通常，公司只是沒有為手頭的任務(wù)做好準(zhǔn)備，并且從一開始就在打一場(chǎng)失敗的戰(zhàn)斗。

無論您的業(yè)務(wù)是什么，在任何行業(yè)領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)，我們都可以確定使用了某些軟件元素。無論是在任務(wù)和服務(wù)的自動(dòng)化、產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，還是僅僅為了產(chǎn)生更好的用戶體驗(yàn)，軟件對(duì)于每個(gè)企業(yè)的運(yùn)行都是不可或缺的，無論大小。

為您的企業(yè)開發(fā)新的軟件解決方案可能是一個(gè)非常耗時(shí)的過程，在某些情況下，甚至是令人沮喪的破壞性過程。盡管是必要的，但軟件開發(fā)計(jì)劃可能會(huì)引起管理層和員工的普遍抱怨，他們認(rèn)識(shí)到前面往往是艱巨的任務(wù)。然而，它不必如此。這里有一些實(shí)用技巧，可以以一種對(duì)所有相關(guān)人員都無痛的有效方式組織您的軟件開發(fā)過程。

獲得正確的文化

有效軟件開發(fā)實(shí)施的許多障礙都是由于公司文化而產(chǎn)生的，首先是對(duì)變革的固有厭惡。軟件開發(fā)是變革的本質(zhì)，因此反對(duì)這一概念的文化會(huì)在每一個(gè)機(jī)會(huì)上退縮，導(dǎo)致過程變得冗長(zhǎng)和令人沮喪。聘請(qǐng)變更經(jīng)理是有效地向變更概念敞開心扉的第一步，但現(xiàn)實(shí)情況是，基礎(chǔ)工作需要在實(shí)際軟件開發(fā)過程開始之前很久就開始。招聘接受這一理念的員工也是一種適應(yīng)這種文化的絕妙方式，但請(qǐng)記住，它從高層開始，因此管理層的支持是關(guān)鍵。

至于開發(fā)人員自己，請(qǐng)確保從一開始就聽到他們的聲音。這很重要，因?yàn)槟幌Ｍ@些完整的員工退回到代碼中，而不是在公司中建立軟件的實(shí)際元素中，因?yàn)橐婚_始沒有人聽他們的話。開放的文化是通過有效的雙向溝通渠道建立起來的，這意味著每個(gè)人都必須傾聽和說話。提前做好文化，開發(fā)過程本身就會(huì)變得容易得多。

提前計(jì)劃好一切

這實(shí)際上只是常識(shí)，但令人驚訝的是，有多少企業(yè)在開始開發(fā)過程之前沒有制定完整的行動(dòng)計(jì)劃。首先是項(xiàng)目要求：最終目標(biāo)是什么，您將如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？接下來，開發(fā)團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)起來，角色和職責(zé)需要從一開始就明確定義和確立。

Writemyx和Nextcoursework的營(yíng)銷人員 Thelma Todd 說：“理想的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)意味著最終由一名高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)交付，然后將團(tuán)隊(duì)的其他成員劃分為開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和測(cè)試，以實(shí)現(xiàn)最終的生產(chǎn)力。 ”

讓開發(fā)人員看到更大的圖景

這與文化有著內(nèi)在的聯(lián)系。軟件開發(fā)人員通常是超級(jí)聰明的人，他們有時(shí)會(huì)因?yàn)檫^于專注于代碼的細(xì)節(jié)而感到內(nèi)疚。將這些重要的齒輪與大局放在一起確實(shí)有助于加快進(jìn)程。同時(shí)，為他們提供完成任務(wù)所需的工具，而不是讓他們拖延什么是最好的工具。

一旦將工具放在開發(fā)人員面前，手頭的工作就可以開始了，并且可以明確地構(gòu)建和測(cè)試軟件，而不是陷入細(xì)節(jié)中。利用框架和平臺(tái)而不是編程語(yǔ)言來保持技術(shù)的清晰和簡(jiǎn)潔（實(shí)際上，盡可能地限制技術(shù)堆棧），然后釋放你的開發(fā)人員去做他們最擅長(zhǎng)的事情。

“您可以立即發(fā)現(xiàn)擁有多個(gè)技術(shù)層的問題：它們?nèi)绾伍_始交互？” 為Britstudent和1day2write的項(xiàng)目經(jīng)理 Carl Ferguson 提供了建議?！笆褂脝我豢蚣苤粫?huì)減少混亂?！?/p>

總結(jié)

就是這樣。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)會(huì)比紙上看起來更困難，并且會(huì)有挑戰(zhàn)的時(shí)刻，但這里的基礎(chǔ)是必不可少的。通常，公司只是沒有為手頭的任務(wù)做好準(zhǔn)備，并且從一開始就在打一場(chǎng)失敗的戰(zhàn)斗。開放文化，設(shè)定明確的目標(biāo)和角色，確保開發(fā)人員了解更大的藍(lán)圖，并且您正走在通往輕松高效的軟件開發(fā)過程的道路上?！　?/p>