在人才緊缺的情況下，芯片培訓(xùn)班加速了人才培養(yǎng)進程。

“上課4個月，從小白到年薪30萬”、“2個月必能找到工作”……

在國內(nèi)芯片創(chuàng)業(yè)熱潮下，芯片培訓(xùn)班開始火爆了起來，這些誘人的廣告語吸引著年輕人的眼球，仿佛只要參與了培訓(xùn)，自己就離年薪百萬的夢想更近一步。

“一個秋季線下培訓(xùn)班，還沒開班就已經(jīng)100多人報名，開班后還不斷有人插班進來學(xué)習(xí)。曾經(jīng)每期穩(wěn)定十多人的培訓(xùn)班，現(xiàn)在報名的人數(shù)一下子翻了幾番?！币晃慌嘤?xùn)機構(gòu)的招生負(fù)責(zé)人這樣描述他們的課程。

火爆的課程

曾經(jīng)的芯片培訓(xùn)班一直處在不溫不火的狀態(tài)，近些年越來越受歡迎。隨著當(dāng)華為制裁禁令傳出之后，類似芯片封裝設(shè)計的課程更是在一夜之間開始膨脹。

由于學(xué)員學(xué)習(xí)需求增長太快，各家培訓(xùn)機構(gòu)都計劃著到新的城市開拓新的學(xué)院。

在某線上學(xué)習(xí)平臺，一個芯片驗證的課程售價高達9000元，購買的學(xué)員可以得到2000小時的課程學(xué)習(xí)時間，還有班主任和助教帶班。

在課程介紹里，培訓(xùn)機構(gòu)強調(diào)“學(xué)員遍布Intel、AMD、Nvidia、海思、展銳、聯(lián)發(fā)科等一線IC設(shè)計公司”。這基本上囊括了人們熟知的一線芯片大廠。

即便是如此高昂的價格，依舊吸引了500多名學(xué)員報名，并且好評率100%，足以可見該系列課程的火爆。

而這類課程放到線下的價格更是昂貴，兩三萬已經(jīng)是十分普遍的價格。

但在芯片行業(yè)薪資的誘惑下，高昂的學(xué)費似乎完全不值得一提。

在出價較高的芯片公司，2020年的應(yīng)屆生都能拿到30萬的年薪。在一線城市，工作5年的芯片驗證工程師，薪資在50萬左右;在二線城市，“人均薪資普遍不過萬”的常態(tài)也被打破，比如中興，在武漢提供了17．5K的月薪，在長沙提供了17K的月薪。

面對這一高薪職業(yè)，越來越多的人，甚至非科班的人開始涌入芯片行業(yè)。

人才的缺口

30萬，這是目前我國芯片產(chǎn)業(yè)人才的缺口數(shù)目，當(dāng)拓展到整個半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)時，這個數(shù)字將增加到40萬。而大陸半導(dǎo)體企業(yè)擁有10年以上工作年限的人員，與歐美發(fā)達國家相比完全不值得一提。

“按照2020年中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)達到1萬億元人民幣產(chǎn)值來計算，至少需要70萬名相關(guān)人才，但現(xiàn)在不到30萬人?！痹?018年的時候，北京清華大學(xué)微電子研究所所長魏少軍表達出對半導(dǎo)體人才緊缺的擔(dān)憂。

在2019年國際半導(dǎo)體大會上，上海市集成電路職業(yè)協(xié)會秘書長徐偉時也談到了人才缺口問題：“如果說現(xiàn)在集成電路的人才缺口是30萬，那么未來隨著芯片需求的添加，人才缺口只會越來越大。”

人才的稀缺，讓培訓(xùn)機構(gòu)趁機入局，一如幾年之前火爆的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班、人工智能培訓(xùn)班那樣。

培養(yǎng)的艱難

2018年，全國本碩博畢業(yè)生數(shù)量超過800萬人，但集成電路專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生只占2．6%，在這其中也僅有約12%的畢業(yè)生進入本職業(yè)就業(yè)，算下來僅有3萬人。

芯片專業(yè)人才的培養(yǎng)難度之大，讓科班生都望而卻步，更何況沒有基礎(chǔ)知識的非科班生。

事實上，這些課程的入門教材多達千頁，加上龐大的知識體系和細(xì)分的專業(yè)，不研究個三五年很難摸透，而在正統(tǒng)“學(xué)院派”那里，還有大一學(xué)年積累的先導(dǎo)課程。

“一個知識點可能在學(xué)校里是一本書、一個課程。而在培訓(xùn)班那里，導(dǎo)師費盡心思用最精簡的方式教授學(xué)員，至于悟不悟還得靠個人?！?/p>

因為缺少相關(guān)的電子知識，一位參與培訓(xùn)的非科班學(xué)員只能依靠反復(fù)刷視頻來理解白天課上的知識。

事實上，由于專業(yè)人才的緊缺，就連講師的質(zhì)量都良莠不齊，甚至有一些剛畢業(yè)的研究生來擔(dān)任班主任。

除了少有的明星講師，大多數(shù)講師都是邊講邊摸索邊修改教案?！叭毜馁Y深工程師，我們承擔(dān)不了工資。而兼職老師一方面沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，一方面不能持續(xù)地上課?！币晃恍酒嘤?xùn)機構(gòu)的創(chuàng)始人表達出他的擔(dān)憂。

當(dāng)學(xué)員成功結(jié)業(yè)之后，很多人發(fā)現(xiàn)就業(yè)后的薪資并不如預(yù)想的那樣。參加培訓(xùn)班，更像是拿到一個行業(yè)的入場券，至于行不行，最后還是得靠個人。

行業(yè)加速培養(yǎng)

時間回到兩三年之前，人工智能培訓(xùn)班、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班正如現(xiàn)在的芯片培訓(xùn)班一樣辦得如火如荼，但當(dāng)熱情褪去，很多人發(fā)現(xiàn)花重金參加的培訓(xùn)班并沒有給自己的職業(yè)生涯帶來多大提升。因為CS行業(yè)（計算機科學(xué)）從來都不缺少人才，培訓(xùn)出來的學(xué)員在職場上很難有競爭力。

與CS行業(yè)不同，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的入行門檻實在過高，沒有長期深耕，很難培養(yǎng)出真正有用的人才。芯片培訓(xùn)機構(gòu)的出現(xiàn)，一方面承擔(dān)了人才培養(yǎng)的任務(wù)，一方面也降低了入行的門檻，加速了人才培養(yǎng)的進程。

但正如國家高額補貼誘惑下國內(nèi)浮躁的芯片產(chǎn)業(yè)一次又一次爆出“爛尾”“跑路”的丑聞，很多培訓(xùn)機構(gòu)只是看到了芯片行業(yè)巨大的利潤，并沒有實質(zhì)性的教學(xué)作用。

最近，南京集成電路大學(xué)正式揭牌，與傳統(tǒng)的大學(xué)不同，它更像是一個開放式的產(chǎn)教融合平臺，用來增強大三、大四和研究生階段學(xué)生的實踐能力。相比較市面上的培訓(xùn)機構(gòu)，這一國內(nèi)首個“芯片大學(xué)”在人才培養(yǎng)上更具有專業(yè)性。

而在高校側(cè)，為了應(yīng)對人才缺口，集成電路學(xué)科也迎來了一次“升級”——2020國務(wù)院學(xué)位委員會將集成電路設(shè)為一級學(xué)科，各個層次都吹響了人才培訓(xùn)的號角。

為了解決國內(nèi)芯片發(fā)展的困境，這個行業(yè)還需要“長久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。
責(zé)編AJX