我看有很多都設(shè)計(jì)上拉并且串聯(lián)個(gè)電容接地，這種電路不好用?。吭趺椿厥聝?？

本文導(dǎo)讀電能質(zhì)量好不好，國(guó)家有明確標(biāo)準(zhǔn)，但諧波、電壓波動(dòng)等這些問(wèn)題難察覺(jué)。致遠(yuǎn)儀器深耕電力測(cè)試，PA系列功率分析儀和PA300系列功率計(jì)面對(duì)電能質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，快速精準(zhǔn)定位，守護(hù)生產(chǎn)安全與

在物流分揀、產(chǎn)線管控、自助設(shè)備等場(chǎng)景中，固定式掃碼器已成為提升效率的核心工具。新大陸NLS-FM430-EX作為熱門的固定式條碼掃描器，憑借硬核性能收獲眾多企業(yè)青睞。這款二維碼固定式掃描器究竟好不好用

嵌入式系統(tǒng)作為連接物理世界與數(shù)字世界的橋梁，正廣泛應(yīng)用于智能家居、自動(dòng)駕駛、智能穿戴等多個(gè)領(lǐng)域，其就業(yè)形勢(shì)也呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特點(diǎn)。以下將深入探討嵌入式行業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀，揭示其中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為有志于投身該領(lǐng)域的工程師提供參考。 一、行業(yè)熱鬧背后的就業(yè)現(xiàn)實(shí) 近年來(lái)，隨著物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的興起，嵌入式行業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。崗位需求看似繁多，但企業(yè)對(duì)于人才的要求卻日益嚴(yán)苛。 過(guò)去，掌握STM32等基礎(chǔ)單片機(jī)技術(shù)的工程師便能找到一份不錯(cuò)的工作，而如今，企業(yè)更傾向于招聘那些不僅精通硬件，還具備Linux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、AI模型調(diào)試乃至無(wú)線通信能力的復(fù)合型人才。這種變化，無(wú)疑給眾多嵌入式工程師帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。 二、低端飽和與高端缺人的并存現(xiàn)象 當(dāng)前，嵌入式行業(yè)呈現(xiàn)出明顯的“兩端分化”趨勢(shì)。一方面，初級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。許多工程師僅掌握了51單片機(jī)或簡(jiǎn)單RTOS的使用，便急于投身職場(chǎng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)真正需要的是能夠勝任Linux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化嵌入式AI性能的高級(jí)人才。 另一方面，高端崗位卻長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。特別是在汽車電子、工業(yè)控制等領(lǐng)域，盡管薪資水平誘人，但真正具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的工程師卻寥寥無(wú)幾，導(dǎo)致不少崗位空缺。 三、薪資差距的顯著體現(xiàn) 嵌入式行業(yè)的薪資水平因應(yīng)用領(lǐng)域和技術(shù)難度的不同而存在巨大差異。在智能音箱、小家電等利潤(rùn)較低的行業(yè)，工程師的薪資普遍一般，甚至有些公司會(huì)以“硬件利潤(rùn)低”為由壓低工資。 相比之下，汽車電子、自動(dòng)駕駛、智能座艙以及芯片領(lǐng)域等高端應(yīng)用，則能為工程師提供更為豐厚的薪酬回報(bào)，薪資水平較傳統(tǒng)行業(yè)高出30%-50%，甚至實(shí)現(xiàn)翻倍。 這種薪資差距，不僅反映了市場(chǎng)對(duì)高端嵌入式人才的需求程度，也激勵(lì)著工程師們不斷提升自身技能，向高端領(lǐng)域邁進(jìn)。 四、技術(shù)迭代的快速與持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性 嵌入式技術(shù)的更新速度之快，令人目不暇接。過(guò)去，掌握C語(yǔ)言、能夠調(diào)試UART通信便足以在嵌入式領(lǐng)域立足。而今，Python編程、Git版本控制、RT-Thread/Zephyr等新型操作系統(tǒng)的掌握，乃至機(jī)器學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)，都成為了嵌入式工程師的必備技能。 許多工作多年的工程師，由于長(zhǎng)期停留在“調(diào)板子、寫裸機(jī)代碼”的階段，而逐漸被市場(chǎng)邊緣化。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)、緊跟技術(shù)潮流，成為了嵌入式工程師保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。 五、行業(yè)選擇的重要性 對(duì)于嵌入式工程師而言，行業(yè)選擇同樣至關(guān)重要。智能家居、小家電等行業(yè)雖然門檻較低，但利潤(rùn)空間有限，薪資增長(zhǎng)緩慢。 相反，汽車電子、芯片公司、工業(yè)自動(dòng)化等領(lǐng)域不僅技術(shù)前沿，而且薪資水平更高，發(fā)展前景更為廣闊。因此，工程師在規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮這些高端應(yīng)用領(lǐng)域，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。 六、產(chǎn)品思維：嵌入式工程師的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 嵌入式工程師的最大優(yōu)勢(shì)在于其既懂硬件又懂軟件的跨界能力。然而，在團(tuán)隊(duì)中真正脫穎而出的，往往是那些能夠深刻理解產(chǎn)品需求、具備產(chǎn)品思維的工程師。 他們不僅能夠解決技術(shù)難題，還能從用戶角度出發(fā)，提出具有創(chuàng)新性的解決方案，為產(chǎn)品的成功貢獻(xiàn)巨大價(jià)值。因此，培養(yǎng)產(chǎn)品思維，提升綜合能力，成為了嵌入式工程師在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重要途徑。 嵌入式行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)既充滿機(jī)遇又充滿挑戰(zhàn)。面對(duì)低端飽和與高端缺人的并存現(xiàn)象、薪資差距的顯著體現(xiàn)以及技術(shù)迭代的快速變化，嵌入式工程師需要不斷提升自身技能、緊跟技術(shù)潮流、選擇正確的行業(yè)方向，并培養(yǎng)產(chǎn)品思維，才能在這片廣闊的天地中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

