近日，安波福發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》，從人（People）、產(chǎn)品（Products）、地球（Planet）和平臺（Platform）四個維度，詳細(xì)介紹了公司在過去一年里所取得的可持續(xù)發(fā)展成果，以及“2025環(huán)保承諾”的最新完成進(jìn)度。

在安波福，我們始終將可持續(xù)作為企業(yè)核心價值觀之一，貫穿于客戶服務(wù)、社區(qū)支持、環(huán)境保護(hù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營的方方面面。安波福中國的25，000多名員工和全球19萬同事正積極行動，致力于到2040年實(shí)現(xiàn)碳中和，為安全、綠色、互聯(lián)的移動出行未來提供創(chuàng)新解決方案和最佳實(shí)踐，并讓社區(qū)從公司的成長和能源轉(zhuǎn)型中持續(xù)獲益。

“員工”是安波福最寶貴的財富，也是重塑未來移動出行的最大驅(qū)動力。2021年，我們在全球?yàn)閱T工提供累計50萬小時的發(fā)展培訓(xùn)，相較于2020年提升22%，同時投入大量資金用于辦公室改造，營造更加舒適、高效的工作環(huán)境，最大程度吸引和培養(yǎng)行業(yè)人才。

盡全力保障所有員工的健康安全，是我們義不容辭的職責(zé)。除疫情相關(guān)的安全保障外，安波福也格外重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全，2021年，全球各地工廠和辦公室安全問題的“水平展開“流程參與率高達(dá)98%。

“水平展開”流程要求相關(guān)人員每周驗(yàn)證是否有新的安全改進(jìn)，可以極大程度提升工作安全。例如，當(dāng)中國某個工廠的設(shè)備被賦予了新的有助于提升安全的措施，此后該措施將會陸續(xù)在安波福全球其他工廠的同樣的設(shè)備上得到應(yīng)用。

多元、公平、包容已逐漸成為安波?？沙掷m(xù)發(fā)展和業(yè)績增長的驅(qū)動力。2021年，我們舉辦了包括亞太女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇在內(nèi)的一系列活動，為女性員工綻放自己的職場魅力搭建平臺。過去一年，在安波福擔(dān)任高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女性人數(shù)增加了20%，越來越多的優(yōu)秀女性員工從事“STEM”（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）相關(guān)工作，在主動安全、用戶體驗(yàn)和高壓電氣化等圍繞整車尖端技術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

我們還通過“安波福關(guān)懷”（Aptiv Caring）和“安波?；饡保ˋptiv Foundation）項(xiàng)目，為全社會的安全、綠色、互聯(lián)、平等提供志愿服務(wù)，幫助改變貧困城市地區(qū)青年和家庭的生活。

在普及兒童汽車安全知識方面，我們的道路安全教育項(xiàng)目惠及全球1.25萬名小朋友，在中國，未來汽車小小學(xué)院也不斷推出安全科普短頻和汽車知識趣味問答等活動。在第十一屆中國公益節(jié)上，安波福再次榮膺“年度責(zé)任品牌獎”。

“為了實(shí)現(xiàn)未來移動出行的目標(biāo)，我們首先要建立一支出色的團(tuán)隊。除了優(yōu)先保證員工的健康和安全外，在他們職業(yè)發(fā)展的每個階段，我們都將提供平等的機(jī)會。我們相信，多元將使我們更加強(qiáng)大?！?/p>

卓越設(shè)計，重塑未來

在安波福，我們將可持續(xù)發(fā)展理念融入每一款產(chǎn)品的設(shè)計當(dāng)中，以重新構(gòu)想未來移動出行。利用汽車“大腦”和“神經(jīng)系統(tǒng)”方面的專業(yè)學(xué)識，我們創(chuàng)造了卓越的產(chǎn)品，為客戶解決最棘手的挑戰(zhàn)，不斷引領(lǐng)電氣化和軟件定義汽車的未來。

從2015年至今，安波福產(chǎn)品累計助力減少了累計1億噸的碳排放，這得益于安波福圍繞電氣化方面開發(fā)的一系列“綠色技術(shù)”。

下一代充電座

相比傳統(tǒng)被動冷卻技術(shù)，具有主動冷卻功能的下一代充電座能夠提升55%的充電功率，并減少37%的充電時間。

鋁導(dǎo)線應(yīng)用創(chuàng)新

利用材料創(chuàng)新技術(shù)打造的鋁導(dǎo)線，相比傳統(tǒng)的銅導(dǎo)線大幅降低線束重量，從而使車身減重，能耗更低。

高壓材料循環(huán)利用

隨著汽車高壓領(lǐng)域業(yè)務(wù)的不斷提升，我們開始研究如何將回收銅用于高壓電纜的應(yīng)用，以滿足未來電動汽車需求，促進(jìn)循環(huán)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在主動安全領(lǐng)域，安波福推出了全新一代的ADAS平臺，呈現(xiàn)出可擴(kuò)展、可升級等高度的靈活性，從而大大降低整車的設(shè)計和工程成本，為主動安全功能的普及作出了貢獻(xiàn)。

