新時代背景下，企業(yè)社會責任的內(nèi)涵和形式正在被深刻影響和改變。作為重要的“社會公民”，很多企業(yè)更加注重社會效益、生態(tài)效益的提升，貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，真誠回饋社會。其中就有我國綜合性的半導體龍頭企業(yè)——紫光國微(002049)，在履行社會責任上不斷創(chuàng)新發(fā)展，先行示范，為社會創(chuàng)造更多價值。

發(fā)揮科技創(chuàng)新力量 投身數(shù)字化社會建設

作為一家在集成電路設計領域深耕二十余年的領軍企業(yè)，紫光國微立足智慧芯片核心技術，持續(xù)加碼科技創(chuàng)新以適應新變化、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展，其高可靠集成電路、石英晶體頻率器件、半導體功率器件四大業(yè)務板塊深度賦能千行百業(yè)數(shù)字化轉型。

過去一年里，紫光國微加入中國開放指令生態(tài)（RISC-V）聯(lián)盟，并且承辦了第18屆亞太智能交通分論壇，以實際行動踐行國家“雙碳”目標、創(chuàng)新綠色發(fā)展。旗下國芯晶源被認定為國家企業(yè)技術中心，融入國家創(chuàng)新體系。除此之外，紫光國微還成立了芯片測試企業(yè)捷準芯測，推動內(nèi)部產(chǎn)能協(xié)同，保障供應鏈安全穩(wěn)定。這與紫光國微一貫堅持的“聚焦芯片主航道、補鏈強鏈再加固”價值觀一致，也彰顯了其投身社會數(shù)字化建設的決心和信心。

堅守回饋社會初心 探索可持續(xù)公益生態(tài)

除了大力推動企業(yè)高質量發(fā)展以外，紫光國微在助力和諧社會建設方面也一直在行動，譬如開展公益活動、鼓勵員工參與志愿者服務、推進教育培養(yǎng)等，傳遞更多的關愛和正能量，詮釋新時代的企業(yè)責任與擔當。旗下國芯晶源多年來持續(xù)對接高等院校及職教院所，通過共建實驗室、共建實習實訓基地、共同培養(yǎng)高端人才等多種方式，促進校企一體化建設。

秉承誠信經(jīng)營理念 落實風控合規(guī)管理

作為上市公司，合規(guī)管理是其應當積極擔負的責任，更是創(chuàng)造價值的源頭。據(jù)悉，紫光國微始終堅持以合規(guī)意識強化自身的社會責任，嚴守合規(guī)風險底線。包括但不限于確保經(jīng)營管理合法合規(guī)、資金資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實完整；大力推進內(nèi)審風控體系建設，嚴防風險事件發(fā)生；持續(xù)推進公司治理體系建設，保障上市公司全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。成效也是顯而易見的，近年來紫光國微在資本市場上更是屢獲殊榮、備受肯定，將中國證券報“2021年度金牛最具投資價值獎”、 證券時報“主板上市公司價值100強”、 “2021年度中國上市公司創(chuàng)利能力和綜合健康指數(shù)雙百強”等多項榮譽收入囊中。

此外，在員工關懷方面，紫光國微始終認為人力資源是公司強勁發(fā)展的核心競爭力之一，通過打造公平包容的平臺與員工共創(chuàng)共享成果，也為人才培育提供充分的發(fā)展空間。面對集成電路行業(yè)日趨激烈的人才競爭，積極探索“賦能型”人力資源管理模式，構建多元激勵、云端課堂、職涯規(guī)劃等綜合激勵與發(fā)展體系。就在2022年4月HRTechChina揭曉的“2021年度中國人力資源科技大獎”榜單中，紫光國微再度榮膺“年度人力資源數(shù)字化最佳雇主”。

“在立足做好自身發(fā)展、不斷創(chuàng)造價值的同時，公司始終秉持‘用芯成就客戶、共創(chuàng)智慧世界’的企業(yè)使命，堅持履行社會責任，維護社會公共利益。” 紫光國微董事長兼總裁馬道杰曾在新年致辭中表示。正是因為紫光國微將社會責任提至與自身發(fā)展同等重要的位置，才逐漸成長為備受投資者、客戶、合作伙伴信賴的高科技企業(yè)，投資價值凸顯。

當前，社會責任已成為響應國家戰(zhàn)略、賦能行業(yè)數(shù)字化轉型、推動綠色發(fā)展的重要舉措。隨著越來越多像紫光國微這樣身體力行踐行社會責任的企業(yè)的出現(xiàn)，我們有理由相信，轉向高質量發(fā)展的中國經(jīng)濟正在揚帆遠航，也將為世界經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展譜寫“中國智慧”。

審核編輯黃宇