當(dāng)前發(fā)電企業(yè)，人員管理除考勤管理外主要依靠監(jiān)管人員進行現(xiàn)場管理的方式，這種方式不但需要監(jiān)管人員親臨現(xiàn)場，而且并不能從根本上解決人員管理問題。隨著企業(yè)規(guī)模擴大，人員越來越多，且分散工作，隨之而來的問題是如何管理好每個車間或現(xiàn)場檢修人員？如何才能確認(rèn)該人員是否按時到崗？如何才能用較少的人管理較多的人？在人員遇到危險情況時，如何能第一時間及時處理？如何知道當(dāng)前人員的分布及分工情況？在遇到責(zé)任事故時，如何查看人員歷史軌跡信息，為責(zé)任的判斷提供依據(jù)？如何才能掌握到?jīng)]到員工的實時信息及歷史工作信息？如何掌握外來人員進生產(chǎn)現(xiàn)場的實時動向、滯留情況？如何提高監(jiān)管人員的工作效率，并管理好企業(yè)內(nèi)部每個人員和外來人員，對企業(yè)管理來說至關(guān)重要。

安全云臺人員定位管理系統(tǒng)主要是對員工和現(xiàn)場檢修人員的活動進行跟蹤定位或區(qū)域管制，同時掌握員工和訪客活動時間，這就需要在人員身上放置一個代表其身份的無線定位標(biāo)簽，終端不斷地自動發(fā)射無線信號，并在各個區(qū)域配置可以自動識別這些終端的定位基站；定位終端和定位基站之間可以相互通訊傳遞無線信號，形成一個無線監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，人員無論走到哪里，其附近的定位基站可接收到定位終端發(fā)送的無線信號；定位基站把收到的定位終端信息，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)椒?wù)器進行數(shù)據(jù)分析和處理。服務(wù)器將處理好的定位數(shù)據(jù)分發(fā)給監(jiān)看和管理計算機，以二維或三維地圖的方式顯示出人員的當(dāng)前所在位置；根據(jù)員工和訪客管理要求，在系統(tǒng)預(yù)先設(shè)置相關(guān)人員的活動區(qū)域和活動時間，一旦走出規(guī)定范圍或超出時間，系統(tǒng)可立即判斷出異常并觸發(fā)警報，值班人員可即時地在屏幕看到發(fā)生異常的人員和地點，采取相應(yīng)措施。

人員實時監(jiān)控

電子地圖實時顯示工廠所有人員的位置，監(jiān)控人員可動態(tài)掌握人員數(shù)量和實時分布情況。

人員查找定位

輸入人員姓名或編號便可快速定位要查找的人員所在地點。

未按規(guī)定路線報警

指定某個終端在某段時間的行走軌跡，一旦發(fā)現(xiàn)該終端偏離指定的行走軌跡達一定的時間，發(fā)出報警信息。

進入禁區(qū)報警

限制區(qū)域，未經(jīng)允許的定位終端進入將發(fā)出報警，在出入某些關(guān)口時，可設(shè)定好通過條件，當(dāng)不符合要求的定位終端出入關(guān)口時將發(fā)出報警信息；或者某些區(qū)域只有在特定的時間才可進入，如在其他時段進入則被視為非法侵入，也會發(fā)出警報。

被訪區(qū)域異常告警

在一定時間段，被訪問者所在區(qū)域獲取不到訪客終端信息達到一定時間，發(fā)出報警信息。

活動軌跡回放

系統(tǒng)全天候記錄人員經(jīng)過地點和時間，可對人員運動路線進行跟蹤回放，掌握其詳細活動路線和時間。

自動人員點名

可定時自動進行人員清點，具體呈現(xiàn)進入人數(shù)、離開人數(shù)、停留人數(shù)。

滯留報警

當(dāng)人員在規(guī)定的時間內(nèi)，沒有及時辦理離開登記手續(xù)達到一定時間，發(fā)出報警信息。

出入口限制告警

可以規(guī)定人員進入和離開的出入口控制。如果人員不符合要求，發(fā)出告警。

審核編輯 黃宇