有消息稱，PICO本周開始進(jìn)行裁員談判。hr方面已經(jīng)開始與被裁減的職員就賠償事項(xiàng)進(jìn)行溝通，正式職員的賠償為n +1。這次裁員范圍比較廣，預(yù)計(jì)將達(dá)到數(shù)千名員工。對(duì)此，皮科表示，“關(guān)閉營(yíng)業(yè)”、“裁員80%”、“裁員數(shù)千人”等傳聞并不屬實(shí)。pico的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整更加聚焦于硬件和核心技術(shù)的長(zhǎng)期探索和突破，以更大的決心創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。相應(yīng)地，短期投入和相關(guān)小組的規(guī)模也將縮小，相關(guān)人員300多人，占總比例約23%。

PICO表示，xr（擴(kuò)張的現(xiàn)實(shí)）產(chǎn)業(yè)還處于初期探索階段，PICO在產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、用戶習(xí)慣、生態(tài)構(gòu)建等方面面臨很多挑戰(zhàn)。但我們相信，xr可以創(chuàng)造新的聯(lián)系，并擴(kuò)大生活體驗(yàn)，這與字節(jié)跳動(dòng)的使命“激發(fā)創(chuàng)造，豐富生活”很自然地一致。

PICO說：“我們看到pico在各個(gè)領(lǐng)域都創(chuàng)造了價(jià)值?！眡r的開發(fā)不會(huì)一下子實(shí)現(xiàn)，pico將不惜投資開發(fā)產(chǎn)品和強(qiáng)化核心技術(shù)力量。同時(shí)，用戶反饋永遠(yuǎn)是推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)步的最大動(dòng)力。PICO的組織改編不會(huì)對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買或體驗(yàn)PICO產(chǎn)品產(chǎn)生影響。