電能質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)裝置選擇有線或無(wú)線通信技術(shù)，核心是 **“先解決‘能不能用’，再優(yōu)化‘好不好用’”**—— 以 “布線可行性” 為首要前提，再結(jié)合數(shù)據(jù)需求、環(huán)境特征、成本投入三維度綜合判斷，避免單純依賴技術(shù)優(yōu)劣選擇。

一部真正的“越用越好用、越用越懂你”的手機(jī)是什么樣子？近日，榮耀在北京水立方以“開(kāi)新局?見(jiàn)未來(lái)”為主題，盛大發(fā)布了年度旗艦Magic8系列。由謝霆鋒擔(dān)任未來(lái)科技體驗(yàn)官的榮耀發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人

本文介紹了超級(jí)電容器能量密度測(cè)試方法，包括原理、步驟及影響因素。

應(yīng)用程序 安裝示例應(yīng)用程序后，我嘗試將 BSP 從 CYW20706 換成 CYBT-343026-01。 我發(fā)現(xiàn)有些說(shuō)明是成功的，但另一些說(shuō)明則不成功。 構(gòu)建和閃存后運(yùn)行正常。 但我還是很好奇，這樣做到底好不好？

在工業(yè)生產(chǎn)中，雙張疊料檢測(cè)是保障產(chǎn)線穩(wěn)定與產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。阿童木雙張檢測(cè)器憑借技術(shù)創(chuàng)新和行業(yè)落地經(jīng)驗(yàn)，成為眾多企業(yè)的選擇。但它究竟“好不好用”？本文將從性能表現(xiàn)、場(chǎng)景適配、用戶反饋三大維度展開(kāi)

在電子制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，企業(yè)都在尋找提升效率、降低成本的解決方案，而ERP系統(tǒng)成為了眾多企業(yè)的選擇。那么，電子工廠ERP系統(tǒng)到底好不好用呢？本文將從多個(gè)實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景出發(fā)，為你揭開(kāi)答案。一

“精準(zhǔn)測(cè)量、智能預(yù)約、堅(jiān)固耐用、貼心設(shè)計(jì)…” 小福帶著首批ST20MAX客戶試用心得來(lái)啦！ST20MAX 究竟有多好用？讓我們一探究竟！

嵌入式軟件工程師就業(yè)好不好?會(huì)不會(huì)越老越吃香?今天一起來(lái)看看。 首先看下市場(chǎng)需求。 隨著物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等前沿技術(shù)的快速發(fā)展，嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，從智能家居、汽車電子到工業(yè)自動(dòng)化