崗要求?！?/p>

“泛泛地去招聘人才，尤其是設計方面的人才還是比較難的。”張曉華深有體會地說到。

存儲也是半導體的一部分，和半導體息息相關的微機電專業(yè)現在依然屈居于二級學科的位置，與存儲相關的專業(yè)在學校內就更是鳳毛麟角了，在產業(yè)蒸蒸日上的當下，這是極為明顯的短板。張曉華表示：“尤其是在Nand閃存方面，不管是微電子學科還是微電子工程學科，基本上不會涉及這方面的內容，需要學生從新學習。因此，我們只能要求學生懂一定的基礎知識，然后被接納進公司來進行培養(yǎng)。”

當前，我國的存儲產業(yè)，或者上升到半導體產業(yè)在核心技術方面和歐美日韓等國家的企業(yè)存在很大的差距，人才是創(chuàng)新的關鍵，是我們縮短差距甚至是超越的必要條件，這是產學研三方需要協(xié)同解決的大問題。

張曉華（右）接受專訪

專注低功耗、長壽命和高擦寫量

落后的產業(yè)存在發(fā)展困境是在所難免的事情，但是企業(yè)竟然選擇了這個產業(yè)就要有迎難而上的信心和決心?！叭毙旧倨痢薄⒏鞣N主要配件靠進口的局面，成為以國產手機為首的科技企業(yè)不得不面臨的窘境，這是集成電路從業(yè)者需要一步步解決的大難題。相關數據顯示，2017年中國進口內存芯片達到880多億美元，約合6000多億人民幣，而整個2017年中國進口芯片為2200多億美元，即內存占到了約三分之一。因此，在存儲市場，進口替代是方向、趨勢，也是一個可期的市場。

當然，存儲是一個體量驚人的大市場，沒有一個企業(yè)可以獨吞這個蛋糕，強如三星還要和SK海力士、美光鏖戰(zhàn)。因此，國產存儲企業(yè)不能盲目造芯追求大市場，需要有自己前進的步調。按照張曉華所言，此前中國存儲產業(yè)發(fā)展并不好，可以說是很差，因此每塊業(yè)務起來都是一個可觀的市場。張曉華介紹說：“東芯半導體致力于成為具有國內領先技術水平和國際影響力的Nand/Nor Flash存儲芯片設計企業(yè)。東芯半導體專攻的產品方向包括具備密度大、成本低、壽命長、適宜用大數據讀寫的NandFlash閃存，以及具有高編程速度和高讀取速度的NorFlash閃存。目前會專注在低功耗、小容量產品市場，完成從產品設計、代工、封裝和測試等整個產業(yè)鏈的布局?！?/p>

東芯半導體在成立不到半年的時間內就收購了韓國知名半導體廠商Fidelix的股權，成為其第一大股東和實際控制人。需要強調的是，Fidelix在韓國是繼三星、海力士之后的第三大存儲器芯片生廠商。因此，東芯半導體有著和主流市場接觸和競爭的機會，也有了引領國內存儲技術發(fā)展的使命。張曉華表示：“東芯半導體是給存儲器廠商提供具有領先優(yōu)勢的設計方案，幫助存儲企業(yè)完成從設計到代工的一系列操作。國外的技術相比較于國內，確實存在一定的領先優(yōu)勢，東芯半導體也會積極地引進相關的先進技術，幫助國內存儲企業(yè)快速成長?！?/p>

2018年9月30日，東芯半導體與紫光宏茂微電子共同宣布，雙方初步達成了建立戰(zhàn)略合作關系的一致共識，將就嵌入式存儲芯片的封裝測試進行全面合作，促進產業(yè)發(fā)展。張曉華指出：“東芯半導體和紫光宏茂將進行優(yōu)勢互補，加強在產業(yè)內的競爭力。通過本次合作不僅能夠幫助雙方進一步提升整體運營效率、降低運營成本、優(yōu)化產業(yè)模式，還將提升東芯半導體在存儲行業(yè)的地位，加快推動國產嵌入式存儲的大規(guī)模應用，加快國家存儲器戰(zhàn)略的實施。”（與非網供稿）

芯動力培育芯人才

在芯人才的培養(yǎng)上，芯動力也一直在努力。圍繞集成電路主導產業(yè)發(fā)展需求，截至2018年底，“芯動力”人才計劃已舉辦十數種類型的活動百余次，吸引上百位集成電路產業(yè)的國內外專家與全國各地高端人才、集成電路從業(yè)人員匯聚一堂，圍繞芯片設計、晶圓制造、芯片測試等不同主題，共同研討集成電路最新技術發(fā)展和應用，助推集成電路產業(yè)人才供給側改革，著力培育“芯”人才和“芯”動能。

未來，“芯動力”人才計劃將增加項目類別和活動數量，通過線上線下結合的形式開展集成電路全產業(yè)鏈相關活動，通過招才引智，知識更新，人員間、項目間、國內外交流互動等系列手段，進一步推動產業(yè)發(fā)展。