他敢激勵(lì)，比照外資待遇分紅給員工

　　挫折，還告訴他第二件事情：只要能生存，人就可奮不顧身。華為一開始創(chuàng)業(yè)，就以比照外資的高薪，去吸引相信“拚命”就能翻身的年輕人。新員工還沒到華為上班，員工到華為的火車票、行李托運(yùn)費(fèi)、火車站到華為的車資，全由公司埋單，正式工作之后，華為不只薪資比其它公司有競(jìng)爭(zhēng)力，員工還有大筆股票分紅，分紅甚至比薪水還多，曾有華為員工辦好離職手續(xù)后，人資部拿給他一大疊分紅，7年年資員工，身價(jià)達(dá)人民幣千萬(wàn)元。“我?guī)缀醵加悬c(diǎn)后悔離開華為了。”這名離職員工寫道。

　　在1990年代，中國(guó)開始走向市場(chǎng)化的同時(shí)，任正非用“利益”驅(qū)動(dòng)這批貪婪的餓狼。

　　而他能駕馭他們，卻是因?yàn)樗回潯?/p>

　　這跟他極為困苦的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。他回憶，年輕時(shí)家里的糧食必須嚴(yán)格配給，“否則就有一、兩個(gè)弟妹活不下來(lái)”，家里窮到?jīng)]有任何一個(gè)有鎖的柜子，任正非的父母嚴(yán)格控制自己的欲望，在繁重的工作下，卻不多吃一口糧食，任正非考大學(xué)之前，餓得受不了，只有把菜混合一點(diǎn)***，烙著吃，就是不能動(dòng)弟弟妹妹的伙食。任正非回憶，“我的不自私是從父母身上學(xué)到的，華為今天這么成功，和我不自私有一點(diǎn)關(guān)系?！?/p>

　　這讓任正非大量分利給員工。即使華為成為營(yíng)收千億級(jí)的大企業(yè)，他仍是自己買車，自己開車，不用公司的錢請(qǐng)司機(jī)，甚至和員工一起在員工食堂用餐。