我們始終認(rèn)為，雷達(dá)是打造出色的汽車安全系統(tǒng)的關(guān)鍵，它為車載傳感技術(shù)奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。因此安波福將經(jīng)典算法和機(jī)器學(xué)習(xí)相結(jié)合，建立了一套非常高效的機(jī)器學(xué)習(xí)模型。與基于攝像頭等視覺傳感器的系統(tǒng)相比，以雷達(dá)為中心的系統(tǒng)需要的算力及對能耗的要求減少了60%，更符合可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品的理念。

而在供應(yīng)鏈的數(shù)字化方面，通過數(shù)字孿生技術(shù)，我們不僅能夠更快、更好、更完整地開發(fā)和制造產(chǎn)品，還能主動識別和規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險，從而為客戶提供最有價值的產(chǎn)品。

2021年，我們通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，提供了更多全球領(lǐng)先的解決方案，得到了來自沃爾沃、通用、福特、捷豹路虎等眾多整車客戶的嘉獎和認(rèn)可。

“未來的電氣化、軟件定義汽車技術(shù)將與過去燃油車時代截然不同。安波福的優(yōu)勢在于我們專注未來趨勢，總能及時發(fā)現(xiàn)汽車行業(yè)的獨(dú)特需求，幫助整車客戶同時掌握軟硬件，從而為消費(fèi)者提供最佳的解決方案?！?/p>

守護(hù)環(huán)境，改變世界

山巒疊嶂、江海奔涌、沃野千里，在這蔚藍(lán)的星球上，無處不是美好的風(fēng)景。守護(hù)這充滿詩意的世界，就是守護(hù)你我他。

安波福致力于到2040年實(shí)現(xiàn)碳中和，建立一個零事故、零排放的未來，讓世界比我們創(chuàng)造的產(chǎn)品更環(huán)保，最大限度地減少生產(chǎn)對環(huán)境的影響。

目前，安波福已經(jīng)在愛爾蘭和德國的所有運(yùn)營場所實(shí)現(xiàn)了100%的可再生能源供能，正逐步朝著2030年前在全球44個國家和地區(qū)實(shí)現(xiàn)100%可再生能源供能的目標(biāo)邁進(jìn)。

在新加坡，我們通過與供應(yīng)商和客戶的協(xié)調(diào)，成功減少了290噸包裝材料消耗。這得益于安波福對于包裝回收再利用的承諾和行動。去年，我們實(shí)現(xiàn)了87%的廢品回收率，超過了2025年的目標(biāo)。

在全球，我們致力于發(fā)展利用太陽能資源，從而幫助全球工廠累計減少了1，700噸碳排放。今年，安波福上海智能工廠屋面光伏發(fā)電項(xiàng)目正式并網(wǎng)發(fā)電，用實(shí)際行動賦能我們居住的星球。

共同價值，道德至上

只有負(fù)責(zé)任地運(yùn)營，踐行正確的價值觀，才能為綠色未來創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案，讓世界更安全、更環(huán)保、聯(lián)系更緊密。

安波福始終重視員工的價值觀塑造，鼓勵員工遵守職業(yè)道德，并與之開展合規(guī)的公開對話。2021年，已經(jīng)有91%的員工完成了我們的道德商業(yè)行為準(zhǔn)則培訓(xùn)，我們對2025年達(dá)到95%這一目標(biāo)信心十足。除了定期培訓(xùn)和溝通外，我們還與員工保持持續(xù)對話，討論商業(yè)道德的重要性，員工可以自由地表達(dá)任何文化。

安波福相信，可持續(xù)發(fā)展是由共同的價值觀和道德行為驅(qū)動的。我們一直堅持“用正確的方式，做正確的事情”。這一信念的堅守得到了《Ethisphere》的認(rèn)可，2021年，安波福連續(xù)10年被評為全球最具商業(yè)道德的公司之一。

2021年，安波福在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域獲頒多項(xiàng)榮譽(yù)

放眼未來，以科技創(chuàng)新推動可持續(xù)發(fā)展成為一條必由之路。作為一家與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、立于科技前沿的公司，安波福將繼續(xù)堅定可持續(xù)發(fā)展理念，著手迎接各種挑戰(zhàn)，與客戶和合作伙伴共同創(chuàng)造一個更安全、更綠色、更互聯(lián)的移動出行未來。

審核編輯：彭靜