8月7日，據臺媒報道，8月3日北部總公司主管特地帶保全人員坐游覽車到臺南廠啟動2天裁員，員工指出，生產筆電的5代廠與電視的6代廠已經半年沒有訂單了，「面板產業(yè)很慘」，估計這波裁員至少100至200人跑不掉。

臺南市勞工局接獲消息，隨即與友達臺南廠人資柯先生了解狀況，柯先生向勞工局表示，友達光電臺南廠有3個產線，今年初公司基于彈性規(guī)劃的營運策略，并以布局市場新技術及高值化商品需求為主，考量終端需求及長期供需量縮影響，經評估后，將關閉臺南C5D、C6C廠，將產能規(guī)劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產制造最適效能與配置。

友達臺南廠雇有勞工總人數500人，自年初產能調降以來臺南廠受影響的勞工有200人，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的媒合計劃，公司尊重員工意愿，協助安排媒合至其他廠區(qū)任職有數10人，產線雖未生產，但機臺仍須運轉，有30名員工留置不動，此次優(yōu)離方案對象為產線閑置相關人員100人。

臺南市勞工局局長王鑫表示，對于不同意接受友達公司所提優(yōu)離方案的勞工，勞工局會持續(xù)主動關懷，提供必要協助，保障勞動權益。

經友達光電總公司主管與勞方協商后，已有98人接受優(yōu)離方案，勞資雙方合意終止勞動契約，另2人不接受，公司目前先將其安置原廠，再協商是否可安置其他廠區(qū)服務。

據悉，友達于年初推動簡稱為「70方案」的優(yōu)退作業(yè)，讓「年齡+年資大于70」的員工合意優(yōu)退，已有部分人員選擇于去年底退休。

友達表示，公司尊重員工意愿，協助安排媒合至其他廠區(qū)任職，以延續(xù)同仁職涯與專業(yè)發(fā)展; 若無意愿轉調或無合適崗位者，亦透過勞資雙方協議，提供優(yōu)于現行法規(guī)之優(yōu)離方案，以期降低對同仁的沖擊。

彭雙浪于5月31日接任富采董座，8月3日首度以董事長身分主持法說會，他表示，第2季有八成閑置產能皆來自顯示器產線，目標提升閑置產能，讓顯示器產能財務負擔下降，接下來將謹慎控制資本支出。

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審核編輯 黃宇