歐司朗發(fā)布2021財年第一季度（2020年10月至12月）業(yè)績預報。數(shù)據(jù)顯示，歐司朗在第一季度實現(xiàn)營收8.4億歐元，與上一年度持平。調(diào)整后的EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）利潤率為19.3%，達到1.62億歐元，在可比基礎上大幅攀升42%。同時，公司實現(xiàn)5，000萬歐元的正自由現(xiàn)金流，反映出良好的業(yè)務增長趨勢。

- 2021年第一季度營收恢復到疫情前水平，調(diào)整后的EBITA利潤率超19%，所有業(yè)務領域盈利趨勢強勁

- 正式季報將于2月上旬發(fā)布

- 預計全年營收將同比增長10%至14%

- 逆勢增長，新品頻發(fā)以應對新一輪公共健康危機

- 踐行企業(yè)責任，接連斬獲國際大獎

疫情初期，歐司朗便成立疫情危機應對小組，啟動公司在全球范圍內(nèi)的應對計劃，與當?shù)匦l(wèi)生部門積極聯(lián)動，采取系列保障措施，有效地保護了員工健康安全，在歐司朗57個國家、22個生產(chǎn)基地中幾乎沒有感染病例。歐司朗首席執(zhí)行官 Olaf Berlien 表示： “在疫情危機初現(xiàn)苗頭時，我們就采取了必要的措施，也正是這些措施對業(yè)務發(fā)展產(chǎn)生了持續(xù)的積極影響。我們相信，歷經(jīng)去年的挑戰(zhàn)，我們將變得更加強大?！?/p>

這一輪逆勢增長，也得益于歐司朗針對解決公共健康危機而新品頻發(fā)。歐司朗通過增加其產(chǎn)品組合，為抗擊疫情作出重要貢獻，尤其是最近推出的多款基于UVC光源的滅菌產(chǎn)品，融合了傳統(tǒng)和全新的LED技術，適用于空氣、水和物品及環(huán)境表面消毒。

調(diào)整2021年度業(yè)績指引，預計全年營收將同比增長10%至14%

鑒于新財年的強勁開局，歐司朗管理層將提高本財年的業(yè)績指引。新財年開局至今，歐司朗營收在可比基礎上增長了6%至10%。根據(jù)新的業(yè)績指引，預計全年營收將實現(xiàn)同比增長10%至14%，調(diào)整后的EBITA利潤率預計為12%至15%，高于調(diào)整前預測的9%至11%。此前，歐司朗預計本財年的自由現(xiàn)金流將正向維持在千萬歐元的水平，而根據(jù)新的業(yè)績指引，預計將實現(xiàn)7千萬至1億3千萬歐元正現(xiàn)金流。需要指出的是，本次業(yè)績指引調(diào)整，是基于新冠疫情不會對歐司朗的業(yè)務或供應鏈產(chǎn)生重大影響的基礎上。

歐司朗第一季度的完整業(yè)績報告數(shù)據(jù)預計將于2021年2月上旬正式發(fā)布。

踐行企業(yè)責任，歐司朗獲評Corporate Knights “全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強”

過去一年，歐司朗在應對巨大挑戰(zhàn)的過程中逆勢而上，不僅在業(yè)務上取得可喜增長，還在全球范圍內(nèi)斬獲多個榮譽獎項。

近日，加拿大研究機構 Corporate Knights公布了2020年“全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強”榜單。歐司朗從全球約7400家企業(yè)中脫穎而出，名列榜單第23位。這是歐司朗連續(xù)第二年躋身該榜單前25強，在德國企業(yè)中排名第一。

歐司朗長期致力于可持續(xù)發(fā)展活動透明化，為此每年都會發(fā)布一份詳細的可持續(xù)發(fā)展報告，聚焦于歐司朗如何在整個價值鏈中承擔社會、經(jīng)濟和商業(yè)方面的責任。

捷報頻傳，歐司朗連續(xù)三年獲評“中國杰出雇主”稱號

無獨有偶，歐司朗接連迎來國際權威獎項的青睞，于近日再度榮登國際杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）發(fā)布的“2021中國杰出雇主”榜單。歐司朗中國憑借在領導力發(fā)展、文化塑造等領域的杰出表現(xiàn)，已連續(xù)第三年出現(xiàn)在獲得認證的企業(yè)榜單上。

作為全球最具影響力的認證項目之一，“中國杰出雇主”由杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）組織，通過全球統(tǒng)一的認證標準檢驗，經(jīng)過獨立第三方機構審計，最終評審出全球范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的杰出雇主。機構自1991年成立以來，已在全球118個國家和地區(qū)展開，評選流程以嚴謹縝密而著稱，評選結果具有權威性。

新年伊始，歐司朗新的一期《可持續(xù)發(fā)展報告》與《可持續(xù)發(fā)展雜志》也如期而至，現(xiàn)已可前往 歐司朗官網(wǎng)頁面 下載完整報告內(nèi)容。

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